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建湖養(yǎng)老保險查詢

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  基本養(yǎng)老保險是社會保障體系的重中之重,基本養(yǎng)老保險制度的成敗關(guān)系到一個國家政治、經(jīng)濟的穩(wěn)定與發(fā)展。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于建湖養(yǎng)老保險查詢,給大家作為參考,歡迎閱讀!

  建湖養(yǎng)老保險查詢窗口

  2017年江蘇養(yǎng)老金最新政策

  今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金

  根據(jù)國家統(tǒng)一部署,今年我省企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整,整個調(diào)整工作將在9月底前落實到位。

  過去,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施,機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調(diào)整同步進行。從今年起,機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金,這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制邁出了重要一步,也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

  調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致

  根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部批復(fù)方案,今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得,又合理控高抬低、防止差距過大,較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

  固定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準,每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。

  與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標準,繳費年限每滿1 年每月增加2.4元,不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得,繳費年限越長的,這一部分增加的數(shù)額越多。

  與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。

  企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤,這與往年的做法一致;

  考慮到過去機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費全省同職務(wù)職級的退休人員都是一個標準,為了與原有做法保持適當銜接,機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%,還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

  按照今年的調(diào)整方案,總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%,其中,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%,機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%,這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。

  注意:上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度,總體而言,基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些,但調(diào)整幅度將相對低一些,而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些,但調(diào)整幅度將相對高一些。

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