樂山市養(yǎng)老保險查詢
樂山市養(yǎng)老保險查詢
養(yǎng)老保險是社會保障體系建設(shè)的一項重要內(nèi)容,當(dāng)前,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險雙軌制運行,造成較大的待遇差,更加劇了收入差距的擴大,有損社會公平,破壞社會和諧,成為社會的熱點和焦點問題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于樂山市養(yǎng)老保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017年四川養(yǎng)老金上調(diào)方案
四川退休人員漲工資，每人每月先增加85元，2017年四川退休上調(diào)養(yǎng)老金最新消息，2017年四川養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：每人每月先增加85元，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
根據(jù)省人社廳、省財政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個市州陸續(xù)將1～4月的補發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標準發(fā)放。
每人每月先增加85元，繳費年限每滿1年再增3元
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已確認記載的數(shù)據(jù)為準，視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
7類情形還可重復(fù)累加，實施待遇與繳費年限掛鉤
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標準和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復(fù)累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費年限掛鉤，我省近年來加大了調(diào)待標準與繳費年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元，意味著繳費年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。
調(diào)幅不超社會平均工資
記者在四川省全省人社工作會議上了解到，今年，省人社廳將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調(diào)整。進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險。此外，今年還有一項重要工作，就是調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。
據(jù)了解，今年，四川省計劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)80萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。從目標數(shù)字上看，跟去年一樣。但四川省人社廳廳長王建軍表示，要在經(jīng)濟下行壓力進一步加大等情況下實現(xiàn)這些目標，難度大、任務(wù)重。對此，省人社廳將制定應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險預(yù)案，落實稅費減免、社保補貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策，加強再就業(yè)培訓(xùn)。
延伸閱讀：四川省下調(diào)養(yǎng)老保險費率
四川省人力資源和社會保障廳聯(lián)合四川省財政廳正式下發(fā)《關(guān)于階段性降低我省社會保險費率有關(guān)問題的通知》(下稱《通知》)?！锻ㄖ访鞔_，從2017年5月1日起至2018年4月30日止，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位保險繳費比例從20%降低為19%。目前，各地征收系統(tǒng)正在做出調(diào)整，確保5月1日起，按調(diào)整后的費率收繳用人單位繳費。
近日，人社部和財政部聯(lián)合發(fā)文，要求各地階段性降低社會保險費率。從5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。
四川省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人介紹，目前，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余約2000億元，可支付月數(shù)已超出9個月，結(jié)合四川省情，按照國家政策特作出此次調(diào)整。雖然養(yǎng)老保險費率雖僅下降了1個百分點，但這將在今年隨后的8個月中為企業(yè)減負20多億元。
據(jù)介紹，階段性降低費率短期內(nèi)不會影響我省養(yǎng)老保險基金的正常運行，也不會影響退休人員養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放。“養(yǎng)老保險金發(fā)放的高低依據(jù)于三個方面的因素：繳費年限的長短、繳存基數(shù)的高低、退休時間的早晚，所以對于養(yǎng)老保險費率的調(diào)整不會影響到養(yǎng)老金的發(fā)放。”省人社廳該負責(zé)人介紹。同時，對于以個體身份參保的個人也將不受影響。
另外，失業(yè)保險費率的降低目前具體幅度和比例還在測算中。
此外，《通知》還明確，各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)存(含儲備金，下同)超過12個月左右平均支付水平的，其行業(yè)基準費率的具體標準不得高于《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》規(guī)定的全國工傷保險行業(yè)基準費率;累計結(jié)存超過18個月左右的平均支付水平的，要通過適時調(diào)整行業(yè)基準費率具體標準或下調(diào)費率等措施壓減過多結(jié)存，切實減輕用人單位繳費負擔(dān)。
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