山東養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
山東養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于山東養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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山東省公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
近年來(lái)，養(yǎng)老“雙軌制”成為社會(huì)詬病的不公平因素。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員“只進(jìn)不出”，造成不少企業(yè)職工呼吁養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”。“改革初期，想過(guò)難，但沒(méi)想過(guò)這么難。想過(guò)復(fù)雜，但沒(méi)想過(guò)這么復(fù)雜。”29日，省人社廳廳長(zhǎng)韓金峰在發(fā)布會(huì)上連用兩個(gè)“難”和“復(fù)雜”來(lái)形容機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。
實(shí)施辦法規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過(guò)渡辦法”。改革前已經(jīng)退休的“老人”，繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行今后的待遇調(diào)整政策。改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)按這次改革確定的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限認(rèn)定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
“這次改革把單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)變成社會(huì)養(yǎng)老，退休人員的養(yǎng)老保障不再單純依賴單位，而是納入社會(huì)保障的大盤子。改革之后，體制內(nèi)人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金單獨(dú)建賬，按照‘多繳多得，長(zhǎng)繳多得’的方式計(jì)算待遇，與企業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是一樣的。”山東省人社廳副廳長(zhǎng)房波介紹。
此外，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，不再與在職職工工資增長(zhǎng)掛鉤，而是與企業(yè)退休人員統(tǒng)籌安排。根據(jù)國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平、工資增長(zhǎng)等因素，由省政府統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，逐步建立兼顧各類人員的正常調(diào)整機(jī)制。
據(jù)了解，此次改革的核心還為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員建立職業(yè)年金;還實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將原來(lái)單純依靠退休費(fèi)保障的制度，改變?yōu)槎鄬哟蔚酿B(yǎng)老保障體系結(jié)構(gòu)。
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