南京江寧區(qū)個人社保怎么查
南京江寧區(qū)個人社保怎么查
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南京市社保比例基數(shù)最新通知
南京社保繳費基數(shù)發(fā)布，下限不變上限則增加600元。下面是小編整理的2017年南京市社會保險最低繳費基數(shù)，歡迎閱讀!
近日，南京市人社局發(fā)布《2016年度社會保險有關(guān)基數(shù)》，社保繳費基數(shù)的上限增加600元，下限則不變，維持去年標準。值得關(guān)注的是，本月起，高淳、溧水兩區(qū)實現(xiàn)繳費基數(shù)上下限與市同標，從而實現(xiàn)南京養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的市級統(tǒng)籌目標。
社?；鶖?shù)下限首次不變
據(jù)悉，2016年度(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月繳費基數(shù)下限為2628元，維持去年標準。這也是南京近年來首次沒有提高繳費下限標準。南京市人社局有關(guān)負責(zé)人表示，主要是考慮到為企業(yè)減負。
現(xiàn)代快報記者算了一下，按下限2628元繳社保費的職工，每月個人負擔(dān)的養(yǎng)老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫(yī)療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費?？偟膩碚f，一名參保職工每月個人負擔(dān)的社會保險費最低為285.94元。據(jù)統(tǒng)計，目前南京約6成人是按照最低繳費基數(shù)標準每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔(dān)不會增加。
對于單位來說，盡管繳費下限沒上調(diào)，但今年調(diào)整了兩項保險的費率，如工傷實行差別化費率，單位繳費比例從原來的0.5%-1.2%調(diào)整為0.2%-1.9%;失業(yè)保險單位的繳費比例由1.5%下調(diào)為1%。因此，再加上養(yǎng)老(20%)、醫(yī)療(9%)、生育(0.5%)，總的社保最低繳費比例由過去的31.5%下調(diào)為現(xiàn)在的30.7%。用人單位的社保負擔(dān)減輕不少，從而降低了企業(yè)成本。
此外,南京市靈活就業(yè)人員2016年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準也不變，仍為210元(其中含大病救助10元)。
退休退職人員的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調(diào)
2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，比去年增加了514元。計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。
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在南京，各險種繳費比例是多少?
險種單位繳費比例個人繳費比例
養(yǎng)老20%8%
醫(yī)療9%2%
失業(yè)1%0.5%
工傷0.2%-1.9%0
生育0.5%0
個人比例10.5%單位比例30.7%
注：醫(yī)保，個人另加大病救助10元
遼寧省最低工資標準
一、月最低工資標準
一檔標準為1530元，二檔標準為1320元。三檔標準為1200元、四檔標準為1020元。
二、小時最低工資標準
一檔標準為I5元，二檔標準為13元，三檔標準為10.8元，四檔標準為9.5元。
各市政府要根據(jù)《遼寧省最低工資規(guī)定》和調(diào)整后的遼寧省最低工資標準調(diào)整本市最低工資標準，請于本通知下發(fā)之日起一周內(nèi)報省政府批準。
調(diào)整后的最低工資標準從2016年1月l日起執(zhí)行。
遼寧省人力資源和社會保障廳
遼寧省各市最低工資標準
沈陽城區(qū)1530元/月 上調(diào)幅度17.7%
11日，省人社廳下發(fā)了調(diào)整全省最低工資標準的通知，月最低工資標準：一檔標準為1530元，二檔標準為1320元，三檔標準為1200元，四檔標準為1020元。小時最低工資標準：一檔標準為15元，二檔標準為13元，三檔標準為10.8元，四檔標準為9.5元。調(diào)整后的最低工資標準從2016年1月1日起執(zhí)行。
本次調(diào)整為我省的第九次上調(diào)，調(diào)整幅度較大，一檔月最低工資標準上調(diào)幅度達17.7%。依照往年情況，沈陽市城區(qū)將執(zhí)行一檔標準，最低工資標準由原來的1300元/月調(diào)整為1530元/月。新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣或?qū)?zhí)行二檔標準，由1050元調(diào)整為1320元。
增設(shè)第四檔 各檔差距縮小
自2013年7月1日調(diào)整后，我省至今已兩年多未調(diào)整最低工資標準，本次上調(diào)除提高幅度較大外，分檔也有所變化。上次分為三檔，月最低工資標準：一類地區(qū)1300元，二類地區(qū)1050元，三類地區(qū)900元。一類地區(qū)和二類地區(qū)之間差250元，二類和三類之間差150元。
本次調(diào)整由三檔改為分四檔，各檔次之間的差距也有變化，一檔和二檔間差210元，二檔和三檔差120元，三檔和四檔差180元，各檔間差距有縮小的趨勢。有關(guān)工作人員介紹，本次分為四檔，主要考慮到遼寧全省的經(jīng)濟發(fā)展狀況和各地區(qū)之間收入差距的需要，將檔次分的更細，接下來各市在考慮到自身因素上報調(diào)整方案時，可選擇的檔次更多，調(diào)整也將更具有針對性。
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