怎樣查詢養(yǎng)老保險繳費情況
怎樣查詢養(yǎng)老保險繳費情況
養(yǎng)老保險怎樣查詢，查詢的方式有哪些，關(guān)于養(yǎng)老保險的新消息有哪些。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于怎樣查詢養(yǎng)老保險繳費情況，給大家作為參考，歡迎閱讀!
怎樣查詢養(yǎng)老保險繳費情況
1.首先我們可以通過百度的搜索引擎搜索“XXX市的社會保險網(wǎng)”，然后點擊所彈出的頁面的主頁的“XXX市的社會保險信息查詢”。
2.進(jìn)入社會保險網(wǎng)官方頁面后，我們需要在該頁面的登錄窗口處輸入自己的身份證號碼和社保的密碼。只有準(zhǔn)確輸入社保賬號我們才能查詢自己的社保信息。
3.如果不記得社保的密碼了怎么辦呢?社保的密碼我們可以在社保卡上能找到。如下圖，因為小編所在的城市五險都在醫(yī)保卡中，那卡上的醫(yī)保號就是社保賬號的密碼。
4.成功登錄社保賬號后，在新的頁面的左側(cè)辦事大廳下方的功能欄中我們首先點擊“參保人員基本信息”。
5.這時在彈出的頁面中，我們在“個人信息查詢”下方的表格中可以看到五險的繳納基數(shù)狀況。比如第一個養(yǎng)老保險欄，我們還能在“個人繳費比例”列中找到企業(yè)以及個人繳納養(yǎng)老保險的比例。
6.那養(yǎng)老保險的繳納清單如何查詢呢?在社保網(wǎng)主頁我們可以點擊左側(cè)的“養(yǎng)老保險個人信息”功能鍵。
7.之后在新彈出的網(wǎng)頁中，我們就能看到每月所繳納的養(yǎng)老保險的金額以及上一年為止養(yǎng)老保險所累積的金額了。
2017社保繳費與養(yǎng)老金計算方式
社保繳費有兩個重要概念，分別是繳費基數(shù)和繳費比例，區(qū)域間的繳費標(biāo)準(zhǔn)大同小異。
在我國各個區(qū)域之間，社保的繳納與領(lǐng)取情況并不一致，以基本養(yǎng)老保險為例，當(dāng)前上海、北京、深圳的單位繳納比例分別為21%、20%和13%。為什么出現(xiàn)這樣的情況?這是因為，在我國社保制度統(tǒng)籌建立的過程中，并沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，而是從區(qū)域統(tǒng)籌開始，在發(fā)展初期表現(xiàn)出高碎片化特征。
統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位。根據(jù)國發(fā)[1998]44號文件規(guī)定，原則上確定地級以上行政區(qū)(包括地、市、州、盟)為統(tǒng)籌單位，達(dá)到一定人口數(shù)的縣(市)也可以作為統(tǒng)籌單位。這樣一來，縣(縣級市)、設(shè)區(qū)的市、省(自治區(qū)、直轄市、計劃單列市)都可以成為統(tǒng)籌地區(qū)，致使其數(shù)量一度高達(dá)2000多個。以蘇州為例，蘇州市區(qū)統(tǒng)籌范圍包括滄浪區(qū)、平江區(qū)、金閶區(qū)、高新區(qū)，而同屬蘇州管轄的相城區(qū)、吳中區(qū)、園區(qū)與蘇州市區(qū)分別是獨立的統(tǒng)籌區(qū)。
區(qū)域間的統(tǒng)籌情況存在差異，目前，確定已實現(xiàn)省級統(tǒng)籌的省市包括北京、上海、天津、陜西等。五險的統(tǒng)籌程度也不相同，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險已基本實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，但基礎(chǔ)醫(yī)療保險等的統(tǒng)籌層次大多局限在市級。
社保繳費基數(shù)
社保繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ)，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達(dá)到社會平均工資水平的幾十上百倍。為了減小差異，因此規(guī)定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數(shù)，職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元。
在通常情況下，職工繳費工資的確定并不采用當(dāng)月實發(fā)工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認(rèn)上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當(dāng)年4月到次年3月的社保繳費基數(shù)。
職工工資統(tǒng)計口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用;
(2)勞動保護(hù)方面的費用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等;
(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。
繳費比例
雖然區(qū)域間存在一定差異，但大多數(shù)統(tǒng)籌地區(qū)的繳費比例與北京市差別不大(北京市2014年的五險繳費比例見圖1)。以天津市為例，其最新繳費比例為養(yǎng)老28%、醫(yī)療12%，失業(yè)3%、生育0.8%、工傷0.5%，五險合計占繳費基數(shù)的44.3%，與北京市極其接近。
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