濟南養(yǎng)老保險查詢系統(tǒng)平臺

時間：2017-07-19 15:28:04 嘉敏1004由分享

　　職工養(yǎng)老保險是怎樣查詢的，淮安職工養(yǎng)老保險的查詢方式是什么。養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)的什么，查詢養(yǎng)老保險有哪些具體的辦法。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于淮安職工養(yǎng)老保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　淮安職工養(yǎng)老保險查詢

　　網(wǎng)上查詢

　　淮安養(yǎng)老保險網(wǎng)上查詢系統(tǒng)：http://218.2.15.138:8090/socialSecurity/login.jsp

　　查詢范圍：此功能可以查詢個人養(yǎng)老保險個人賬戶信息及繳費情況等。

　　電話查詢

　　查詢電話：(0517)12333

　　查詢范圍：可以咨詢養(yǎng)老金補繳(補交)、養(yǎng)老保險辦理、退休金轉(zhuǎn)移等問題。

　　網(wǎng)點查詢

　　可持本人身份證、社會保障卡到淮安市社會保險基金管理局或社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢養(yǎng)老保險賬戶信息。

　　淮安市人力資源和社會保障局

　　地址：大治路24

　　電話：(0517)83660083

　　淮安市淮安區(qū)人力資源和社會保障局

　　地址：鎮(zhèn)淮樓東路108號

　　淮安2017年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整

　　我市2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，依據(jù)省下發(fā)的《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神抓緊實施。參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2014年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金，具體調(diào)整方法分為普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜。據(jù)統(tǒng)計，全市符合此次調(diào)整范圍的退休人員共有22.38萬人，1-4月份調(diào)整增加的部分會在4月底前落實到位，5月起按月發(fā)放。

　　普遍調(diào)整共分三項普調(diào)由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，一是退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加60元。二是按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足45元的，按45元增加。三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)乘以3.5%計算增加額，計算額見分進角。

　　如某企業(yè)退休人員王某，繳費年限35年1月，基本養(yǎng)老金為1988元，其普調(diào)第一項為60元，第二項為3×36=108元，第三項為1988×3.5%=69.58元,按69.6元增加，三項合計60 108 69.6=237.6元。王某調(diào)整后月養(yǎng)老金為:1988 237.6=2225.6元。

　　適當(dāng)傾斜部分2014年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)。下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元;上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。

　　對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)國家2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，我省繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件和蘇辦發(fā)電〔2003〕144號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。

　　另外，2015年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2015年7月1日起，參照本文相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，從2015年7月1日起，比照本文對高齡人員適當(dāng)傾斜的相關(guān)規(guī)定增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　目前，市人社和財政部門正積極籌措資金，確保調(diào)整增加金額及時發(fā)放到位。

　　淮南養(yǎng)老金審核最新消息

　　為確保養(yǎng)老保險基金安全發(fā)放，4月20日，淮河早報、淮南網(wǎng)記者從市人力資源和社會保障局了解到，依據(jù)《關(guān)于2016年度企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作的通知》，淮南市企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作正式啟動。

　　據(jù)悉，本年度認證針對不同人群，采取了多種認證形式。可由參保單位或主管部門管理的本地居住人員和享受軍人生活困難補助的退休人員，由所在單位或主管部門組織認證，具體認證時間與方法，由各單位或主管部門自主制定;也可是無單位管理的人員認證由其所在社區(qū)負責(zé)認證;而對于行動不便的離退休人員，則由所在社區(qū)提供上門服務(wù);如果是在淮南退休居住異地的離退休人員，可采用網(wǎng)上協(xié)助認證、信件郵寄的方式進行認證。

　　此外，為加大認證年審工作的宣傳力度，市人社部門還印制了《年審公告》，在各養(yǎng)老金代發(fā)銀行網(wǎng)點、社區(qū)等地點張貼，讓廣大離退休人員能在規(guī)定的時間參加認證年審。

　　2017職工養(yǎng)老保險新政策

　　1.個體工商戶、靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險、繳納養(yǎng)老保險費?

　　答：對城鎮(zhèn)個體工商戶和未在企事業(yè)單位就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可以個人身份到各人事代理機構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。冀政函〔2014〕88號文件規(guī)定，有雇工的個體工商戶，其雇主和雇工以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險費，單位部分按20%繳納。個體工商戶和靈活就業(yè)人員達到規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡后，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)待遇。根據(jù)冀人社發(fā)〔2011〕72號規(guī)定，從2011年10月1日起，個體工商戶、靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的收入狀況，申請選擇按全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%至300%為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)調(diào)整后，仍實行低繳費低待遇、高繳費高待遇的原則。因此，個人在選擇繳費基數(shù)時，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費基數(shù)，以利于到達領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。

　　2.用人單位及其職工需符合什么條件可以補繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費?

　　答：(1)用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養(yǎng)老保險費的，補繳起止時間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月)。

　　(2)用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，用人單位或個人提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料，經(jīng)確認后，從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。

　　(3)職工參保繳費后中斷繳費的，單位或本人申請，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費制度起始時間，補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實行個人繳費制度起始時間補繳養(yǎng)老保險費。

　　3.中斷繳費人員補繳時，其補繳基數(shù)和補繳比例如何確定?

　　答：(1)補繳用人單位期間的繳費基數(shù)和比例。補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費，以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費的，按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以后養(yǎng)老保險費，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實際工資收入為基數(shù)補繳，但不低于補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%，不超過300%;如無法提供當(dāng)年工資收入的，可選擇按當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%，個人繳費比例為3%;1996年以后按當(dāng)年實際繳費比例補繳。

　　(2)2011年6月30日達到或超過退休年齡，從達到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費辦法補繳基數(shù)和繳費比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補繳，1996年及以后年份，可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補繳，一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險待遇的，以補繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費基數(shù)躉繳。繳費比例為20%。

　　4.職工補繳養(yǎng)老保險時，如何收取滯納金和利息?

　　答：(1)已核定繳費基數(shù)，2011年6月30日之前形成的欠費，補繳時，從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。

　　(2)單位未整體參保、未全員參?；蚵毠€人中斷繳費，補繳2011年6月30日前單位繳費部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金。其中：補繳1986年10月至1995年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.8‰，補繳1996年1月至2000年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.6‰，補繳2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.5‰。

　　在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費，免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費，從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。

　　(3)單位未整體參保、未全員參?；蚵毠€人中斷繳費，補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息，按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。

　　5.參保單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費如何加收滯納金?

　　答：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

　　6.參保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人員的待遇包括哪些?

　　答：按照《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。目前，病殘津貼由于尚未出臺配套性的實施細則及相關(guān)法規(guī)文件，暫未實施。