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新疆個人社保繳費查詢

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新疆個人社保繳費查詢

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  新疆養(yǎng)老金調整

  今年4月,經國務院批準,人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金,總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。這是連續(xù)第十三年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,是機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調整的第二年。

  2017新疆養(yǎng)老金上調最新消息

  今年,新疆將繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金。這是今天記者從自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。

  自治區(qū)人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處副處長孫戰(zhàn)學說,具體調整事宜將按照國家安排部署進行。

  2016年自治區(qū)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后,人均月養(yǎng)老金提高到2723元,增加了189元,全區(qū)14個地州及自治區(qū)本級中央行業(yè)單位符合調整政策企業(yè)退休人員92.26萬人。自治區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革也在當年基本實施到位,完善了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策,實現(xiàn)了86萬名在職人員在社保經辦機構參保繳費,36萬名退休人員在社保經辦機構發(fā)放待遇。

  今年,自治區(qū)在繼續(xù)推進社會保險制度改革過程中,將盡快制定職業(yè)年金實施辦法,出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后原試點政策、試點人員新老制度、新老待遇銜接辦法等,完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策。

  據(jù)悉,2016年調整提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇,是在自治區(qū)經濟下行壓力仍然較大,財政收入下降的情況下,自治區(qū)黨委、人民政府給退休人員辦的一件民生實事,體現(xiàn)了“民生優(yōu)先”的執(zhí)政理念,是我區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后,全區(qū)機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員首次同步調整待遇。我區(qū)制定了統(tǒng)一的機關事業(yè)與企業(yè)退休人員調整辦法,體現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一性、公平性、可持續(xù)性,通過調整提高退休人員基本養(yǎng)老金,對改善退休人員生活,促進社會公平,維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安具有積極的意義。

  據(jù)介紹,2016年自治區(qū)調整提高退休人員基本養(yǎng)老金的主要特點有:

  一是機關事業(yè)、企業(yè)退休人員實行統(tǒng)一的調整政策,調整辦法,調整標準。

  二是已連續(xù)9年對企業(yè)70周歲及以上高齡退休人員進行了調待傾斜,今年,在繼續(xù)對企業(yè)退休高齡人員傾斜的同時,同步對機關事業(yè)高齡退休人員進行傾斜,初步建立高齡補貼正常增長機制。

  三是為企業(yè)退休人員繼續(xù)考慮艱邊因素適當增加養(yǎng)老金,逐步縮小各類退休人員待遇上的差距。

  三、2016年調整提高退休人員基本養(yǎng)老金的范圍和時間:

  本次調整提高基本養(yǎng)老金的范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。

  離休人員和建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人,不列入本次調整范圍。其調整辦法按國家有關規(guī)定另行制定。

  2016年調待惠及全區(qū)127.4萬名退休人員。

  調整時間從2016年1月1日起執(zhí)行。

  今年調整退休人員待遇采取定額調整、掛鉤調整與傾斜調整相結合的辦法。具體調整辦法和標準為:

  (一)定額調整

  符合2016年基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員,每人每月增發(fā)20元。

  定額調整體現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的公平性。

  (二)掛鉤調整

  1.按繳費年限調整。符合2016年基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員,每人每月先增加45元。對繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)超過15年的,從第16年起,每滿1年增發(fā)3元(繳費年限按整年計算,不足1年的按1年計算)。

  2.按基本養(yǎng)老金水平進行調整。按本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù),每月增加3.5%(四舍五入到元)。

  掛鉤調整體現(xiàn)養(yǎng)老保險“長繳多得、多繳多得”激勵機制。

  (三)傾斜調整

  對70周歲及以上高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜。

  1.2015年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員,每人每月增發(fā)20元;年滿80周歲及以上的,每人每月增發(fā)30元。2016年1月1日后,年滿70周歲、80周歲的,機關事業(yè)單位退休人員按上述標準增加高齡補貼;企業(yè)退休人員按累加后標準執(zhí)行。

  2.對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員,二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。

  3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉業(yè)干部,按上述辦法調整后,其基本養(yǎng)老金月水平達不到2016年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按平均水平計發(fā)。

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