寧波個人社保信息怎么查詢
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。以下是學(xué)習(xí)啦小編收集整理的寧波個人社保賬戶查詢地址，希望對你有幫助。
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寧波市醫(yī)保推出自動劃入業(yè)務(wù)
從市社會保險管理局獲悉，我市自實行醫(yī)保歷年賬戶余額家庭共濟政策以來，“共濟機制”受民眾普遍叫好。為推行社保業(yè)務(wù)“簡便辦”，進一步方便參保人員將本人歷年賬戶余額劃給家庭成員共濟使用，市社保局近日推出醫(yī)保共濟賬戶自動劃入業(yè)務(wù)，參保人員在醫(yī)保歷年個賬結(jié)余充裕情況下，由個人自愿，可預(yù)先設(shè)定每年以固定金額自動劃入共濟賬戶。
市社保局相關(guān)工作人員告訴記者，參保人員可以在寧波醫(yī)保通APP、寧波市人力社會自助一體機設(shè)置共濟賬戶自動預(yù)劃入金額。每年6月1日，市社保局將按照參保人員個人預(yù)先設(shè)定的金額進行劃入。劃入時，若本人歷年賬戶金額已少于預(yù)設(shè)金額，則不會劃入共濟賬戶中。需要提醒的是，預(yù)設(shè)劃入金額可以隨時調(diào)整，若想取消預(yù)設(shè)劃入的，則可將金額設(shè)置為0。目前，享受這項服務(wù)的參保人員近千人，預(yù)設(shè)劃入總金額近200萬元。
記者了解到，醫(yī)保歷年賬戶余額家庭共濟政策實施5個多月以來，全市已建立家庭共濟網(wǎng)4.9萬個，共濟網(wǎng)內(nèi)人數(shù)達13萬人，其中30至40周歲人員最多，占比達45%，成為家庭成員中共濟的主力軍。截至目前，通過共濟賬戶資金使用，參保人員就醫(yī)時減輕現(xiàn)金負擔(dān)3651萬元。
不過，需要提醒的是，建立家庭共濟網(wǎng)并不是指一張社保卡全家通用，也不是一個參保人的醫(yī)保待遇可以全家共享，參保人在就醫(yī)時，仍需要持本人社?？ň歪t(yī)結(jié)算。
2017年寧波社保繳費基數(shù)范圍
最高繳費基數(shù)上限：14387元;最低繳費基數(shù)下限：2878元。
繳費比例
養(yǎng)老保險：單位14%，個人8%;
醫(yī)療保險：單位(8.5+0.5)%，個人2%;
失業(yè)保險：單位1%，個人0.5%(農(nóng)民工不承擔(dān))%;
生育保險：單位0.7%，個人不承擔(dān);
工傷保險：單位按行業(yè)分類0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不承擔(dān)。
辦理流程：
單位：
1.繳費基數(shù)核定http://shbxwsb.nbhrss.gov.cn:8080/sionline/;
2.單位人資專員帶著公章直接去柜臺辦理入保手續(xù)。
職工：由單位代繳。
個人繳費
繳費標(biāo)準(zhǔn)：
靈活就業(yè)人員：
以失業(yè)人員身份參保(含靈活就業(yè)人員)按最低繳費基數(shù)繳費，養(yǎng)老需要繳納690.7元，醫(yī)保需要繳納316.6元，合計1007.3元。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費檔次：參保費用為400元/年、700元/年兩檔。
繳費材料：
靈活就業(yè)人員：身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保：提供身份證、戶口簿原件，戶籍發(fā)生變化的另需提供《戶口簿》本人信息頁復(fù)印件，現(xiàn)場填寫申請表格;
繳費流程：攜上述辦理材料至戶籍所在地的社保經(jīng)辦部門辦理相關(guān)參保繳費手續(xù)。
繳費地址：
海曙區(qū)社會勞動保險管理所
地址：寧波市海曙區(qū)順德路136弄58號晶崴大廈4樓
電話：81857800
寧波社保政策有六大調(diào)整
調(diào)整一：基本養(yǎng)老保險用人單位繳費比例統(tǒng)一由12%調(diào)整為14%。
解讀：2012年1月起，浙江省養(yǎng)老保險繳費比例統(tǒng)一調(diào)整為14%。考慮到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、淘汰落后產(chǎn)能等因素，寧波基本養(yǎng)老保險繳費比例的調(diào)整延遲至今年5月1日，成為全省最后一個調(diào)整落實的地區(qū)。調(diào)整后，職工個人的繳費比例不變，仍為8%。
調(diào)整二：低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險不再適用于用人單位(含有雇工的個體工商戶)及其職工(雇工)。
解讀：寧波現(xiàn)行的低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)保底線從上年社會平均工資的60%下降到30%(上年社會平均工資30%低于最低工資時，調(diào)整至最低工資)，這遠低于基本養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)。
為實現(xiàn)浙江省“盡快實現(xiàn)‘低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受’養(yǎng)老保險辦法與統(tǒng)一制度的并軌”，寧波市率先調(diào)整低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險的適用范圍和對象，規(guī)定低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險不再適用于用人單位(含有雇工的個體工商戶)及其職工(雇工)。下一步將進行制度并軌。
調(diào)整三：外來務(wù)工人員離甬時，本人按企業(yè)參保繳費期間對應(yīng)的基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)的8%補繳個人繳費部分后，可照基本養(yǎng)老保險辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。
解讀：作為寧波市解決外來務(wù)工人員社會保險的一個創(chuàng)新性舉措，外來工社保也存在著部分轉(zhuǎn)移困難的問題。政策調(diào)整后，外來務(wù)工人員轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，只要按本人參保對應(yīng)的上年社會平均工資的60%乘以個人繳費部分(8%)乘以參保的月份數(shù)進行補繳即可。
調(diào)整四：外來工醫(yī)保轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)職工醫(yī)保。
解讀：與外來務(wù)工養(yǎng)老保險配套，寧波市實行了外來務(wù)工大病醫(yī)療保險，但存在著沒有門診醫(yī)療待遇等問題。
為提高外來工醫(yī)保待遇，寧波市將外來務(wù)工人員醫(yī)療保險轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。與寧波用人單位建立勞動關(guān)系的外來務(wù)工人員應(yīng)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保，原參加外來工大病醫(yī)保的用人單位及其職工，統(tǒng)一變更為參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保。
新政調(diào)整設(shè)立了3年的過渡期。過渡期內(nèi)，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保正常繳費比例的一半設(shè)定繳費比例。其中，市區(qū)按6.5%(用人單位5.5%、個人1%)的比例繳費。
調(diào)整五：調(diào)整住院醫(yī)療保險適用范圍與對象。
解讀：住院醫(yī)療保險一項是與低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險相配套的保障制度。低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險制度的適用范圍和對象調(diào)整后，住院醫(yī)療保險不再適用于用人單位及其在職職工(雇工)。
考慮到企業(yè)負擔(dān)，住院醫(yī)療保險調(diào)整為基本醫(yī)療保險也實行三年的過渡。過渡期內(nèi)，用人單位經(jīng)本人同意，可暫保留參加住院醫(yī)療保險，其繳費標(biāo)準(zhǔn)維持不變。過渡期結(jié)束后按規(guī)定統(tǒng)一參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。
調(diào)整六：全市社保五費合征。
解讀：2006年，寧波市在市級統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)已基本實現(xiàn)了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險的五費合征。但在部分縣市中“五費合征”還不完善，用人單位選擇性參保的現(xiàn)象時有發(fā)生。
調(diào)整后，全市的用人單位要履行自行申報參保與繳費的義務(wù)，按月申報單位上月的工資總額作為繳納五大保險的單位繳費基數(shù)。社會保險費統(tǒng)一由縣級及以上的地方稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收。
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