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杭州養(yǎng)老保險最新政策有什么

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杭州養(yǎng)老保險最新政策有什么

  在杭州的養(yǎng)老保險是什么最新的政策?杭州的朋友要多多關(guān)注養(yǎng)老保險了。小編為你帶來了“杭州養(yǎng)老保險政策”的相關(guān)知識,這其中也許就有你需要的。

  杭州市養(yǎng)老金改革方案最新消息

  關(guān)于退休養(yǎng)老金改革方案一直大家關(guān)注的焦點和熱點,每年養(yǎng)老金都在一月份開始調(diào)整,下面小編就為大家?guī)硪黄P(guān)于杭州市養(yǎng)老金調(diào)整的文章。

  根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神,經(jīng)省政府同意,決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

  一、養(yǎng)老金調(diào)整范圍和對象

  全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中,凡于2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

  二、養(yǎng)老金調(diào)整水平和調(diào)整辦法

  2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法,具體調(diào)整辦法如下:

  (一)定額調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金退休人員按月人均130元的額度,根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標準。具體調(diào)整標準如下:杭州市133元,寧波市133元,溫州市129元,湖州市129元,嘉興市129元,紹興市129元,金華市129元,衢州市125元,舟山市129元,臺州市129元,麗水市125元。

  在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。

  退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調(diào)整。

  (二)掛鉤調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)長短確定調(diào)整標準。具體標準為:繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算),月基本養(yǎng)老金增加5元。

  (三)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金:

  1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元。

  1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

  2. 2015年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。

  同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的,可以重復享受。

  三、有關(guān)人員的待遇處理

  (一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定,予以補足。

  (二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號文件規(guī)定,予以補足。

  勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)(工作)者稱號的個人。

  杭州養(yǎng)老保險新政策:參保人群、繳費基數(shù)與繳費比例

  一、杭州養(yǎng)老保險參保人群

  1.各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;

  2.外地企業(yè)駐杭辦事機構(gòu)和與其形成勞動關(guān)系的職工;

  3.委托人事(勞務(wù))中介機構(gòu)代管人事關(guān)系、檔案的非在職人員;

  4.非正規(guī)就業(yè)組織人員(公益性崗位就業(yè)人員);

  5.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;

  6.新參保的非財政補助事業(yè)單位(包括經(jīng)費自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工。

  備注:城鎮(zhèn)個體勞動者(包括個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)按個體勞動者繳費辦法參加基本養(yǎng)老保險。

  二、杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定

  1、按工資總額計算繳費基數(shù)標準:

 ?、俾毠すべY高于上年全省職工月平均工資300%以上部分,不計入單位基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù);

  ②低于上年全省職工月平均工資60%的,按60%核定。

  2、新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工繳費基數(shù)核定標準:

 ?、俾毠ど夏暝缕骄べY低于全省職工月平均工資60%的,按全省職工月平均工資60%核定職工個人繳費基數(shù);

  捼超過全省職工月平均工資300%的,按300%核定職工個人繳費基數(shù)。

  三、按個體勞動者繳費變化

  1、銀行根據(jù)個體勞動者基本養(yǎng)老保險的繳費比例和個人申報的繳費基數(shù),按月從其活期儲蓄賬戶中扣除其當月基本養(yǎng)老保險費。

  2、在國家、省、市規(guī)定調(diào)整個體勞動者基本養(yǎng)老保險繳費標準時,代收銀行應(yīng)根據(jù)新的調(diào)整標準進行扣款。

  3、參保人員應(yīng)及時存入足夠的金額以確保銀行扣款成功,因存款不足導致扣款不成功而繳費中斷的,在三個月內(nèi)允許其補繳,在上述規(guī)定時間內(nèi)未辦理補繳的,視作中斷繳費。

  四、養(yǎng)老保險的繳費比例調(diào)整

  1、企業(yè)單位繳費比例原來是23%,調(diào)整為22%;

  2、個體勞動者基本養(yǎng)老保險費的繳費比例由17%調(diào)整為20%。

  五、養(yǎng)老保險補交時間延長

  1、未達到法定退休年齡養(yǎng)老保險補交辦法

  企業(yè)參保人員如到達法定退休年齡時,“中人”繳費年限(含視作繳費年限)不滿10年、“新人”繳費年限不滿15年的,未到達法定退休年齡的,可一次性補繳基本養(yǎng)老保險費滿15年,最短補繳不少于1年。

  2、養(yǎng)老保險補繳年限超過8年以上補交辦法

  ①補繳8年1個月至9年的延期1年享受;

 ?、谘a繳9年1個月至10年的延期2年享受,以此類推。

  備注:延期時間最長為5年。補繳的繳費基數(shù)按照補繳時上年全省職工平均工資確定,繳費比例單位為22%,個人為7%。

  六、農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費本息總額折算養(yǎng)老保險繳費年限

  參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳費本息總額折算為基本養(yǎng)老保險繳費年限時,折算后的基本養(yǎng)老保險繳費年限不得超過其原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的實際繳費年限,折算為基本養(yǎng)老保險的繳費年限最長不得超過10年;折算用繳費比例,由17%調(diào)整為20%。


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