城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策
今年的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是有什么最新政策呢?我們關注什么醫(yī)保方面的政策?小編為你帶來了“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險新政策
中國人力資源社會保障部、財政部以人社部發(fā)〔2014〕17號印發(fā)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》。該《辦法》共11條，自7月1日起施行。各地已出臺政策與本辦法不符的，以本辦法為準。
《辦法》規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員，達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇;城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的，可以申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，待達到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定的領取條件時，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險新政策問答
問：《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》出臺的目的是什么?
答：《社會保險5a2法》自7月1日正式頒布實施后，我國養(yǎng)老保險制度基本上形成了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險”)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”)兩大制度平臺。隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展和城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度基本實現(xiàn)全覆蓋，越來越多的勞動者特別是農(nóng)民工在城鄉(xiāng)間流動就業(yè)，他們在長達幾十年的勞動階段，可能會在同時段或不同時段參加兩種養(yǎng)老保險制度。解決兩種養(yǎng)老保險制度之間的銜接問題，其目的是打破城鄉(xiāng)分割養(yǎng)老保險制度壁壘，讓城鄉(xiāng)各類人群不論身份、工作地點如何變化都能順利轉移養(yǎng)老關系和保費，有力促進人口和勞動力流動，從而保障參保人員的養(yǎng)老保險權益。
問：《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》重點解決了哪些問題?
答：《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》重點解決了以下幾方面的問題。一是實現(xiàn)兩種制度銜接。通過明確規(guī)定全國統(tǒng)一的銜接方式、銜接條件、資金轉移、待遇領取等政策和統(tǒng)一銜接經(jīng)辦規(guī)程，實現(xiàn)勞動者特別是農(nóng)民工在城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度間的順暢銜接。二是保障個人權益。無論是從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，都將個人賬戶儲存額(含政府、集體補助部分)全部轉移，并累計計算個人賬戶養(yǎng)老金。三是妥善處理重復參保與重復領取待遇問題。從維護參保人員權益出發(fā)，對重復參保與重復領取待遇問題作出了明確規(guī)定，總體要求是優(yōu)先保留待遇水平較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險關系和待遇，對于個人因重復繳費而產(chǎn)生的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶金額退還本人。四是提高管理服務水平。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接，即涉及城鄉(xiāng)之間，也涉及不同地區(qū)之間，有的跨度大、時間長，為方便參保人員辦理，避免參保人員往593返不同地區(qū)辦理手續(xù)，《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》強調(diào)優(yōu)化服務，規(guī)定由參保人員提出制度銜接的申請，主要手續(xù)由相關社保經(jīng)辦機構辦理，減少參保人員的往返奔波。
問：《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》適用于哪些人員?按照國家規(guī)定已經(jīng)領取養(yǎng)老保險待遇人員，是否可以辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)?
答：《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩種制度需要辦理銜接手續(xù)的人員。已經(jīng)按照國家規(guī)定領取養(yǎng)老保險待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)。
問：參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩種制度的人員，在什么時間、具備什么條件可以申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)?
答：參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩種制度的人員，在達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)相應待遇。
問：參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩種制度的人員，在達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡前，能否申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)?
答：參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩種制度的人員，在達到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡前，不能申請辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策：怎么計算、繳費比例和申請條件
來源：沃保網(wǎng)
企業(yè)職工養(yǎng)老保險怎么計算
企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。
1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
計 算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退 休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2 /A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、 A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1 月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)應按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數(shù)的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數(shù)與退休上一年的繳費基數(shù)合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數(shù)不得超過1.0，即：計算結果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數(shù)按1.0確定;小于1.0的，按實確定。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險申請條件
企業(yè)職工養(yǎng)老保險賬戶開戶辦理流程：
各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行)的事業(yè)單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域)所管轄社會保險經(jīng)辦機構辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。
新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)，參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續(xù)。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險賬戶申請材料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構領取。相關證件如下：
(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件。
(2)中華人民共和國組織機構代碼證。
(3)地稅登記證。
(4)私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應補報能證明其私營性質(zhì)的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5)事業(yè)單位應附有關事業(yè)單位成立的文件批復。
(6)駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
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