福建養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些政策

　　福建的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是大家都在關(guān)注的焦點(diǎn)，最新的福建養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有什么內(nèi)容?小編為你帶來了“福建養(yǎng)老保險(xiǎn)政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。

　　福建補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

　　福建省社保補(bǔ)繳流程及材料

　　1.帶上相關(guān)材料到社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系科辦理審批

　　2.到社保中心進(jìn)行補(bǔ)繳數(shù)據(jù)的預(yù)錄入，待數(shù)據(jù)傳送至主管地稅機(jī)關(guān)

　　3.持經(jīng)社保中心審批通過的《參保職工申請政策性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)審批表》到主管地稅機(jī)關(guān)申報(bào)繳費(fèi)。

　　福建省社保補(bǔ)繳材料：

　　原國有、集體企業(yè)職工下崗后以靈活就業(yè)身份首次參保時(shí)申請補(bǔ)繳的，應(yīng)提供材料：

　　(1)、《靈活就業(yè)人員認(rèn)定表》(街道、社區(qū)認(rèn)定并蓋章)

　　(2)、原職工個(gè)人檔案

　　(3)、《參保職工申請政策性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)審批表》(一式四份)

　　(4)、戶籍本原件

　　(5)、身份證原件。

　　咨詢電話：

　　87305711、87305739。

　　福建農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

　　近日，福州市政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的實(shí)施意見》。《意見》提出，將在建筑行業(yè)推廣建筑勞務(wù)實(shí)名制和工資銀行卡支付制度，將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實(shí)施范圍;進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革，全面放開五縣二市落戶條件。

　　《意見》提出，將擴(kuò)大農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)覆蓋面。依法將與用人單位建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金先行支付政策。

　　保障農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益，深入開展“無欠薪項(xiàng)目部”“無欠薪工業(yè)園區(qū)”“無欠薪網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，從源頭上建立解決欠薪工作機(jī)制。暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道。暢通農(nóng)民工勞動爭議仲裁、訴訟“綠色通道”，簡化受理立案程序，提高仲裁、訴訟效率，力爭涉及農(nóng)民工案件的按期結(jié)案率達(dá)到95%。

　　《意見》還鼓勵(lì)有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的農(nóng)民工常住人口家庭就地購房，對已在城鎮(zhèn)落戶的農(nóng)民工常住人口家庭，轉(zhuǎn)讓其原有農(nóng)村住房不予以限制。逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實(shí)施范圍，將符合一定條件的外來務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍，實(shí)現(xiàn)外來人口和本地戶籍人口在住房保障領(lǐng)域的“同城同政策、同城同待遇”。

　　《意見》提出，進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革，有序推進(jìn)農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶。全面放開五縣二市(指閩侯、連江、閩清、羅源、永泰五個(gè)縣，福清、長樂兩個(gè)市)落戶條件;在五城區(qū)以具有合法穩(wěn)定職業(yè)和合法穩(wěn)定住所(含租賃)、參加社會保險(xiǎn)年限、連續(xù)居住年限等為基本條件，制定具體落戶標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才在福州市居住地落戶。

　　最新福建退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

　　在養(yǎng)老金的兩部分組成。

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)_12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲存額÷139

　　平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.

　　退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

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