河北補交養(yǎng)老保險有什么政策
河北補交養(yǎng)老保險有什么政策
河北的補繳養(yǎng)老保險是大家都在關(guān)注的事情，河北補繳養(yǎng)老保險是有哪些政策的呢?河北補交養(yǎng)老保險政策這個問題由學(xué)習(xí)啦小編來為您解答!
河北補繳養(yǎng)老保險新政策
補繳養(yǎng)老保險費，我該怎么辦?
河北省人社廳再規(guī)范補繳政策和流程
河北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳政策實施已經(jīng)一年了，全省掀起了補繳熱潮，截至去年底，全省地稅系統(tǒng)共征收補繳的社保費45.8億元。就各地實際補繳過程中的一些具體問題，河北省人社廳日前下發(fā)文件對補繳政策進行了再次規(guī)范和統(tǒng)一。
動態(tài)
“優(yōu)惠期”已過，但仍可補繳
“補繳政策已經(jīng)一年多了，現(xiàn)在還能補繳嗎?”對此，省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，免收兩年滯納金的補繳“優(yōu)惠期”已于今年6月30日結(jié)束，但是符合條件的人員仍可辦理補繳，補繳后，退休時即可正常辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。
據(jù)了解，2011年正式實施的《社會保險法》明確規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費的要承擔(dān)法律責(zé)任。
為妥善處理《社會保險法》實施前(2011年7月1日前)河北省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應(yīng)保未保等問題，經(jīng)充分的研究論證，河北省出臺了養(yǎng)老保險補繳的政策，對補繳范圍、補繳基數(shù)和比例、滯納金和利息的繳納以及養(yǎng)老金的領(lǐng)取做了明確的規(guī)定。
補繳政策出臺后，全省范圍內(nèi)掀起了補繳熱潮，很多退休職工通過補繳領(lǐng)到了養(yǎng)老金，尚未達退休年齡的職工辦理補繳后，退休后的生活有了更多保障。據(jù)地稅部門統(tǒng)計，截至去年底，全省共征收補繳的社保費45.8億元。
河北養(yǎng)老保險最新政策
《意見》明確，我省各類企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門登記的社會團體、民辦非企業(yè)單位，基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和有雇工的個體工商戶等單位(組織)及其職工、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機構(gòu)托管檔案就業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位非在編人員(以下簡稱用人單位及職工)，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對已經(jīng)參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的單位和參保人員依法進行規(guī)范。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
有雇工的個體工商戶，其雇主個人和雇工，以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險費。個人繳費基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。單位繳費部分,以單位上年度職工工資總額為繳費基數(shù),按20%繳納。單位繳費工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無法核定工資總額的，以雇主個人和所有雇工繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由雇主代扣代繳。用人單
位使用的進城務(wù)工的農(nóng)村居民(農(nóng)民工)，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。
《意見》要求，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年，繼續(xù)繳費地為我省的，符合在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)條件在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和我省規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以個人選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法延長繳費?？缡×鲃泳蜆I(yè)參保人員繼續(xù)繳費地按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
《社會保險法》實施前已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法延長繳費的，延長并連續(xù)繳費滿5年后，仍不足15年的，可按照延長繳費滿5年繳費時的繳費標準，一次性繳費至滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇?！渡鐣ｋU法》實施后開始參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費的，直至繳費滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。一次性繳費至滿15年和延期繳費滿15年，在計算個人賬戶養(yǎng)老金確定計發(fā)月數(shù)時，以本人辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇時的周歲計算。一次性繳費至滿15年人員計算一次性繳費年限指數(shù)時，按一次性繳費時月繳費基數(shù)除以一次性繳費15年時當(dāng)年全省在崗職工月平均工資計算。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員死亡后，其個人賬戶儲存額或余額可以依法繼承。
對曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，后又按靈活就業(yè)人員參保的女性人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險待遇。勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系(建立非全日制勞動關(guān)系的除外)后，應(yīng)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費政策參保繳費，不得以辦理個人委托存檔方式，以靈活就業(yè)人員身份參保繳費。用人單位整體在中介服務(wù)機構(gòu)委托管理人事檔案的，中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按單位參保辦法辦理參保登記。
河北省出臺補繳養(yǎng)老保險費新政策
通知明確，補繳養(yǎng)老保險費采用滾動補繳辦法，即先中斷的先補，一個年度中的所有中斷月數(shù)必須一次性補完。補繳2005年底以前中斷期間養(yǎng)老保險費，于2009年6月底以前完成，2009年7月1日以后補繳的，不再減免滯納金。在此期間國家有統(tǒng)一規(guī)定時改按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。以前按有關(guān)規(guī)定辦理的，不再重新處理。
■補繳范圍
◎關(guān)于未參保單位和人員補繳
通知明確，實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。
國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。
單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負擔(dān)其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。
未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進行社保登記后，可補繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費。
未參保的原國有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動保障行政部門認定后可視同繳費年限。
未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續(xù)繳費滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
◎關(guān)于中斷繳費人員補繳
實行個人繳費后核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按本文規(guī)定補繳。
2006年1月以后中斷繳費人員按省政府冀政〔2006〕67號第二十二條關(guān)于“對于曾參保的企業(yè)職工，因各種原因中斷參保的，不再補繳基本養(yǎng)老保險費，斷保期間按中斷繳費處理”的規(guī)定執(zhí)行。
■補繳基數(shù)和繳費比例
未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養(yǎng)老保險費，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補繳，其中，補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費的，以1990年全省職工平均工資為基數(shù)補繳。單位和個人按當(dāng)年繳費比例補繳。
■滯納金和補繳利息
通知明確，補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
其中，補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內(nèi)的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。
應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營困難中斷繳費的單位整體續(xù)保，在2009年6月底以前補繳養(yǎng)老保險費的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營情況，可適當(dāng)減收滯納金。
行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補繳養(yǎng)老保險費的，按規(guī)定補繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)不實、少報繳費人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費責(zé)令補繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。
需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，補繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。
■補繳后記錄繳費基數(shù)和計算指數(shù)
通知規(guī)定，補繳1992年底以前中斷繳費部分后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補記實際繳費年限。其繳費工資指數(shù)記為“1”;補繳1993年至建立個人賬戶上一年中斷繳費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按實際繳費基數(shù)記錄在中斷繳費當(dāng)年。其繳費工資指數(shù)按1.200取值;補繳建立個人賬戶以后中斷繳費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按補繳的基數(shù)記錄在中斷繳費當(dāng)年，按規(guī)定記錄個人賬戶，繳費工資指數(shù)按實際補繳基數(shù)計算。
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