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2016-2017年安徽三胞胎國(guó)家補(bǔ)助政策

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2016-2017年安徽三胞胎國(guó)家補(bǔ)助政策

  2016-2017年安徽對(duì)生育三胞胎國(guó)家補(bǔ)助政策大家有沒有了解過?以下由學(xué)習(xí)啦小編對(duì)2016-2017年安徽三胞胎國(guó)家補(bǔ)助政策作出整理,希望對(duì)您有幫助

2016-2017年安徽三胞胎國(guó)家補(bǔ)助政策

  2016年安徽產(chǎn)假婚假生育津貼新規(guī)定婚假產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于修改〈安徽省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》(2016年1月15日安徽省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議通過)  《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(2016年6月12日省人民政府第67次常務(wù)會(huì)議通過,自2016年3月1日起施行)

  1、關(guān)于婚假  依據(jù)全國(guó)人大會(huì)《關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》的決定》,不再提倡晚婚晚育。此次《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》修改,依據(jù)上位法修改內(nèi)容刪除晚婚假。因此,婚假為3天。

  2、關(guān)于產(chǎn)假、男職工護(hù)理假  對(duì)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):

  (一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;

  (二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天?! ÷毠ぴ谇翱钜?guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

  對(duì)懷孕的女職工,用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動(dòng)保護(hù):

  (一)不安排其從事國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng);

  (二)將其在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行的產(chǎn)前檢查時(shí)間,計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間;

  (三)對(duì)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量,或者經(jīng)本人提出,為其調(diào)整適宜的勞動(dòng)崗位;

  (四)對(duì)懷孕不滿3個(gè)月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重,或者懷孕7個(gè)月以上的,在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排其休息1小時(shí);

  (五)對(duì)懷孕7個(gè)月以上的,不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間,不安排其從事夜班勞動(dòng)。女職工有流產(chǎn)先兆,或者有習(xí)慣性流產(chǎn)史,本人提出保胎休息的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明和單位實(shí)際情況適當(dāng)安排。

  根據(jù)《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育或者終止妊娠,用人單位應(yīng)當(dāng)保障其享受下列勞動(dòng)保護(hù):

  (一)正常分娩的,休產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  (二)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;

  (三)生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

  (四)懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假15天;

  (五)懷孕滿4個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)的,休產(chǎn)假42天;

  (六)懷孕7個(gè)月以上終止妊娠的,休產(chǎn)假98天;因此,不管一胎、二胎,符合規(guī)定都享受158天產(chǎn)假,難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  關(guān)于安徽省生育津貼:

  我省調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),按照企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率繳費(fèi)的用人單位,女職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)都作出相應(yīng)調(diào)整。女職工除享受3個(gè)月生育津貼外,存在以下情形之一的,增發(fā)生育津貼:符合計(jì)劃生育政策,延長(zhǎng)60天產(chǎn)假期間,增發(fā)2個(gè)月生育津貼;  符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增發(fā)半個(gè)月生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒,增發(fā)半個(gè)月生育津貼。  據(jù)悉,生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。此外,原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,各增加1個(gè)月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。

  關(guān)于產(chǎn)假工資、生育保險(xiǎn)待遇:

  享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。如單位為員工參保,相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷、津貼領(lǐng)取等待遇享受詳見:《合肥生育保險(xiǎn)產(chǎn)前產(chǎn)后全攻略(含生育保險(xiǎn)報(bào)銷、津貼、各種證件辦理)》

  3、關(guān)于哺乳假  女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動(dòng)保護(hù):

  (一)不延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間,不安排其從事夜班勞動(dòng)。

  (二)實(shí)行工作量定額的,相應(yīng)減少其工作量。

  (三)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒,每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。規(guī)定的哺乳時(shí)間可以一次使用,也可以分開使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)為哺乳往返途中的時(shí)間,計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施。鼓勵(lì)、引導(dǎo)相鄰的用人單位聯(lián)合為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施。

  4、關(guān)于經(jīng)期假  女職工因月經(jīng)過多或者痛經(jīng)不能正常上班,申請(qǐng)休息的,用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,安排其休息1至2天?! ∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)給予女職工特殊衛(wèi)生保護(hù),向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品。

  5、關(guān)于二胎  有下列情形之一的夫妻,可以申請(qǐng)?jiān)偕?/p>

  (一)再婚夫妻,再婚前一方生育一個(gè)子女、另一方未生育,再婚后生育一個(gè)子女的;

  (二)再婚夫妻,再婚前依法各生育不超過兩個(gè)子女,再婚后未生育的;

  (三)已生育的兩個(gè)子女中有病殘兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;

  (四)國(guó)家人口和計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。生育保險(xiǎn)是國(guó)家制定的一項(xiàng)保障職工權(quán)益的一項(xiàng)政策,對(duì)于生育保險(xiǎn)人嗎應(yīng)該多加了解。生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍有哪些呢?

  生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍:  生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。本文將詳細(xì)介紹青島生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件及待遇

  (一)生育醫(yī)療待遇  支付項(xiàng)目  (1)職工因?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及絕育術(shù)后的復(fù)通手術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,符合生育保險(xiǎn)基金支付范圍的,由生育保險(xiǎn)基金支付。  (2)女職工計(jì)劃內(nèi)生育在妊娠期、分娩期內(nèi),因妊娠和生育發(fā)生的診斷費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等符合生育保險(xiǎn)基金支付范圍的,由生育保險(xiǎn)基金支付。

  (二)生育津貼  1、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)  女職工計(jì)劃內(nèi)生育或計(jì)劃內(nèi)懷孕流、引產(chǎn)按規(guī)定享受生育津貼,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放,職工享受生育津貼期間單位工資(指繳費(fèi)工資基數(shù)項(xiàng)目)停發(fā)。生育津貼以本人當(dāng)年(或上月)生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30,作為一日應(yīng)計(jì)發(fā)的生育津貼,按對(duì)應(yīng)享有的天數(shù)一次性計(jì)發(fā)?! ?1)生育順產(chǎn)的為90日,晚育的增加60日;難產(chǎn)的增加15日;多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15日;  (2)妊娠4個(gè)月以上引產(chǎn)或死胎的,為42日;妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)的為15日至30日。

  2、支付(申領(lǐng))辦法

  (1)生育津貼實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

  (2)參保職工應(yīng)于分娩、或流、引產(chǎn)出院后的次月,本人或書面委托人持“一卡一證一冊(cè)”或生育證、書面委托人居民身份證及單位停發(fā)工資證明(女職工計(jì)劃內(nèi)流、引產(chǎn)的應(yīng)同時(shí)持所在單位簽發(fā)的《青島市城鎮(zhèn)職工計(jì)劃生育手術(shù)證明信》)等材料,按社會(huì)保險(xiǎn)工作管理權(quán)限,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。

  (3)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于參保職工申請(qǐng)生育津貼之日起7日內(nèi)制作生育津貼領(lǐng)取存單。其中,企業(yè)單位職工由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。

  生育保險(xiǎn)報(bào)銷注意事項(xiàng)

  1.生育津貼的計(jì)算

  生育津貼=女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)(計(jì)算結(jié)果四舍五入到分)

  2.產(chǎn)假天數(shù):正常產(chǎn)假天數(shù)為90天;難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天,晚育獎(jiǎng)勵(lì)假按30天計(jì)算;

  3.參加生育保險(xiǎn)的女職工發(fā)生引、流產(chǎn)的,《醫(yī)學(xué)診斷證明書》應(yīng)寫明妊娠周數(shù),女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天;

  4.申請(qǐng)的生育津貼、晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼于申報(bào)次月支付到單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本賬戶上。

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