四險一金包括什么以及五險一金區(qū)別
四險一金包括什么以及五險一金區(qū)別
四險一金包括什么?四險一金和五險一金區(qū)別是什么?五險一金變四險一金消息發(fā)布，很多人對于五險一金變四險一金不清楚是怎么一回事，下面是學習啦小編整理的四險一金包括內容和區(qū)別還有四險一金繳納比例的內容，希望能夠幫到您。
四險一金基本介紹
四險一金即五險一金，我們平時所說的社保，指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金是我國員工享有的一項權益，員工在單位就職期間，單位有責任為其投保五險一金，五險一金的保費，由單位和職工個人按照一定比例繳納。
受國務院委托，人力資源和社會保障部部長尹蔚民對《關于授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點城市行政區(qū)域暫時調整實施〈中華人民共和國社會保險法〉有關規(guī)定的決定(草案)》作說明。草案規(guī)定，邯鄲、鄭州等12地作為試點，暫將生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。
尹蔚民表示，生育保險和基本醫(yī)療保險在醫(yī)療服務項目上有共同之處，特別是在醫(yī)療待遇支付上有很大共性，管理服務基本一致，執(zhí)行統一的定點醫(yī)療機構管理制度，統一的藥品、診療項目和服務設施范圍，使用同一信息系統平臺。將兩項保險合并實施符合社會保險一體化運行的要求，有利于提升社會保險基金互濟能力，更好地增強生育保險保障功能，有利于提高行政和經辦服務管理效能，降低運行成本，是推進建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度的一項改革嘗試。
四險一金和五險一金的區(qū)別
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
四險一金嚴格的來講是五險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“四險”是法定的，而“一金”不是法定的。
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。
四險一金比例繳費標準
社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納22%、8%;
醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.50%，個人不繳;
工傷保險單位繳納0.50%，個人不繳。
在保障參保人員社會保險待遇水平和社保基金正常運行的前提下，上海進一步下調養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費率水平，總費率下降2.5個百分點，預計將為企業(yè)2016年全年減負約135億元。
此次調整后，上海五項職工社會保險費率總水平為43%，根據測算，2016年全年可減輕企業(yè)負擔約135億元。新的費率標準從今年1月1日起實施，對于1月1日至今企業(yè)多繳納的社會保險費，將實施清算退還給企業(yè)。
據了解，目前上海企業(yè)單位繳費部分的總費率水平為35%，與個人繳費部分的總費率10.5%相比，相對比較高。
此前在2013年10月，上海曾優(yōu)化調整職工社會保險費率，單位繳費部分下調2%，個人繳費部分下調0.5%，總費率從原本的48%調整為45.5%。
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