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《你靠什么在單位立足》短文讀后感

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  通過(guò)閱讀《你靠什么在單位立足》短文,相信大家都有很多的體會(huì)和感悟。下面是小編整理的《你靠什么在單位立足》短文讀后感,分享給大家!

  《你靠什么在單位立足》短文讀后感

  立足,顧名思義,就是在一個(gè)環(huán)境當(dāng)中穩(wěn)定下來(lái),站穩(wěn)腳跟。在這篇文章中提及的關(guān)鍵詞,我認(rèn)為最重要的就是忠誠(chéng),對(duì)我們而言,就是對(duì)黨忠誠(chéng),對(duì)人民忠誠(chéng)。它是一切工作的先決條件,如果說(shuō)立足是一個(gè)數(shù)字,那么忠誠(chéng)就是排頭的數(shù)字“1”,敬業(yè)、負(fù)責(zé)等就是后面的“000000”。

  忠誠(chéng)于自己的本質(zhì)工作,是我們最直接的忠誠(chéng)。干一行就要愛(ài)一行, 三百六十行,確實(shí)行行出狀元,但是如果我們沒(méi)有專(zhuān)注于一行的信念,這山望著那山高,只能是一事無(wú)成。瞧不上自己手頭的工作,這不僅是好高騖遠(yuǎn),更是對(duì)自己的不尊重。所以,我們要耕耘好自己的“一畝三分地”,將工作干的再踏實(shí)一些、再勤快一些,才能邁出在單位立足的第一步。

  《你靠什么在單位立足》短文讀書(shū)心得

  你靠什么在單位立足?這是每一位在職人員都必須思考的問(wèn)題。于我而言,這十二個(gè)詞是我在村官生涯中的警鐘,從這篇文章中我體會(huì)到只有具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)才能立足崗位、立足社會(huì)。

  對(duì)十二個(gè)詞語(yǔ)最好的理解是轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng),落實(shí)到日后的工作、生活中,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,每天都會(huì)遇到新情況、新問(wèn)題,面對(duì)各種矛盾和任務(wù),要從實(shí)際出發(fā),通過(guò)思考,采取切實(shí)可行的措施解決矛盾。

  立足單位,需要我們要找好定位,努力克服高學(xué)歷的“優(yōu)越”心態(tài),正確看待自己,理性思考問(wèn)題,并愿意在艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉;立足單位,要堅(jiān)持經(jīng)常下村入戶,深入基層,了解真實(shí)情況,通過(guò)調(diào)查研究形成有意義、有創(chuàng)見(jiàn)、有價(jià)值的見(jiàn)解,學(xué)會(huì)經(jīng)常反思和改進(jìn)工作方式,提高工作的質(zhì)量和效率,把思考落實(shí)到實(shí)處;立足單位,要有經(jīng)受困難和艱苦考驗(yàn)的思想準(zhǔn)備,敢于挑重?fù)?dān),敢于在艱苦的崗位和困難多的地方工作,俯下身來(lái),沉下心來(lái),以苦為樂(lè),以?xún)€為榮,永葆艱苦奮斗的作風(fēng)。

  天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍。無(wú)論在哪里,你的綜合能力素質(zhì)始終影響著你的未來(lái),忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)、進(jìn)取、效率、溝通、團(tuán)隊(duì)等決定你的工作成果。我們要謹(jǐn)記:不斷提高自身各方面的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,不斷增強(qiáng)作為一名村官的實(shí)際能力,更好地成長(zhǎng)、成才,更好地適應(yīng)實(shí)際工作的需要,更好地接受黨和人民的挑選。

  習(xí)近平總書(shū)記說(shuō),人民群眾的幸福生活是我們的奮斗目標(biāo)?;鶎邮亲罱咏嗣袢罕姷牡胤?,要想在基層工作中扎根立足,取得成績(jī),不僅要在思想上端正態(tài)度,忠于黨和人民,樹(shù)立敬業(yè)精神,時(shí)刻保持積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度為群眾服務(wù);還要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,謀事講原則,做事講效率,成事講方法,在與群眾、黨員、干部溝通交流中加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重積累,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同發(fā)展;更要時(shí)刻保持拼搏進(jìn)取精神,敢闖敢拼,踏實(shí)做事,低調(diào)做人,持著更加理性的思維和一顆感恩之心義無(wú)反顧地投身到基層建設(shè)之中。

  《你靠什么在單位立足》短文讀書(shū)體會(huì)

  當(dāng)今社會(huì)人才輩出,要想在公司立足,首先要融入群體,與公司主流群體保持高度一致;其次發(fā)掘自身的資源,為公司創(chuàng)造價(jià)值,證明你的能力;最后還要理解領(lǐng)導(dǎo)的思路,找到他們目前的困惑所在,幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題。

  學(xué)會(huì)下面這12條保你在公司立于不敗之地!

  忠誠(chéng)

  單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

  1、 站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;

  2、 與上級(jí)分享你的想法;

  3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益;

  4、 琢磨為公司賺錢(qián);

  5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

  敬 業(yè)

  隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專(zhuān)業(yè)水平。

  1、 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;

  2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;

  3、 樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲;

  4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;

  5、 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

  積 極

  不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

  1、 從“要我做”到“我要做”;

  2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;

  3、 先做后說(shuō),給上司驚喜;

  4、 學(xué)會(huì)毛遂自薦;

  5、 高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

  6、 拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

  負(fù) 責(zé)

  勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

  1、 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

  2、 把每一件小事都做好;

  3、 言必信,行必果;

  4、 錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;

  5、 讓問(wèn)題的皮球至于你;

  6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

  效 率

  高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非常看重的。

  1、 跟窮忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;

  2、 心無(wú)旁騖,專(zhuān)心致志;

  3、 量化、細(xì)化每天的工作;

  4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

  5、 牢記優(yōu)先,要事第一;

  6、 防止完美主義成為效率的大敵。

  結(jié) 果

  “無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無(wú)論苦干、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  1、 一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成;

  2、 辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多;

  3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

  4、 沒(méi)有條件,就創(chuàng)造條件;

  5、 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

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