2017-2018內(nèi)蒙古退休新政策
2017-2018內(nèi)蒙古退休新政策
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2017-2018內(nèi)蒙古退休新政策
近日，滿洲里市退休人員養(yǎng)老金調整已順利完成，惠及全市20845名企業(yè)退休人員和2664名機關事業(yè)單位退休人員，企業(yè)退休人員人均增資157元。此次調整養(yǎng)老金是企業(yè)退休人員第12年連續(xù)調整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員首次同步調整待遇。
根據(jù)自治區(qū)人社廳、自治區(qū)財政廳《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，滿洲里市退休人員基本養(yǎng)老金從今年1月1日起調整，調整對象為機關事業(yè)單位、企業(yè)2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。按照政策，本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
定額調整部分調整標準為退休人員每人每月增加55元。養(yǎng)老金低于700元的，可先調整到700元后再按本項進行調整。
掛鉤調整部分調整標準為退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準)。另外，退休人員繳費年限每滿一年養(yǎng)老金月增加1.5元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整，含視同繳費的)，調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。
傾斜調整部分調整標準為截至2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加40元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元。企業(yè)退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照上級文件精神補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平;企業(yè)退休人員按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，月調整金額低于本人2015年月調整金額65%的，按照本人2015年調整金額的65%調整。
此外，退職人員每人每月增加55元;按照退職生活費水平2.5%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。高齡群體和企業(yè)軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。
調整的養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行，企業(yè)退休人員補發(fā)的養(yǎng)老金已于9月23日全部發(fā)放到位，機關事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金暫由原渠道支付。
滿洲里市公布2016年職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
近日，我市公布2016年職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限，最高限額為14467.5元，最低限額為2893.5元。
記者在市人社局了解到，今年職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)省級統(tǒng)籌要求調整的，我市2016年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)執(zhí)行內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工平均工資標準。由此，我市所有參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。職工以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)高于內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工平均工資300%的，均按14467.5元確定，低于內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工平均工資60%的，均按2893.5元確定。
據(jù)悉，靈活就業(yè)人員和保管檔案接續(xù)繳費人員2016年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)分八個檔次。這八個檔次分別為：內(nèi)蒙古自治區(qū)上年在崗職工平均工資300%、200%、150%、100%、90%、80%、70%、60%，全年所需繳納養(yǎng)老保險費分別為34722元、23148元、17361元、11574元、10416.6元、9259.2元、8101.8元、6944.4元。滿洲里市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以在八個基數(shù)中，根據(jù)自己的經(jīng)濟承受能力自主選擇檔次繳費。
內(nèi)蒙古基本養(yǎng)老金發(fā)放計算方法
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1+本人實際平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
實際平均繳費工資指數(shù)：參保人員退休當年至2015年相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和，為參保人員退休上一年至2013年相應年度自治區(qū)在崗職工年平均工資。
實施前參加工作的人員，按照改革前后待遇水平相銜接的原則，實行10年過渡期。
過渡期內(nèi)退休的人員，實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高：
第一年退休的人員(2015年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%;
第二年退休的人員 (2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。
內(nèi)蒙古新老養(yǎng)老金發(fā)放標準計算方法
老辦法待遇計發(fā)標準=(A×M+B+C+D)×
A：2015年9月本人基本工資;
B：2015年9月本人職務職級(崗位、工人技術等級)等對應的退休補貼標準;
C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應增加的退休費標準;
D：2015年9月本人職務職級(崗位、工人技術等級)等對應的退休人員艱苦邊遠地區(qū)津貼;
M：本人退休時工作年限對應的老辦法計發(fā)比例(不包括勞模等人員加發(fā)的退休費比例);
Gn-1： n-1年統(tǒng)一確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;
N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015,2024〕。
新辦法待遇計發(fā)標準=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金
基礎養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1 +本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.2%
職業(yè)年金按照《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關規(guī)定計發(fā)。
本人平均繳費工資指數(shù)=(本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+本人實際平均繳費工資指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限
視同繳費指數(shù)根據(jù)本人退休時的職務職級(崗位、工人技術等級)等確定。
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