2016-2017深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例實(shí)施規(guī)定
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2016-2017深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例實(shí)施規(guī)定如下
第一條 為進(jìn)一步完善企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 《條例》所稱參加工作的時間是指繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)的起始計算時間。
第三條 在本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)證明已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險;已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。
在外地已退休或辦理內(nèi)部退養(yǎng)的人員，以及達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡后戶籍遷入本市的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。已在本市繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人;已在本市辦理退休的，取消其享受養(yǎng)老保險待遇的資格，并由市社保機(jī)構(gòu)追回其已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇。
第四條 員工不得在兩個以上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)域同時參加養(yǎng)老保險。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險;未選擇在本市參加養(yǎng)老保險的，重復(fù)參加養(yǎng)老保險期間在本市繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。
第五條 《條例》第八條規(guī)定的本市月最低工資適用企業(yè)工商登記的住所地或者經(jīng)營場所地的月最低工資。
第六條 1996年7月1日后經(jīng)市(區(qū))勞動、人事部門批準(zhǔn)超齡調(diào)入本市的員工，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)。超齡養(yǎng)老保險費(fèi)的計算辦法為：調(diào)入時本市上年度在崗職工平均工資×補(bǔ)交比例×超齡年限。其中，補(bǔ)交比例的計算辦法為：30% + 超齡年限×1%;1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調(diào)入本市的員工的超齡年限的計算辦法為：調(diào)入時實(shí)際年齡 - 35(工人身份調(diào)入)或45(干部身份調(diào)入)，2001年2月1日后超齡調(diào)入本市的員工的超齡年限的計算辦法為：調(diào)入時實(shí)際年齡 - 市政府規(guī)定的與調(diào)入者身份對應(yīng)的年齡界限。
員工調(diào)入本市時，企業(yè)未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)的,員工可按《條例》第五十條的規(guī)定投訴、舉報或者申請仲裁。員工逾期未投訴、舉報或者申請仲裁的，或因單位破產(chǎn)關(guān)閉等原因?qū)е挛蠢U納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)的，員工可自行補(bǔ)交。
第七條 戶籍遷入本市但非經(jīng)市(區(qū))勞動、人事部門調(diào)入的人員，其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的時間計算，遷入前未在本市繳費(fèi)的工作時間不視為繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入其個人賬戶。
第八條 按照《條例》第二十九條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，繳費(fèi)未滿1年的，每繳費(fèi)1個月按 1/12年折算。
第九條 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計算辦法為：
(員工參加工作至退休時繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)之和 ÷ 繳費(fèi)年限的月數(shù))×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資
員工每月繳費(fèi)指數(shù)為：員工每月繳費(fèi)工資÷繳費(fèi)時當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。
其中，下列情形的月繳費(fèi)指數(shù)為：
(一)員工參加工作至1992年7月31日前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計算;
(二)1992年8月1日至2001年1月31日期間經(jīng)市(區(qū))勞動、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入且已按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個人賬戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計算;未按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個人賬戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按第六項(xiàng)規(guī)定計算;
(三)1992年8月1日后安置到本市的復(fù)員軍人、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊(duì)在編職工，其1992年8月1日至安置前繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計算;
(四)1996年7月1日后經(jīng)市(區(qū))勞動、人事部門批準(zhǔn)超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)的員工，其超齡年限中屬于1992年8月1日后的繳費(fèi)年限的各月繳費(fèi)指數(shù)按1計算;在本市已繳費(fèi)且繳費(fèi)指數(shù)高于1的月份,按實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計算;
(五)員工于1-6月份退休的，退休當(dāng)年和上年每月繳費(fèi)指數(shù)分別按當(dāng)年和上年每月繳費(fèi)工資除以退休時上二年度本市在崗職工月平均工資計算;于7-12月份退休的，退休當(dāng)年每月繳費(fèi)指數(shù)按當(dāng)年每月繳費(fèi)工資除以退休時上年度本市在崗職工月平均工資計算;
(六)經(jīng)市(區(qū))勞動、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入的員工，調(diào)入時未轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金，以及調(diào)入時已轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金但沒有繳費(fèi)工資記錄或者1992年8月1日后至調(diào)入前繳費(fèi)指數(shù)重新計算后低于0.4的，繳費(fèi)指數(shù)均按0.4計算。
第十條 員工經(jīng)市(區(qū))勞動、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入本市時應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系(含繳費(fèi)工資記錄，下同)和養(yǎng)老保險金，其調(diào)入前的繳費(fèi)指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計算。
第十一條 過渡性養(yǎng)老金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例。
享受比例按下列辦法確定：
(一)1992年7月31日前繳費(fèi)年限未超過25年的，其享受比例為1992年7月31日前繳費(fèi)年限×1.2%;
(二)1992年7月31日前繳費(fèi)年限超過25年的，其享受比例為30% +(1992年7月31日前繳費(fèi)年限 - 25)×1%。
第十二條 符合下列條件的本市戶籍退休人員享受過渡性補(bǔ)貼：
(一)1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工人;
(二)退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。
過渡性補(bǔ)貼，按1994年7月前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元計算。
第十三條 員工退休時的干部或工人身份認(rèn)定，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險待遇和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險待遇。
第十五條 企業(yè)在我市首次辦理養(yǎng)老保險繳費(fèi)時已有員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并且在企業(yè)辦理退休的，已退休員工的養(yǎng)老保險費(fèi)應(yīng)由企業(yè)按規(guī)定補(bǔ)交至其達(dá)到退休年齡時止。已退休員工達(dá)到規(guī)定退休年齡時符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機(jī)構(gòu)從受理后的下月開始支付其養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險待遇包括員工達(dá)到規(guī)定退休年齡時應(yīng)計發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇和員工達(dá)到退休年齡后調(diào)整部分的基本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補(bǔ)付。
第十六條 本市戶籍員工達(dá)到退休年齡但不滿繳費(fèi)年限的，可以不申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇，由本人申請繼續(xù)繳費(fèi)。繼續(xù)繳費(fèi)的，參照靈活就業(yè)人員的規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，應(yīng)由單位繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)由員工本人繳納。在繳費(fèi)年限達(dá)到符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時，市社保機(jī)構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費(fèi)，員工申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。繼續(xù)繳費(fèi)期間不享受養(yǎng)老保險待遇。
第十七條 員工達(dá)到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。未及時辦理退休的，除經(jīng)市(區(qū))組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員外，市社保機(jī)構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費(fèi);已繳費(fèi)的，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。
市社保機(jī)構(gòu)對符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員，在受理申請后的30個工作日內(nèi)按受理當(dāng)月的規(guī)定核定養(yǎng)老保險待遇，并從受理的下月開始計發(fā)，受理以前的不予補(bǔ)付。
員工經(jīng)市(區(qū))組織人事部門批準(zhǔn)延期退休的，延期退休期間繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，不計算繳費(fèi)年限，不納入繳費(fèi)指數(shù)的計算;個人繳費(fèi)部分計入個人賬戶，單位繳費(fèi)部分計入共濟(jì)基金。
第十八條 符合下列條件的本市戶籍退休人員享受工齡補(bǔ)助：
(一)1992年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工人;
(二)退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。
工齡補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)為：(本人退休后首月計發(fā)的基本養(yǎng)老金+過渡性補(bǔ)貼)×1992年7月31日前的繳費(fèi)年限×0.5%。
2006年7月1日后退休的人員享受的工齡補(bǔ)助在地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金中支付。
第十九條 1994年7月31日前退休的本市戶籍人員按市政府有關(guān)規(guī)定所享受的生活補(bǔ)貼在地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金中支付。
第二十條 按照《條例》第三十三條第三款規(guī)定的五年過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法和原辦法計算的待遇差額的一定比例加發(fā)待遇時，具體比例為：
2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，比例為10%;2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，比例為30%;2008年7月1日至2009年6月30期間退休的，比例為50%;2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，比例為70%;2010年7月1日至2011年6月30期間退休的，比例為90%。
第二十一條 員工從事國家規(guī)定的特殊工種的，其從事特殊工種期間的繳費(fèi)年限在計算養(yǎng)老保險待遇時不予折算。
第二十二條 市社保機(jī)構(gòu)在辦理員工退休手續(xù)時，應(yīng)提取退休人員的指紋，退休人員有義務(wù)在社保機(jī)構(gòu)設(shè)置的指紋采集地點(diǎn)提供其本人的指紋。
退休人員每年應(yīng)提供1次指紋，未提供的，市社保機(jī)構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇;退休人員補(bǔ)充提供指紋后，市社保機(jī)構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補(bǔ)付延遲期間停付的養(yǎng)老保險待遇本金。
市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保存退休人員的指紋資料，不得用于其它用途。
退休人員無法提供指紋的，應(yīng)按市社保機(jī)構(gòu)的要求每年提供有效的生存證明材料。
第二十三條 市勞動保障部門應(yīng)于每年7月份公布養(yǎng)老保險待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整;下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整?；攫B(yǎng)老保險待遇調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險共濟(jì)基金中支付。
第二十四條 員工在《條例》適用范圍內(nèi)的企業(yè)之間流動的，不更換養(yǎng)老保險個人賬戶。員工因其他原因停止繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的，原個人賬戶予以保留，個人賬戶積累額不間斷計息。
第二十五條 員工在《條例》適用范圍內(nèi)的企業(yè)與本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)之間流動的，自流動之月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。
第二十六條 用人單位由機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)或由企業(yè)轉(zhuǎn)制為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，自轉(zhuǎn)制下月起改按其轉(zhuǎn)制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉(zhuǎn)制前其已退休人員的養(yǎng)老保險待遇按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位(以下簡稱駐深行業(yè)單位)流動到《條例》適用范圍內(nèi)企業(yè)的，流動時不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補(bǔ)交養(yǎng)老保險費(fèi);期間的養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入后，其在駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。
1996年7月1日后經(jīng)市(區(qū))勞動、人事部門批準(zhǔn)調(diào)入駐深行業(yè)單位、且調(diào)入時超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工，流動到《條例》適用范圍內(nèi)企業(yè)時，應(yīng)由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi);繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)后，調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。
非本市戶籍員工從駐深行業(yè)單位流動到《條例》適用范圍內(nèi)企業(yè)的，其流動前的連續(xù)工齡不計算繳費(fèi)年限，流動前已參加本市養(yǎng)老保險的，其在本市的實(shí)際繳費(fèi)年限可合并計算。
第二十八條 具有本市戶籍在異地工作并在異地繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的員工，退休前將養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入本市的，其在異地的實(shí)際繳費(fèi)年限按照《條例》和本規(guī)定予以確認(rèn)，繳費(fèi)指數(shù)按照本規(guī)定第九條的規(guī)定計算。
第二十九條 企業(yè)、員工以虛假身份參加養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老保險關(guān)系無效，其繳費(fèi)本金按原繳費(fèi)比例分別退還企業(yè)和本人。
第三十條 本規(guī)定所稱流動指員工在《條例》適用范圍內(nèi)的企業(yè)、本市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、駐深行業(yè)單位之間的工作變動。
第三十一條 臺、港、澳人員和外籍人員在本市就業(yè)且符合國家規(guī)定的參保條件的，參照非本市戶籍人員的規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 供養(yǎng)親屬的范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》執(zhí)行。
第三十三條 本市戶籍靈活就業(yè)人員在社保機(jī)構(gòu)設(shè)置的個人繳費(fèi)窗口辦理參保手續(xù)。
第三十四條 《深圳市寶安區(qū)、龍崗區(qū)城市化人員基本養(yǎng)老保險過渡辦法》中規(guī)定的城市化人員的養(yǎng)老保險按照《條例》和本規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 本規(guī)定自2002年9月1日起施行。
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