2016-2017年廣東公務員報考錄取政策
2016-2017年廣東公務員報考錄取政策
各位將來要報考公務員的注意啦，2017年公務員報考有什么新規(guī)定？以下是小編為您整理的2016-2017年廣東公務員報考錄取政策，希望對您有幫助。
2016-2017年廣東公務員報考錄取政策如下
1.我省招錄公務員工作總體時間安排如何?
近幾年我省公務員招錄一般在每年二三月份發(fā)布招考公告并開始網(wǎng)絡報名，三四月份進行筆試，筆試后一兩個月內進行面試，面試結束后一周左右進行體檢。
2.報考人員應具備哪些基本條件?
具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;遵紀守法，具有良好的品行;年齡為18至35周歲，應屆的全日制碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;報考公安、監(jiān)獄及戒毒管理機關的報考年齡按《關于調整公安機關和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》(人社部發(fā)〔2011〕115號)執(zhí)行;具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;具有擬任職位所要求的其他資格條件;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.如何報考我省公務員?
我省公務員考試實行網(wǎng)絡報名，除公安改革有關招警外，一般不設現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡報名流程和注意事項詳見當年度廣東省考試錄用公務員公告。報名期間每天定時發(fā)布各職位完成報名繳費人數(shù)，報名時間截止前1天不再發(fā)布，確保網(wǎng)絡報名順暢。
4.如何理解誠信報考?未誠信報考將如何處理?
我省公務員考試網(wǎng)絡報名實行誠信報考，報考人員需認真閱讀誠信承諾和招考公告，嚴格遵守誠信承諾，結合自己的實際情況、興趣、職業(yè)規(guī)劃和用人單位的職位要求，選擇與本人條件相符的職位報考并自行確認?？忌畔⒂捎嬎銠C系統(tǒng)自動校核，筆試前不需要考生到現(xiàn)場進行資格審查確認。
考生需如實填寫有關信息，不得虛報、隱瞞有關情況，不得弄虛作假以騙取考試資格，不得虛假報名和惡意報名，以免干擾正常的報名秩序、浪費國家資源。對于以惡意注冊報名信息的方式擾亂報名秩序或獲取不正當競爭利益以及虛報、隱瞞有關情況騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，依據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行處理。近幾年我省公務員主管部門在有關部門的積極配合下，認真查處了多名通過惡意注冊報名信息方式獲取不正當競爭利益的考生。
5.哪些行為記入公務員錄用考試誠信檔案?
考生有違紀違規(guī)和其他不誠信行為的，記入公務員錄用考試誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。
6.對違紀違規(guī)行為，有哪幾種處理方式?
考生有違紀違規(guī)行為的，按照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定分別給予取消報考(考試)資格、考試成績無效、不予(取消)錄用等相應處理。其中，違紀違規(guī)情節(jié)嚴重和特別嚴重的，由省級公務員主管部門進行認定和處理。被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規(guī)的考生，不得確定為擬錄用人選。公務員主管部門或公務員考試機構將視情況向考生所在單位(學校)進行通報。
7.《刑法》對于考試作弊有哪些新規(guī)定?
修改后的《刑法》在第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”.
此規(guī)定于2015年11月1日起正式實施。考生和其他人員違反《刑法》構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
8.我省招錄公務員在提高科學性上采取了哪些措施?
一是實行分級分類。按照省、市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)四級機關不同的工作要求，分別設置職位要求。省級機關職位(特殊職位除外)均面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄;縣(區(qū))級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關不作基層工作經(jīng)歷要求，引導更多優(yōu)秀的大學畢業(yè)生到基層去。二是逐步在專業(yè)性較強的部分職位探索分類考試，加考專業(yè)科目或進行專業(yè)技能測試。三是對不同級別、類別職位的筆試、面試，堅持“為用設考”原則實施分類命題，提高人崗匹配度。四是抽調經(jīng)驗豐富的組織人事干部和長期在基層工作的優(yōu)秀人才參與命題，增強考錄科學性。
9.公務員面試如何確保公平公正?
為確保公平公正這一公務員錄用考試的生命線，2009年以來，我省先后出臺了《廣東省公務員錄用辦法(試行)》和面試、體檢、考官管理的實施細則等多個文件，從制度層面有效提升了考錄工作水平，從而使公務員考錄真正成為“玻璃房子”里的競爭。公務員面試、體檢工作統(tǒng)一由省、市公務員主管部門組織，加強對各地面試的指導監(jiān)督，面試全程封閉管理，切斷外界各種干擾。實施面試“雙抽簽”、體檢“暗標識”、7-9人制考官組、全程錄音或錄像、派出監(jiān)督考官等制度，確保公平公正。面試考官和考生實行全員異地交流，考生均由外市、外單位的考官進行面試，最大限度排除非組織因素對面試工作的干擾，確保公平公正。
10.我省在《申論》閱卷中如何確?？茖W和公平?
公務員考試“申論”試卷采用電腦無紙化閱卷方式，閱卷工作采取封閉式管理，實行嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒毯蛧栏竦墓芾怼⒈O(jiān)督制度，確保科學和公平。一是嚴格執(zhí)行評分標準。根據(jù)公務員考試特點，制定統(tǒng)一的評分標準，所有閱卷專家先要通過試評閱統(tǒng)一認識，充分理解、掌握評分標準后再進行正試評閱打分。二是實行背靠背打分。每位閱卷專家只評閱一道試題，每道試題由系統(tǒng)隨機派發(fā)給兩名以上閱卷專家在互不知道對方身份、評分結果的情況下進行獨立打分，評分差異超出一定范圍的，由核心專家組集體裁定。三是實時監(jiān)控評分質量。通過閱卷質量監(jiān)控系統(tǒng)，對每道試題、每位閱卷專家的評分質量實施全過程實時監(jiān)控;考試成績的統(tǒng)計、合成均由閱卷系統(tǒng)自動生成，沒有人工加分環(huán)節(jié)，確保評分的科學、準確。四是設置紀檢監(jiān)督小組。閱卷工作的組織實施均在紀檢人員的全程監(jiān)督下開展，確?？荚嚨墓焦?。
11.如何確保公務員體檢操作的規(guī)范性?
我省根據(jù)國家的有關規(guī)定制定了相應的公務員體檢辦法。明確體檢組織實施機關、體檢醫(yī)療機構各自職責，從發(fā)布通知到考生報到、抽簽、分組體檢、化驗項目的檢查采取“暗標識”,全部項目檢查完畢后，帶隊工作人員將體檢表送醫(yī)院指定工作人員，在省或市級公務員主管部門的監(jiān)督下共同封存，最后由醫(yī)院作出體檢結論。整個操作環(huán)節(jié)都由省或市級公務員主管部門和紀檢監(jiān)察機構人員共同監(jiān)督指導下完成。體檢的有關規(guī)定、標準、流程和要求，均在有關網(wǎng)站公告。
12.報考粵東西北地區(qū)基層公務員職位，有何傾斜政策?
按照中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局印發(fā)的《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕61號)規(guī)定，我省從2014年起采取降低學歷要求、適當限定本地戶籍、放寬專業(yè)限制等傾斜政策分類招錄粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，并限定了最低服務工作年限。按照規(guī)定，“粵東西北地區(qū)”包括汕頭、韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮等地級市及惠州市龍門縣和肇慶市廣寧、德慶、封開、懷集縣。
13.如何理解學歷、學位及專業(yè)要求?
報考人員應具備與招考職位所要求專業(yè)的學歷學位，用符合招考職位條件的學歷專業(yè)報考，報考人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準。招考職位沒有要求學位的，報考人員是否取得學位不影響報考。學位種類不能作為報考專業(yè)的依據(jù)，學位證書所列的專業(yè)可報考山區(qū)縣的職位。報考人員最高學歷專業(yè)與招考職位要求的學歷專業(yè)不同的，也可用非最高學歷專業(yè)報考，但須提供符合招考職位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學位證書以及職位要求的其他資格條件的證明材料。當年度國內普通高等院校應屆畢業(yè)生也可用非最高學歷專業(yè)報考，在資格審核時提供有效的應屆畢業(yè)生材料，但當年度9月30日前未取得最高學歷的畢業(yè)證書和學位證書的不得錄用。報名條件中，除部分職位須為全日制本科以上學歷以外，其他學歷既包括全日制教育學歷，也包括電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡等在職或成人教育學歷。
14.對報考公安機關、監(jiān)獄戒毒管理機關的人民警察職位的人員是否有身高或體重要求?體能測評有何規(guī)定?
沒有。報考公安機關、監(jiān)獄戒毒管理機關的人民警察職位的須體能測評，并符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的要求。體能測評按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，測評項目為10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，縱跳摸高。其中：10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，考生在測評10米×4往返跑前可以練習，熟悉規(guī)則;縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次。測評結果得出后均不進行復測或補測。其中一項不達標的，視為體能測評不合格。
15.對報考公安機關、監(jiān)獄戒毒管理機關的人民警察職位的人員視力有何要求?
根據(jù)《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定，報考公安機關、監(jiān)獄戒毒管理機關的人民警察職位的人員單側裸眼視力低于4.8的，不合格。其中，報考從事法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡安全管理、網(wǎng)絡安全執(zhí)法、痕跡檢驗、刑事技術、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術類職位，司法行政部門獄醫(yī)、心理矯正類職位，監(jiān)管場所醫(yī)學類職位的人員，單側矯正視力低于5.0的，不合格。
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