2017年貴州最低工資規(guī)定
最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬，是對(duì)勞動(dòng)者的保障措施之一。以下是小編為您整理的2017年貴州最低工資規(guī)定，希望對(duì)您有幫助。
2017年貴州最低工資規(guī)定如下
9月16日，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于調(diào)整2015年貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的消息。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類區(qū)為每月1600元;二類區(qū)為每月1500元;三類區(qū)為每月1400元，調(diào)整后一類地區(qū)每月增加350元;二類地區(qū)每月增加400元，三類地區(qū)每月增加400元，本次調(diào)整將于10月1日起執(zhí)行。
每類地區(qū)增加350元到400元
據(jù)了解，今年我省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體為：
一類區(qū)1600元/月，二類區(qū)1500元/月，三類區(qū)1400元/月;
非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類區(qū)17元/小時(shí)，二類區(qū)16元/小時(shí)，三類區(qū)15元/小時(shí)。
“我省上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2014年6月，具體為一類區(qū)1250元/月，二類區(qū)1100元/月，三類區(qū)1000元/月;非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類區(qū)13元/小時(shí)，二類區(qū)12元/小時(shí)，三類區(qū)11元/小時(shí)。”貴州省人社廳負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整后，我省一類、二類、三類地區(qū)每月的最低工資分別比上年度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)增加了350元、400元、400元，增長(zhǎng)28%、36.36%、40%。
一二三類地區(qū)，標(biāo)準(zhǔn)不一
據(jù)了解，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是分地區(qū)來(lái)執(zhí)行的，而貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域劃分具體為：
一類地區(qū)：云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)、清鎮(zhèn)市、紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、赤水市、仁懷市、鐘山區(qū)、盤縣、西秀區(qū)、七星關(guān)區(qū)、碧江區(qū)、萬(wàn)山區(qū)、凱里市、都勻市、興義市、貴安新區(qū)。
二類地區(qū)：開(kāi)陽(yáng)縣、桐梓縣、湄潭縣、遵義縣、余慶縣、綏陽(yáng)縣、習(xí)水縣、六枝特區(qū)、水城縣、平壩縣、納雍縣、織金縣、金沙縣、黔西縣、玉屏縣、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣、施秉縣、龍里縣、貴定縣、福泉市、興仁縣、安龍縣。
三類地區(qū)：息烽縣、修文縣、道真縣、鳳岡縣、正安縣、務(wù)川縣、普定縣、關(guān)嶺縣、鎮(zhèn)寧縣、紫云縣、赫章縣、大方縣、威寧縣、印江縣、江口縣、德江縣、石阡縣、思南縣、沿河縣、松桃縣、黃平縣、榕江縣、臺(tái)江縣、丹寨縣、岑鞏縣、天柱縣、黎平縣、錦屏縣、劍河縣、雷山縣、三穗縣、從江縣、麻江縣、長(zhǎng)順縣、甕安縣、惠水縣、羅甸縣、荔波縣、三都縣、獨(dú)山縣、平塘縣、普安縣、冊(cè)亨縣、望謨縣、貞豐縣、晴隆縣。
十年間最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加4倍
回顧到2004年，貴州省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)每月400元;二類地區(qū)360元;三類地區(qū)320元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)4.6元/小時(shí)，二類地區(qū)4.1元/小時(shí)，三類地區(qū)3.6元/小時(shí)。(從2004年10月1日到2006年9月30日?qǐng)?zhí)行的是此標(biāo)準(zhǔn))。
十年間，貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化大，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從一類地區(qū)每月400元增加到現(xiàn)在的一類地區(qū)每月1600元錢，足足增加了4倍，二類地區(qū)增加了大約4.2倍，三類地區(qū)大約增加了4.4倍。
而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)從每小時(shí)4.6元增加到現(xiàn)在的每小時(shí)17元錢，增加了3.7倍，二類地區(qū)增加了近4倍，三類地區(qū)增加了4.2倍。
薪酬少于最低標(biāo)準(zhǔn)可投訴
最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。通常包括三個(gè)部分：維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用;勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi);勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于貴州省各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。據(jù)了解，如果用人單位給每位員工每月的薪酬少于當(dāng)?shù)氐倪@一最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障服務(wù)熱線12333投訴，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。
以貴陽(yáng)市為例，根據(jù)《貴陽(yáng)市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定，“低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資”的，將責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。
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