2016-2017山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策
2016-2017山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策
近日，省人力資源和社會保障廳發(fā)布消息，經(jīng)省政府同意并報國家人社部、財政部批準(zhǔn)，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，以下是小編為您整理的2016-2017山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策，希望對您有幫助。
2016-2017山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策如下
據(jù)介紹，今年我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調(diào)整辦法采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”的調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體標(biāo)準(zhǔn)為：定額調(diào)整每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。對高齡退休人員適當(dāng)傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
國家規(guī)定，2016年調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%確定。國家批復(fù)我省月人均增加190元。
據(jù)統(tǒng)計，此次我省調(diào)整范圍內(nèi)退休人員共計224.2萬人，其中企業(yè)175.4萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位48.8萬人。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點(diǎn)關(guān)注，通過省級統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實(shí)到位。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實(shí)工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，同級政府要履行好所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責(zé)任，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)到位?？山Y(jié)合各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作進(jìn)展情況分別處理：退休人員基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保機(jī)構(gòu)落實(shí)，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責(zé)任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。
省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的背景下，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，是我省貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念、提高城鎮(zhèn)居民收入水平的一項重要舉措。各地要高度重視，精心組織實(shí)施，認(rèn)真抓好落實(shí)，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
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調(diào)整范圍：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿一年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計算。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿一年部分按一年計算。
在上述基礎(chǔ)上，下列人員再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。
2015年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2638元的補(bǔ)齊到2638元。
調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。
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