2017北京高溫補貼政策詳情解讀
2017北京高溫補貼政策詳情解讀
進(jìn)入了酷暑天氣，那么今年的高溫作業(yè)津貼是多少呢?以下是小編為您整理的2017北京高溫補貼政策，希望對您有幫助。
2017北京高溫補貼政策如下
高溫津貼如何避免“冷熱不均”
再過一周就是“夏至”，氣溫會明顯地一天高過一天。按照國家有關(guān)規(guī)定，對于在高溫天氣下作業(yè)的勞動者應(yīng)給予補貼，即高溫津貼。高溫津貼怎么發(fā)?能落實嗎?6月12日至13日，記者對此問題進(jìn)行了調(diào)查。
高溫津貼怎么發(fā)
目前，全國已有28個省(市)明確了2016年度高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按月發(fā)放的地區(qū)中，津貼金額較高的為山西和江西，為每月240元;較低的為廣東省，為每月150元。按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的是陜西，合每天25元;較低的為貴州，合每天8元。
記者從省人社廳了解到，我省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元，這一標(biāo)準(zhǔn)從2008年制定至今未作調(diào)整。根據(jù)我省情況，今年發(fā)放高溫補貼的時間區(qū)間暫劃定在6月至8月。
按照相關(guān)規(guī)定，無論企業(yè)、事業(yè)單位，還是個體經(jīng)濟(jì)組織等，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，室外溫度達(dá)到35℃、室內(nèi)溫度達(dá)到33℃，都應(yīng)該向勞動者支付高溫津貼。
津貼發(fā)放“冷熱不均”
6月13日，鄭州市最高氣溫接近35℃。金水區(qū)環(huán)衛(wèi)工人劉大爺聽到記者詢問高溫津貼的發(fā)放情況，說：“每年到最熱的時候，都會隨工資發(fā)幾百塊錢的高溫補貼，有時一個月發(fā)一次，有時三個月發(fā)一次。”
記者經(jīng)過走訪了解到，長期在戶外高溫勞作的群體中，交警、環(huán)衛(wèi)工等機關(guān)事業(yè)單位戶外工作人員都能按月領(lǐng)到高溫津貼，許多大型企業(yè)也能按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
讓人欣慰的是，不少快遞員、外賣送貨員也告訴記者，“公司承諾的工資待遇里是含有‘高溫津貼’這一項的”。
但另一方面，不少私營企業(yè)的戶外工作人員和建筑工地的農(nóng)民工則反映很難領(lǐng)到高溫津貼。在某工廠工作的楊先生說，工廠車間在夏天最熱時溫度會達(dá)到40℃以上，但工廠從未給他們發(fā)放過高溫補貼，也沒有人管這事。
省人社廳提醒，單位拒發(fā)高溫津貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障部門或勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報，也可以提起勞動爭議仲裁。
別讓高溫津貼成“紙上清涼”
采訪中，不少人表示，根據(jù)現(xiàn)在的工資、物價水平，每天10元的高溫補貼并不算高。“高溫津貼是崗位津貼，是一種勞動補償，其調(diào)整應(yīng)該與工資掛鉤。”河南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院院長張茂松表示，例如天津高溫津貼就是實行動態(tài)調(diào)整，日標(biāo)準(zhǔn)按照上年度全市職工日平均工資的12%發(fā)放。
但相對于“高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)”的話題，“能否把這個錢拿到手”才是勞動者更關(guān)心的。事實上，目前的高溫補貼政策僅具有指導(dǎo)性，而非強制執(zhí)行，因此，勞動者究竟能否拿到高溫津貼，關(guān)鍵在于單位。盡管相關(guān)部門曾多次發(fā)文，要求加強監(jiān)管、落實政策，但懲處方面的欠缺，使得用人單位違法成本較低;此外，勞動者在企業(yè)面前較為弱勢，不敢、不會主張權(quán)利，都是高溫津貼政策難落地的重要原因。
有關(guān)專家建議，應(yīng)將高溫津貼納入立法予以強制性保護(hù)，當(dāng)公民個體的相關(guān)權(quán)益遭遇侵害時，依法維權(quán)才有強力保障
高溫津貼你領(lǐng)到手了嗎?海南私企員工怕丟工作不敢提
我省高溫津貼一天10元一年發(fā)7個月全國最長
高溫津貼你領(lǐng)到手了嗎?
省人社廳：防暑飲料不能充抵高溫津貼不發(fā)高溫津貼可投訴
高考期間，交警頂著烈日在考點外執(zhí)勤，汗流浹背。
“海南‘燒烤’天氣，出門請自帶孜然粉”。這樣一句有關(guān)高溫的打趣話語，反映出我省的烈日炎炎。頂著高溫在戶外工作的你，每年長達(dá)7個月、每天10元的高溫津貼，有領(lǐng)到手嗎?對此，省人社廳提醒，單位不發(fā)高溫津貼，勞動者可投訴。
政策
28省份明確高溫津貼 陜西標(biāo)準(zhǔn)最高 海南時間最長
每年夏季，高溫津貼都是勞動者關(guān)心的熱門話題。按照規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
據(jù)媒體整理發(fā)現(xiàn)，目前全國已經(jīng)有28個省份明確了2016年度高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。南國都市報記者梳理了解到，這28個省份具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時長，標(biāo)準(zhǔn)不一。其中，有13個省份按月發(fā)放，有13個省份按天發(fā)放，有1個省份可按天也可按月發(fā)放，有1個省份按小時發(fā)放。
按月發(fā)放高溫津貼的省份中，津貼標(biāo)準(zhǔn)最高的是山西和江西，為240元每月。津貼標(biāo)準(zhǔn)最低的是廣西，最低僅為100元每月。
按天發(fā)放高溫津貼的省份中，津貼標(biāo)準(zhǔn)最高的是陜西，達(dá)到25元每天，折算下來每個月津貼額度超過700元。津貼標(biāo)準(zhǔn)較低的有甘肅、四川、寧夏、貴州等，最低僅為8元每天。
南國都市報記者從省人社廳了解到，我省高溫津貼發(fā)放時間為4月至10月，共有7個月，是全國發(fā)放高溫津貼時間最長的省份。我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)相對較低，為10元每天。
走訪
交警環(huán)衛(wèi)等單位按月發(fā)放 私企員工怕丟工作不敢提
炎炎夏日，走在?？诮诸^，行人腳步匆匆，盡可能地往陰涼的地方躲避。相比行人能遮陰納涼，交警、環(huán)衛(wèi)工人等需長時間在戶外工作的群體，不可避免太陽直曬。
“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者、?？谑泄簿纸痪ш狚埲A大隊七中隊中隊長蔡建家已經(jīng)在路面執(zhí)勤了28年。每次頂著烈日在?？诼访嫔蠄?zhí)勤，他的感受都是：“很曬，很熱，汗水流個不停。”
根據(jù)勤務(wù)安排，從早上7點半到晚上9點，?？诔菂^(qū)都有交警在路面執(zhí)勤，不僅要疏導(dǎo)早晚高峰期交通，還要查處各類交通違法行為和兼顧安保。“夏天最曬的是排到下午班，3點半開始就要在路面上曬3個多小時，衣服里外都濕透了。”蔡建家說。
提起街頭的暴曬，?？诃h(huán)衛(wèi)工人王萍也深有體會，用她的話說：“都曬到怕了。”
環(huán)衛(wèi)工人每一輪班要在街頭清掃7個小時。每到夏天的白天班次，王萍都會把自己裹得嚴(yán)實，不僅穿著長衣長褲，戴著大斗笠和手套，還要用圍巾把臉和脖子包住，只露出眼睛。
“暴曬的時候，在外頭就像在大火爐里，如果不防曬，皮膚會火辣辣的疼，還會曬傷脫皮。”王萍說，為了避免中暑，她上班時還會帶上一個大水壺，喝大量的水。
對于高溫津貼，蔡建家和王萍都表示，每年4月至10月，都有300元高溫津貼隨著月工資發(fā)放，“有時一個月發(fā)一次，有時三個月發(fā)一次，都能按規(guī)定領(lǐng)到。”
記者采訪了解到，長期在戶外高溫勞作的群體中，交警、環(huán)衛(wèi)工等機關(guān)事業(yè)單位戶外工作人員都能按月領(lǐng)到高溫津貼，許多大型企業(yè)也能按規(guī)定執(zhí)行高溫津貼。
相比機關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)的按規(guī)定執(zhí)行，私企的戶外工作人員和建筑工地農(nóng)民工則少有領(lǐng)到高溫津貼，即使有的工作人員了解政策，也礙于種種原因，不敢主動向單位提出要求。
在?？谝患疫B鎖餐飲公司當(dāng)送餐員的小李，經(jīng)常在正中午的烈日暴曬下，騎著電動車給顧客送外賣。最多的一個中午，他送出了17份外賣。“大太陽下來回送餐2個多小時，衣服全是濕的，喝了很多水還感覺口干，好像中暑一樣沒力氣。”他說。
然而，從去年夏天到現(xiàn)在，小李從來沒有領(lǐng)到過高溫津貼。當(dāng)?shù)弥匆?guī)定應(yīng)該享有高溫津貼時，小李第一反應(yīng)是：“公司發(fā)就領(lǐng)，沒有就算了。如果硬要找公司要這筆錢，搞不好最后連工作都沒了。”
農(nóng)民工是戶外勞作的主要群體。記者隨機采訪的6名農(nóng)民工，沒有一人領(lǐng)到過高溫津貼。農(nóng)民工老謝說：“老板不發(fā)，沒人會主動去要這筆錢，工地上偶爾有點綠豆水喝就知足了，萬一到時候連工資都拖著麻煩才大呢。”
提醒
綠豆湯等不能充抵高溫津貼 不發(fā)高溫津貼勞動者可投訴
對于高溫津貼規(guī)范發(fā)放，省人社廳提醒，4月至10月，我省用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。
省人社廳強調(diào)，高溫津貼由企業(yè)向職工發(fā)放，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而扣減或降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補貼。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
“因為一些戶外勞動者維權(quán)意識不強，近年來我省接到的關(guān)于高溫補貼權(quán)益受損害的投訴非常少。”省人社廳勞動保障監(jiān)察處負(fù)責(zé)人表示，如用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門進(jìn)行投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。
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