2017年養(yǎng)老金補交的新政策規(guī)定
2017年養(yǎng)老金補交的新政策規(guī)定
養(yǎng)老保險的小伙伴在繳費期間可以補繳之前沒有繳費年度的養(yǎng)老保險，那么 2017養(yǎng)老保險補交新政策都有哪些內(nèi)容呢?繳費的過程中要注意哪些問題?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的2017年養(yǎng)老金補交的新政策的內(nèi)容，希望能夠幫到您。
2017年養(yǎng)老金補交的新政策
一、養(yǎng)老保險補交范圍
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費：
1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，后因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);
2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。
二、養(yǎng)老保險補交條件
a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
三、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例
1. 參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后，繳費基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。
2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數(shù)，可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。
2017年社保政策性補繳最新方案
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?
二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。
一次性補繳的繳費基數(shù)和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當(dāng)年沒有繳費基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
2017補交養(yǎng)老金的方法
根據(jù)并勞社辦發(fā)[2009]190號文件規(guī)定對已參保人員，在達到國家規(guī)定的退休年齡時，如累計繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年，不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，本人自愿，可繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。
(一)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員應(yīng)于男年滿60周歲、女年滿55周歲前三十日，向所在的社會中介機構(gòu)提出自愿繼續(xù)繳費的書面申請，由社會中介機構(gòu)以書面報告向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)申報，并填報《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》(一式二份)，經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳科科長和分管主任核準(zhǔn)后從次月起繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費?！独m(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》和書面報告由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳崗位按檔案管理歸檔，另一份《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》存入本人檔案。
(二)企業(yè)或單位職工應(yīng)于男年滿60周歲、女管理崗位年滿55周歲、女生產(chǎn)崗位年滿50周歲前三十日，向用人單位提出自愿繼續(xù)繳費的書面申請。如單位同意，由參保單位以書面報告向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)申報，并填報《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》(一式二份)，經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳科科長和分管主任核準(zhǔn)后，可以繼續(xù)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險。未與單位終止勞動關(guān)系的，由用人單位和個人繼續(xù)按企業(yè)職工的繳費辦法繳費;與單位終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)將申請人檔案和基本養(yǎng)老保險關(guān)系一并轉(zhuǎn)移至社會中介機構(gòu)，由社會中介機構(gòu)以書面報告向養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)申報，并填報《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》(一式二份)，經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳科科長和分管主任核準(zhǔn)后，由申請人從次月起按全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費辦法和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》和書面報告由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)征繳崗位按檔案管理歸檔，另一份《續(xù)繳養(yǎng)老保險費申請表》存入本人檔案。
(三)按續(xù)繳基本養(yǎng)老保險費的業(yè)務(wù)操作辦法第(一)、(二)款規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的人員，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年后，參保單位或社會中介機構(gòu)負責(zé)辦理停止繳費、退休審批和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，并從次月起由企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金的計發(fā)和調(diào)整均按本人辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的辦法和參數(shù)執(zhí)行。
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