2017社保繳費基數(shù)計算公式
參加基本保險的職工按照平均工資確定繳費基數(shù)，大家都很好奇2017年的繳費基數(shù)是多少吧!2017年社保的繳費基數(shù)究竟是多少?有沒有相關的社保繳費基數(shù)最新消息?一起來看看吧!
2017社保繳費基數(shù)
根據相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 40%，最低不低于2835元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于4252元。
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2017勞動法對社保繳納規(guī)定：單位與個人的社保繳款比例
養(yǎng)老：
1、機關，國企，事業(yè)，集體單位是工資總額的29%，單位21% 個人8%
2、私企，外企，民營企業(yè) 是工資總額的28%，單位20% 個人8%
3、個人流動的 按自己申報工資的20%來繳費
醫(yī)療：
1、有單位的按工資總額的10%+7來繳費，個人2%+7，單位8%
2、個人辦理的按當時社平工資的60%來繳費
PS：單位辦理的可以享受門診，藥店買藥、住院看重癥。個人辦理的只能享受住院看重癥，其他都不行。
失業(yè)：
工資總額的3%，單位2%，個人1%
工傷：工資總額的0.5%～2.5%(浮動的根據單位的危險系數(shù)來定的，越危險繳費比例就越高)。全部單位出，沒有個人部分。
生育：工資總額的0.7%，全部單位出，沒有個人部分。
個人辦只能辦理養(yǎng)老和醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育都是對公不對私的。
2017勞動法對社保繳納規(guī)定：社保繳納標準
社會保險它包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育
四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
養(yǎng)老保險金= 基數(shù)×8% + 基數(shù)×22%(好像最近才改成這個比例了)
醫(yī)療保險金= 基數(shù)×2% + 基數(shù)×12%
失業(yè)保險金= 基數(shù)×1% + 基數(shù)×2%
住房公積金= 基數(shù)×7% + 基數(shù)×7%
社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。 它包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育
一、基本養(yǎng)老保險：
基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的8%繳納。
地方補充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業(yè)繳納(適用于深圳戶籍員工)。
繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費;員工的月工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費。
二、基本醫(yī)療保險費、地方補充醫(yī)療保險費和生育醫(yī)療保險費：
(一)綜合醫(yī)療保險費，在職職工按繳費基數(shù)的8%繳交，其中用人單位繳交6%，在職職工個人繳交2%(適用于深圳戶籍員工);
(二)住院醫(yī)療保險費，由用人單位按繳費基數(shù)的0.8%繳交(適用于非深圳戶籍員工);
(三)地方補充醫(yī)療保險費，參加綜合醫(yī)療保險的，按繳費基數(shù)的0.5%繳交;參加住院醫(yī)療保險的，按繳費基數(shù)的0.2%繳交。除在職人員由用人單位繳交外，其他人員的繳費渠道和繳費方式按前兩項規(guī)定執(zhí)行;
(四)生育醫(yī)療保險費，由用人單位按繳費基數(shù)的0.5%繳交(適用于深圳戶籍員工)。
三、工傷保險：
根據不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
四、失業(yè)保險：
由單位全部購買，居民失業(yè)后，按有關規(guī)定辦理失業(yè)登記后可以領上年度最低工資標準的80%的失業(yè)救濟金。
五、 四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
養(yǎng)老保險金= 基數(shù)×8% + 基數(shù)×22%(好像最近才改成這個比例了)
醫(yī)療保險金= 基數(shù)×2% + 基數(shù)×12%
失業(yè)保險金= 基數(shù)×1% + 基數(shù)×2%
住房公積金= 基數(shù)×7% + 基數(shù)×7%
其中個人出的部分是左邊的部分，即基數(shù)的8%+2%+1%+7%=18%，其余右邊的部分由公司出，其總數(shù)為基數(shù)的22%+12%+2%+7%=43%。
五、 四金的繳費基數(shù)的定義：
一般四金基數(shù)就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。
上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數(shù)是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。
六、 另外我國實行住房公積金制度：
為職工本人月工資總額的13%，全額存入職工本人的住房積金個人專戶。 職工住房公積金的規(guī)定適用于有深圳市常住戶口的企業(yè)固定職工和合同制職工。職工住房公積金由用人單位繳交，實行個人專戶制
公司如果你給員工上保險的話，員工可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報，并且要賠償員工的實際損失。
法律依據：
《違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法》第十七條 用人單位無故不繳納社會保險費的，應責令其限期繳納;逾期不繳的，除責令其補交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會保險基金。
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