2017年企業(yè)職工退休政策要求
2017年企業(yè)職工退休政策要求
企業(yè)職工退休有哪些政策，企業(yè)退休的年齡是多少。2017年企業(yè)職工退休有哪些相關(guān)的政策。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017年企業(yè)職工退休政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年企業(yè)職工退休政策
男女退休年齡將延遲
中國社科院發(fā)布最新的《人口與勞動綠皮書》?！毒G皮書》認(rèn)為，中國目前存在大量低齡退休 人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。在這份報告中，社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，從2018年開始，女性退休年齡 每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定 退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。
延遲退休的大方向已定，但具體如何推進(jìn)，還有待具體政策出臺。
現(xiàn)有法律女職工退休年齡規(guī)定
1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。
3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年。
教師退休年齡最新規(guī)定
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
我國教師屬于事業(yè)單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。
至于人社部擬延遲退休的政策尚未發(fā)布，預(yù)計將于今年出臺方案，小編會持續(xù)關(guān)注，為大家整理最新的知識。
退休年齡推遲的影響
一、退休年齡推遲到多少歲
對于這一問題的思考就要從現(xiàn)如今我們還在計劃執(zhí)行中的退休年齡來看，當(dāng)時在規(guī)定男60周歲、女55周歲的時候我國的平均壽命為50歲左右，而根據(jù)調(diào)查顯示現(xiàn)如今我國的人口平均年齡能達(dá)到73歲左右。從這一角度而言也可以看出退休年齡推遲似乎有其必然的理由，也能說退休年齡在其延長的歲數(shù)限額也一定會與平均壽命的歲數(shù)相近。
二、退休年齡推遲的影響
(一)反對方的觀點
退休年齡推遲就會延長老員工的工作年限，一定情況下就不可能有相應(yīng)的更多崗位空缺。對于現(xiàn)如今的嚴(yán)峻就業(yè)形勢而言無疑就會雪上加霜，讓就業(yè)率更低。如果就企業(yè)而言也會得不到更多的新鮮血液的注入，從而降低企業(yè)的創(chuàng)新力和更好的發(fā)展。
(二)贊成方的觀點
隨著我們現(xiàn)如今平均人口年齡的提升，對于許多達(dá)到退休年齡的人而言有時候過早的退休似乎會造成社會資源的浪費(fèi)。也會在一定的程度上為許多人造成一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。推遲退休年齡會讓更多的人領(lǐng)到更多地高薪工資和相對更多的養(yǎng)老金。
三、延遲退休將影響哪些人
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
總的來說，延遲退休年齡的規(guī)定，對于70后和80后的影響比較大。
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