2017年養(yǎng)老退休新政策
2017年養(yǎng)老退休新政策
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2017年養(yǎng)老退休新政策
原標題：今年養(yǎng)老金上調(diào)開始落地 高齡退休人員養(yǎng)老金漲得多
今年養(yǎng)老金上調(diào)開始落地。目前，上海已經(jīng)率先公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，并于5月5日發(fā)放到位。按照人社部要求，各地要于5月31日前將調(diào)整方案報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
上海養(yǎng)老金5月5日已發(fā)放到位
人社部、財政部4月中旬下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調(diào)5.5%左右。
記者注意到，不久后，上海率先公布了調(diào)整方案，提出從今年1月起，對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位。
按照上海公布的調(diào)整具體辦法，一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
同時，上海從2017年1月起，調(diào)整城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標準，每人每月增加養(yǎng)老金100元，調(diào)整后，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標準為每人每月850元。
高齡退休人員的養(yǎng)老金漲得多
按照人社部的要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。
也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金可以多漲一點，而這在上海的養(yǎng)老金調(diào)整中也有所體現(xiàn)。
為體現(xiàn)對高齡人員的關(guān)懷，上海今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在三項普加的基礎(chǔ)上再增加20元。
上海公布的一個案例說明顯示：企業(yè)退休人員王女士今年72歲，去年12月本人月養(yǎng)老金3700元，退休前工作年限33年。此次她可增加養(yǎng)老金的標準是：定額增加60元;按職保繳費年限可增加82.5元;再按與本人養(yǎng)老金掛鉤2.5%可增加92.5元。另外，她還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項合計，王女士此次共可增加255元。
各地要于5月31日前報批后實施
上海已率先上調(diào)養(yǎng)老金，其他地區(qū)進展如何?按照人社部要求，各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進度、資金保障等作出周密安排。
根據(jù)通知，各地區(qū)要于2017年5月31日前報送人社部、財政部審批后組織實施。
通知還明確，各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金。
養(yǎng)老金核算標準
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交退休申請有關(guān)資料。
2、經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領(lǐng)取待遇條件的，發(fā)放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養(yǎng)老金。
3、參保人在領(lǐng)取《職工退休證》的次月15日后，可攜帶身份證、社?？?、退休證到指定銀行打印存折，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
影響?zhàn)B老金高低的因素有哪些，詳細列舉如下：
一、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
繳費基數(shù)越高，繳費指數(shù)就會越高，個人帳戶余額也會更高，退休金也就越高。我們現(xiàn)在因為各種原因而習(xí)慣于按最低工資養(yǎng)老保險，很多企業(yè)并未按照實際工資為員工繳納社保，事實上這會導(dǎo)致員工將來的退休金也是最低水平的?，F(xiàn)最低繳費基數(shù)為2030，而最高是20259元。所以，有條件的人要盡量爭取按高一點的基數(shù)去交養(yǎng)老保險，繳費年限和繳費基數(shù)是影響退休金的最主要兩個原因，想拿多一點退休金，年限就盡量繳長一點，基數(shù)繳高一些。
二、退休年齡
在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，55歲退休和60歲退休，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。
相信很多人也意識到一個問題，那就是退休年齡的延遲也意味著領(lǐng)取時間的減少了，假設(shè)人活到80歲，那么55歲退休可以領(lǐng)取25年，而65歲退休就只能領(lǐng)取15年了。這其中的利與弊，大家需要好好權(quán)衡。
三、退休時的社會平均工資
退休金的計算基數(shù)跟退休地的社會平均工資相關(guān)聯(lián)，社會平均工資高的地方，其退休金也會相應(yīng)比較高。所以如果滿足在社會平均工資高的退休辦理條件，就盡量爭取在當?shù)剞k理退休;
注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。
四、繳費年限長短
繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法是隨著繳費年限的延長而提高的。繳費年限長，計算的比例就大，基本養(yǎng)老金就多。
舉例說明：假設(shè)個人繳費人員甲和乙，都是女職工，今年50歲，2013年3月同時辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作，2003年失業(yè)，甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數(shù)下限繳費，而乙從2003年至今沒再繳費。辦理退休時，甲繳費年限共25年零3個月，而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元，而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。
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