2017年最新退休延遲政策是什么
退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。最新退休規(guī)定是什么。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017年最新退休政策出臺(tái)，給大家作為參考，歡迎閱讀!
最新退休年齡規(guī)定
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。
按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金則由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
延遲退休年齡計(jì)算
第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
這意味著，2018年前還沒退休的人都會(huì)受到影響，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
算一算，你多大歲數(shù)才能退休?
按照社科院的建議方案，80后、90后們還要再為祖國多干幾年!怎么算?我們來舉個(gè)例子。
例假設(shè)一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。但因?yàn)?045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。
假設(shè)一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。悲劇的是，她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能頤養(yǎng)天年。
推遲退休規(guī)定
政府有關(guān)方面不斷釋放出“延長退休年齡”的政策意向，在社會(huì)上引起持續(xù)熱議。對(duì)此，廣州社情民意研究中心在全國(港澳臺(tái)除外)范圍內(nèi)進(jìn)行民意調(diào)查，2013年6月4日公布結(jié)果顯示，過半受訪者反對(duì)延長退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。
對(duì)于要延長退休年齡，54%的受訪者表示反對(duì)，而表示支持的為26%。其中多數(shù)受訪居民主張“按規(guī)定年齡退休”，達(dá)60%;而主張“提早退休”者為17%;主張“晚幾年退休”者僅為10%。
調(diào)查顯示，主張“提早退休”者中，最多人是想“提早享受生活”，比例為45%;其次是“工作辛苦”，為37%;再次是“為年輕人讓路”，為34%。而主張“晚幾年退休”者，理由主要是“健康狀況允許”，和“退休生活無聊”。
分析發(fā)現(xiàn)，單位、企業(yè)或他人聘用的受雇人群最為反對(duì)延長退休年齡，比例高達(dá)64%，在各人群中最高。同時(shí)，“31-40歲”中青年人和“41-50歲”中年人想“提早退休”的比例同為23%。前者最主要是想“提早享受生活”，而后者則是因“工作辛苦”。
據(jù)美國權(quán)威民調(diào)機(jī)構(gòu)蓋洛普最新民調(diào)顯示，在美國年齡越大的人越希望晚幾年退休，中青年與中年人該比例也有38%。相反在我國，該年齡段人群中不少人希望提前退休，想晚幾年退休的只有10%。
2015年12月2日，中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在北京發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書：中國人口與勞動(dòng)問題報(bào)告No.16》，報(bào)告提出了“先養(yǎng)老并軌、后延遲退休”的改革路徑。
方案指出，首先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。再次，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。
延遲退休將影響哪些人
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
總的來說，延遲退休年齡的規(guī)定，對(duì)于70后和80后的影響比較大。
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