2017軍轉(zhuǎn)安置政策
2017軍轉(zhuǎn)安置政策
軍人轉(zhuǎn)業(yè)是指軍隊的軍官、文職干部、志愿兵退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)到地方，由國家統(tǒng)一安排工作。有關軍轉(zhuǎn)安置的政策有哪些。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017軍轉(zhuǎn)安置政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017軍轉(zhuǎn)安置政策
一自主擇業(yè)和退休。
什么是自主擇業(yè)?自主擇業(yè)是轉(zhuǎn)業(yè)的其中一種安置方式，就是由地方政府協(xié)助就業(yè)、同時發(fā)給退役金。退休干部，就是我們通常講的軍齡滿30年或年齡滿50周歲退下來的干部，發(fā)放退休費。
他們的區(qū)別主要就是在待遇方面的差別。先說自主擇業(yè)，今年新規(guī)定軍齡滿19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計發(fā)基數(shù)比例，分別按79%、78%的標準執(zhí)行，軍齡滿20年，發(fā)給本人原工資的80%;軍齡在20年以上，從第21年起，每增加一年軍齡，增發(fā)本人原工資的1%。
再說說退休，退休費里職務和軍銜(級別)工資，軍齡在20年(含)以下的，按85%計發(fā)，20年以上的，從第21年起每增加一年增發(fā)1%，最高不超過100%，軍齡工資全額計發(fā)。
兩者的區(qū)別主要有三個：
1、自主擇業(yè)干部工資起點為本人原工資的80%，退休干部為85%。
2、自主擇業(yè)干部工資低于安置地黨政機關相應職務等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼，而退休干部沒有。
3、自主擇業(yè)可以選擇創(chuàng)業(yè)開公司，而退休干部是不能夠成為法人代表的。
二是平時任職最高年齡。
在轉(zhuǎn)業(yè)政策中，所有涉及到的年齡都是指的周歲，截止的日期基本都是轉(zhuǎn)業(yè)年份的3月31日。比如，營級或是擔任初級專業(yè)技術職務的40歲，就是指到2016年3月31日前滿40歲，也就是說是1976年3月31日前出生的都已達到營級或是擔任初級專業(yè)技術職務的任職最高年齡。因為裁軍30萬的原因，今年關于出生日期的截止日期也有個例外，根據(jù)上級最新的通知精神，涉及到師(局)級和高級專業(yè)技術職務干部轉(zhuǎn)業(yè)年齡，年齡不超過53周歲，截止日期為12月31日，從今年來算，就是1962年12月31日之后出生的，經(jīng)本人申請，可以安排轉(zhuǎn)業(yè)。(注：原政策為年齡不超過50周歲)
三是平時服現(xiàn)役最高年齡。
平時服現(xiàn)役最高年齡和平時任職最高年齡是相同的，非專業(yè)技術文職干部(干休所的干部、醫(yī)院機關的部分干部，職務等級為處、科、幾級科員的這一類別的)，同級別情況下，比如正營和正科，比軍官在處科級別上的平時任職或服現(xiàn)役最高年齡是要多5年。比如，轉(zhuǎn)業(yè)政策規(guī)定，達到平時服現(xiàn)役最高年齡的營(科)級以下干部一律列入轉(zhuǎn)業(yè)復員計劃。同樣是兩個人都是滿40歲，正營的就必須列入轉(zhuǎn)業(yè)計劃，而正科服現(xiàn)役最高年齡為45歲，就不是“必須”，而是“可以”列入。
四是平時服現(xiàn)役最低年限。
比如2004年9月入伍的軍官，2014年6月調(diào)的副營，副營級的平時服現(xiàn)役最低年限是14年，就是說要到2018年9月才滿14年，條件必須是到2018年9月還是副營職不動，如果2017年6月調(diào)了正營，那平時服現(xiàn)役最低年限就要達到16年，又要到2020年9月份才能滿平時服現(xiàn)役最低年限的16年。這個最低年限是隨著級別的提升往上漲的。
五是擔任干部職務不滿X年。
政策規(guī)定，擔任干部職務不滿8年的正連職以上干部和中、初級專業(yè)技術職務干部，擔任干部職務分別不滿6年、5年的副連職、排職干部，不得列入轉(zhuǎn)業(yè)計劃。
在今年來算，擔任干部職務不滿8年，就是2008年3月31日之后任干的。比如，2004年9月入伍，2008年6月軍校畢業(yè)，學員首次任職時間基本上都是當年的6月30日，也就是說從2008年6月畢業(yè)起算，要到2016年6月任干部職務才滿8年，大學4年是不算干齡的，要轉(zhuǎn)業(yè)至少要今年6月30日以后。這里還涉及到一個見習期的問題，2005年前軍校畢業(yè)的生長干部學員都有一年的見習期，這個1年的見習期同樣也算到8年得干齡里的。6年(2010.03.31)、5年(2011.03.31)的副連職、排職計算方法也是一樣的。
部隊改革轉(zhuǎn)業(yè)新政策
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策規(guī)定
軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。
總的原則
1.軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務;自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。
2.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
3.國家設立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構，在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。省(自治區(qū)、直轄市)設立相應的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構，負責本行政區(qū)域的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。市(地)可以根據(jù)實際情況設立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置機構。
4.接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位，應當按照國家有關規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務。
工作分配與就業(yè)
1.擔任師級職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級以下職務(含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。
2.計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應當根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。
擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領導職務確有困難的地區(qū)，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。
3.擔任專業(yè)技術職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術職務或者國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務;工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業(yè)技術職務。
4.國家下達的機關、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。
5.黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調(diào)等辦法安置;對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。
6.對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予3年適應期。企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予2年適應期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
7.中央和國家機關京外直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。
8.對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
9.黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應當優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
10.對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會再就業(yè)人員的有關規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費。
安置地點
1.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區(qū)、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。
2.配偶已隨軍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：
(1)配偶取得北京市常住戶口滿4年的;
(2)配偶取得上海市常住戶口滿3年的;
(3)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區(qū)首府)城市、副省級城市常住戶口滿2年的;
(4)配偶取得其他城市常住戶口的。
3.父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。
父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
4.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：
(1)自主擇業(yè)的;
(2)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;
(3)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;
(4)因戰(zhàn)因公致殘的。
5.夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置;一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。
6.因國家重點工作、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在省(自治區(qū)、直轄市)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨省(自治區(qū)、直轄市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置。
部隊士官新政策：士官改革自主擇業(yè)
做好士官選取和士兵退役工作，關系到士兵隊伍建設質(zhì)量和部隊戰(zhàn)斗力的鞏固與提高，也直接涉及廣大士兵的切身利益，受到基層官兵普遍關注。
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