2017公共政策概論作業(yè)答案
2017公共政策概論作業(yè)答案
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2017公共政策概論作業(yè)答案
公共政策概論形成性作業(yè)1
例子：聯(lián)系實際的例子(30分)
我國政府績效考核的變化發(fā)展歷程
我國政府績效評估就是指基于特定的價值取向，運用科學合理的標準、方法和程序，對政府公共部門管理過程的效率、效能、服務(wù)質(zhì)量、公共責任和公眾滿意度，以及政府治理過程中的成本-效益等所反映的績效進行評價和等級劃分的過程。這是在綜合了彭國甫和蔡立輝兩位著名學者觀點的基礎(chǔ)上提出的。我國民主化的政府績效考核是從建國后起步的，其內(nèi)容隨著社會的發(fā)展變遷越來越完善，越來越科學，越來越民主。
我國現(xiàn)代意義的政府績效評估始于改革開放后。按照有的學者的研究，其發(fā)展大概經(jīng)歷了三個階段。第一階段從20世紀80年代中期到90年代初期，政府績效評估主要在“目標責任制”的旗幟下實施，且具有自愿性質(zhì);第二階段從20世紀90年代初期到進入21世紀，在自上而下的系統(tǒng)推進模式下，目標責任制依然是政府績效評估的主要載體，且經(jīng)濟增長成為各地方政府績效評估的關(guān)注焦點。當然，在學習借鑒國際經(jīng)驗的浪潮推動下，政府績效評估的模式與方法各地呈現(xiàn)出百花齊放的態(tài)勢;第三階段始于21世紀，黨和政府將政府績效評估提高到落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度。新的施政理念迫切要求各級政府積極探索適應(yīng)中國特色社會主義市場經(jīng)濟和服務(wù)型政府要求的政府績效評估模式與實現(xiàn)機制，目前該探索在全國各地正轟轟烈烈地進行著。比如陸續(xù)出現(xiàn)了諸如“綠色GDP”、“提高公共服務(wù)水平”、“效能監(jiān)督”、“干部實績考核”“行政問責”、新政績觀、科學發(fā)展等新的政績考核關(guān)鍵詞，折射出我國現(xiàn)階段政府績效評估目的的多元化特征。但是由于起步較晚，無論是在理論研究方面，還是在實踐探索領(lǐng)域，我國的政府績效評估工作應(yīng)該說都尚處于探索完善階段。
提綱：自己根據(jù)下面的分析總結(jié)寫提綱(30分)
第一，經(jīng)濟環(huán)境的變化。黨的十一屆三中全會以后，發(fā)展經(jīng)濟成為工作重心。政績考核中GDP的增長也成為考核重要指標。
第二，就政治環(huán)境而言，黨和國家領(lǐng)導人看到由于片面強調(diào)經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展速度而引起了大量的社會和經(jīng)濟問題，為解決這些問題，糾正人們的某些錯誤觀念，從而提出了要堅持科學發(fā)展觀，走一條科技含量高，經(jīng)濟效益好，資源消耗低，環(huán)境污染少，人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。
第三，文化環(huán)境的發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們已經(jīng)不再那么緊盯經(jīng)濟發(fā)展速度，轉(zhuǎn)而注意一些社會問題，比如環(huán)境污染等。隨著生活水平和知識水平的提高，健康成為人們意識里很重要的部分。
第四，就國際環(huán)境而言，西方發(fā)達國家都實行官員績效考評制度。隨著全球化、市場化和信息化的發(fā)展，特別是我國已加入WTO，就要求必須在各方面努力與西方發(fā)達國家實現(xiàn)對接，這尤其對政府行為模式的改變是一個巨大的挑戰(zhàn)，而要改變政府行為模式，重要一點就是要改變政府官員的政績考核制度。
分析總結(jié)：小組總結(jié)意見(40分)
政策環(huán)境對政府績效考核政策變化的影響
從例子可見，政府政績考核政策的內(nèi)容隨著社會和環(huán)境的發(fā)展變化而作出相應(yīng)的調(diào)整。只因當外部的環(huán)境發(fā)展變化了時，原有的考核制度已不能適應(yīng)新的環(huán)境，便必須作出相應(yīng)調(diào)整。這些環(huán)境變化主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，經(jīng)濟環(huán)境的變化。黨的十一屆三中全會以后，發(fā)展經(jīng)濟成為工作重心。政績考核中GDP的增長也成為考核重要指標。在唯GDP大小、唯財政收入論英雄的片面政績評價模式得到推行時，現(xiàn)實中出現(xiàn)了一些官員將發(fā)展簡單化為經(jīng)濟數(shù)量的增長，簡單化為GDP決定一切，導致工作中片面追求“以GDP為中心”，大搞脫離實際、勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”、“政績工程”。這種錯誤的政績觀忽視了經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，導致了資源嚴重浪費、重復(fù)建設(shè)、污染橫生等一些社會問題的產(chǎn)生，已與經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生了較為嚴重的沖突。由此黨中央及時認識到原有政績考核指標已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境的要求，適時提出科學發(fā)展觀，即發(fā)展要以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，以科學發(fā)展觀為衡量標準，要求樹立正確的政績觀，在政績考核中加入了綠色GDP，引咎辭職等新內(nèi)容，以適應(yīng)經(jīng)濟健康發(fā)展的需求。
第二，就政治環(huán)境而言，黨和國家領(lǐng)導人看到由于片面強調(diào)經(jīng)濟建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展速度而引起了大量的社會和經(jīng)濟問題，為解決這些問題，糾正人們的某些錯誤觀念，從而提出了要堅持科學發(fā)展觀，走一條科技含量高，經(jīng)濟效益好，資源消耗低，環(huán)境污染少，人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。黨中央領(lǐng)導人在多種重要場合都提出要實踐和貫徹科學發(fā)展觀。在這種政治氛圍下，就要求各級政府實踐和履行科學發(fā)展觀，建立科學合理的官員政績考核制度就是各級政府部門落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。
第三，文化環(huán)境的發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們已經(jīng)不再那么緊盯經(jīng)濟發(fā)展速度，轉(zhuǎn)而注意一些社會問題，比如環(huán)境污染等。隨著生活水平和知識水平的提高，健康成為人們意識里很重要的部分。此外，民主意識、納稅人意識的覺醒，使得人們不再對財政收支特別是支出漠不關(guān)心，而是開始關(guān)注政府財政用途及其效率效果，加強了對政府官員的監(jiān)督等。全民文化素質(zhì)普遍提高，強烈要求政府引導社會健康發(fā)展，關(guān)注民生，以人民利益為重，為民謀福祉。
第四，就國際環(huán)境而言，西方發(fā)達國家都實行官員績效考評制度。且自20世紀80年代以來西方國家掀起了政府管理改革的浪潮，官員績效考核更受到西方國家的高度重視。隨著全球化、市場化和信息化的發(fā)展，特別是我國已加入WTO，就要求必須在各方面努力與西方發(fā)達國家實現(xiàn)對接，這尤其對政府行為模式的改變是一個巨大的挑戰(zhàn)，而要改變政府行為模式，重要一點就是要改變政府官員的政績考核制度。因為有什么樣的政績考核體系就會有什么樣的施政方式。在公共管理改革浪潮席卷我國的同時，盡快制定科學、合理、可行的政績考核制度，也是國際環(huán)境的變化對我國政府提出的要求。
通過上面具體案例分析可以看出，我國官員政績考核政策的不斷變化，主要是由于隨著國際環(huán)境以及我國經(jīng)濟、政治、文化環(huán)境的發(fā)展變化，原有的政府官員績效考核政策已經(jīng)不再適應(yīng)當時環(huán)境的要求，并且與政策環(huán)境產(chǎn)生了激烈的沖突。這也充分證明了公共政策是環(huán)境的產(chǎn)物，即公共政策是為適應(yīng)政策環(huán)境的變化而制定出來的，是政策系統(tǒng)為解決自身與既定環(huán)境的矛盾而采取的行動，并將隨著環(huán)境的變遷而做適應(yīng)性的調(diào)整。