2017單位繳納社保比例
2017單位繳納社保比例
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2017社保繳費基數(shù)標準
根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 40%，最低不低于2835元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于4252元。
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2017年社保繳費規(guī)定新政策
一、參保單位需于2017年2月28日前完成全年基數(shù)申報
按省人社廳《關于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費有關問題的通知》文件規(guī)定：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標準，核定單位職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上、下限。2017年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的下限為2540元/月，上限為12699元/月。
二、個體參保人員繳費標準已確定，繳費標準有五個檔次
按文件規(guī)定，2017年1月起，以個人身份參保繳費的個體參保人員(含與原單位解除勞動關系續(xù)保人員、個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員)，將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數(shù)進行繳費。
2017年個體參保人員養(yǎng)老保險費標準為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年，100%檔次10159.2元/年，110%檔次11174.4元/年，120%檔次12192元/年。
三、郵政銀行代收個人養(yǎng)老保險費
截止到上年末中斷繳費未超過36個月的個體參保人員，需直接就近郵政儲蓄銀行網(wǎng)點選擇繳費檔次并辦理繳費業(yè)務，社保經(jīng)辦機構不再受理此項繳費業(yè)務。繳費檔次一經(jīng)選定，同一年度內(nèi)不得變更。領取靈活就業(yè)補貼人員，在郵政銀行繳費所領憑證可以作為補貼依據(jù)，不需要換取收據(jù)。
四、2017年新退休人員可以正常繳費
2017年達到法定退休年齡的人員可到郵政銀行繳費至退休當月，然后持社保經(jīng)辦機構出具的參保證明到檔案托管部門申請辦理退休手續(xù)。按規(guī)定，當年新退休人員的養(yǎng)老待遇核定仍需使用上年度在崗職工平均工資，因此2017年新退休人員需待上年度在崗職工平均工資下發(fā)后再進行養(yǎng)老金核算。
五、及時繳費所產(chǎn)生的利息參與養(yǎng)老金計算
按時繳費直接影響著退休人員退休待遇的高低。在規(guī)定時間內(nèi)，個人繳費到賬時間越早，個人賬戶生成的利息越多，退休時參與養(yǎng)老金待遇計算的個人賬戶儲存額也越多，養(yǎng)老金水平也就越高。一名參保人員，中斷多年后再一次性補繳保費與按年足額繳費相比，因沒有及時計息造成的個人賬戶儲存額將減少將近萬元，嚴重影響?zhàn)B老金水平。
六、中斷繳費三年以上補繳金額將增加
按我省有關規(guī)定，個體參保人員中斷繳費時間超過3年的，需按“雙基數(shù)”補繳保費，比按“歷年原標準”多繳部分并不參與本人養(yǎng)老金計算。所以在此提醒已經(jīng)中斷繳費的人員，請您盡早核實個人繳費情況，及時進行補繳，尤其是外出務工人員，如果您在外地務工時也參加了養(yǎng)老保險，請及時將養(yǎng)老保險關系轉回戶籍所在地，并接續(xù)繳費。
中斷繳費存在較大風險，中斷時間越長，需補繳的保費越多，繳費壓力就越大，而且如果長期中斷導致您無力補繳后，則會大大降低您的養(yǎng)老金水平。同時，未按時繳費會影響您正常享受當年就業(yè)局發(fā)放的靈活就業(yè)補貼。
七、繳費超過20年待遇有加發(fā)
養(yǎng)老保險最低繳費年限雖然為15年，但是2015年1月1日后達到領取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，且1995年7月以后實際繳費年限累計超過20年的，養(yǎng)老金在原辦法核定基礎上會予以適當加發(fā)：一是增加基本養(yǎng)老金計發(fā)比例，二是提高過渡性養(yǎng)老金的計算系數(shù)，繳費年限越長，養(yǎng)老金水平就越高。
八、1996年(含1996年)以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生可以補繳歷年養(yǎng)老保險費
高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)或個體經(jīng)營期間未繳納養(yǎng)老保險費的年份，可從畢業(yè)當月起，按照歷年社平工資核定繳費基數(shù)進行繳費。高校畢業(yè)生(不含技工學校)申請補繳的，需提供畢業(yè)證原件及學信網(wǎng)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或教育部授權部門出具的學歷認證報告。此項政策有效期至2017年底。
九、已參保人員可通過躉繳來延長繳費年限
參保人員男年滿40周歲，女年滿35周歲的，可按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例，躉繳養(yǎng)老保險費，首次申請躉繳年限與之前的實際繳費年限累計之和不能超過20年。
也就是說，如果您符合年齡條件，且已經(jīng)參保，可以通過躉繳的方式來延長繳費年限了，尤其是對于到退休年齡繳費年限過短的參保人員來說，如果您申請躉繳，無論是從個人賬戶儲存額或是累計繳費年限來看，到退休時都會大大提高您的退休金水平。
由于此項政策為本省政策，所以躉繳后人員無法申請養(yǎng)老保險關系轉出。
2017五險一金新變化，社保斷交之后有什么影響
根據(jù)人社部、財政部印發(fā)的《關于做好基本醫(yī)療跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結算工作的通知》，2017年開始逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結算，年底擴大到符合轉診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結算。
我國社會保險包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種，每一項險種對于中斷的規(guī)定都不一樣。
社保斷交影響
失業(yè)保險和生育保險比較方便靈活，只要在使用之前交夠1年，失業(yè)保險和生育保險就可以使用。
醫(yī)保斷了，醫(yī)保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。醫(yī)療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續(xù)繳交年限要重新計算。此外，醫(yī)療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。中斷期間不享受醫(yī)療報銷等一切醫(yī)保待遇。
一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續(xù)上就好，但是退休待遇會有所影響。
如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，即15年，那該怎么辦呢?對于這種情況每個地方規(guī)定有所差別，比如，在北京有北京戶口的話就可以辦理延期繳費;但如果沒有北京戶口的話交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能回戶口所在地續(xù)交。
雖然說養(yǎng)老保險斷了可以續(xù)交，但是中斷之后，你領取的養(yǎng)老金以后就會減少。比如，北京實行“多繳多得”的原則，在社保中斷期間不計入工齡，中斷的時間越長、繳費金額越少，最后你能領取的養(yǎng)老金自然也就越少。
工傷保險即交即用，不用害怕中斷。
社保補繳條件
1、新建企業(yè)未按規(guī)定及時辦理社會保險登記，領取社保登記證，導致未及時繳納社保費用;
2、已參保企業(yè)因辦理社保分戶/并戶、職工社保關系轉移、簽訂勞動合同滯后等原因未及時繳納社保費。
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