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　　2017人社部企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

　　人社部今日舉行2017年第一季新聞發(fā)布會，發(fā)言人盧愛紅在回答記者提高基本養(yǎng)老金水平的提問時說，日前，國務院部署了2017年退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作，決定從今年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平是2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個調(diào)整也是繼去年企業(yè)和機關事業(yè)單位同步調(diào)整之后的再次同步調(diào)整。我們預計，會有8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。

　　他表示，確定基本養(yǎng)老金5.5%左右的上調(diào)比例，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。

　　這次調(diào)整的特點，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時這次調(diào)整注重企業(yè)與機關事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。

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　　上海市2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　一、調(diào)整時間和對象

　　自2016年1月1日起，對本市2015年底前已辦理退休手續(xù)的約415.8萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金，其中：企業(yè)約365.8萬人，機關事業(yè)單位約50萬人。

　　二、調(diào)整水平

　　根據(jù)國家關于總體調(diào)整水平按6.5%左右確定的原則，本市2016年基本養(yǎng)老金的調(diào)整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業(yè)人均約240元，增幅7.2%;機關事業(yè)單位人均約347元。增幅6.2%。

　　三、調(diào)整養(yǎng)老金的具體辦法

　　2016年調(diào)整養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

　　(一)定額調(diào)整

　　每人每月統(tǒng)一增加80元。

　　(二)掛鉤調(diào)整

　　1、企業(yè)退休人員。一是與本人繳費年限(含連續(xù)工齡)掛鉤，繳費年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養(yǎng)老金掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加。

　　2、機關事業(yè)單位退休人員。分別與機關、事業(yè)單位各職務(職級)平均養(yǎng)老金掛鉤，按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金的4.5%增加。

　　(三)傾斜調(diào)整

　　1、高齡人員。一是對2015年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統(tǒng)一增加20元; 二是按照到齡進檔補差的原則，對企業(yè)2015年內(nèi)到齡人員，補貼養(yǎng)老金累計低于80元、100元、120元、140元的，按統(tǒng)一標準補差增加養(yǎng)老金。

　　2、特殊群體。一是對企業(yè)2015年當年退休和年滿70周歲的高級專家和高級技師、市級以上勞動模范、局級干部“專加”養(yǎng)老金，其中：2015年當年退休的正高和局級干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月600元;2015年當年內(nèi)年滿70周歲的正高和局級干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級技師和市級以上勞動模范每人每月200元。二是對建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養(yǎng)老金200元。

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