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2017當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)與政策論文

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  大學(xué)生人數(shù)不斷增多,已經(jīng)成為近年來(lái)需要解決就業(yè)崗位的首要考慮因素。雖然政府在不斷增加就業(yè)機(jī)會(huì),而面對(duì)不斷增加的就業(yè)人群,那只是點(diǎn)毛皮而已。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)與政策論文,給大家作為參考,歡迎閱讀!

  2017當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)與政策論文篇1

  隨著近幾年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),大家對(duì)2016年的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)格外關(guān)注,根據(jù)教育部發(fā)布的最新信息,2016年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到765萬(wàn)超越2015年的749萬(wàn),高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,堪稱(chēng)史上更難就業(yè)季。又是“最難就業(yè)季”,765萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)有多難?

  根據(jù)人社部的畢業(yè)生數(shù)據(jù),如果加上中職畢業(yè)生和15年尚未就業(yè)的學(xué)生數(shù)量,今年待就業(yè)的加在一起約有驚人的1500萬(wàn)。

  今年考研報(bào)考人數(shù)達(dá)到177萬(wàn),以7%增長(zhǎng)終結(jié)持續(xù)兩年的報(bào)考頹勢(shì)。最近的一份調(diào)查顯示,考研人群中56%的出發(fā)點(diǎn)是為了“更好的工作”。值得注意的是,今年考研大軍中往屆畢業(yè)生占了足足四成。經(jīng)濟(jì)下行背景下,壓力正逐步向考研和就業(yè)傳導(dǎo)。

  小包子跳繩分割線(xiàn)

  就業(yè)城市選擇取向調(diào)查:省會(huì)城市和二線(xiàn)城市變熱門(mén)

  長(zhǎng)期以來(lái),畢業(yè)后能留在北京、上海、廣州、深圳這些大城市工作往往是大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的夢(mèng)想,這些城市因政治、經(jīng)濟(jì)等因素形成罕有的頂端優(yōu)勢(shì)資源,且足以讓父母親屬們倍覺(jué)臉上有光。然而,隨著近幾年這些大城市為解決“大城市病”而推出的控制人口規(guī)模等政策,畢業(yè)后在“北上廣深”這些大城市工作變得越來(lái)越難。

  國(guó)務(wù)院主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)議確定,全面放開(kāi)高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、留學(xué)歸國(guó)人員等落戶(hù)限制,提前是“除極少數(shù)超大城市外”。

  就業(yè)難緩解渠道:應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)成為一種解決就業(yè)的迂回道路

  在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻的情況下,越來(lái)越多高校學(xué)子選擇了創(chuàng)業(yè)這條路。據(jù)麥可思研究院數(shù)據(jù):2007年這一數(shù)值為1.2%,至2014年,該數(shù)值已翻倍增長(zhǎng)至2.9%。其中,餐飲行業(yè)、零售、個(gè)體服務(wù)業(yè)等行業(yè)已經(jīng)成為應(yīng)屆本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)最集中的行業(yè),甚至超過(guò)了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)所占的比例。報(bào)告認(rèn)為,“成本低是重要原因,互聯(lián)網(wǎng)背景下很多傳統(tǒng)行業(yè)也都借助了互聯(lián)網(wǎng)的因素”。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)越來(lái)越被視為一種解決就業(yè)的迂回道路,各級(jí)政府出臺(tái)了一系列相關(guān)政策鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),力圖通過(guò)高校、政府、社會(huì)三方建立有效機(jī)制,引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新,支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

  就業(yè)難根源:經(jīng)濟(jì)下行的壓力,集中在傳統(tǒng)和能源行業(yè)

  作為就業(yè)率的一個(gè)主要指標(biāo),大學(xué)生就業(yè)率也直接反映出當(dāng)下宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。恰逢史上數(shù)量最龐大的高校應(yīng)屆畢業(yè)生的這一就業(yè)季,去年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增長(zhǎng)6.9%,創(chuàng)下1990年以來(lái)的25年新低。最新的數(shù)據(jù)顯示,2016年第一季度中國(guó)GDP同比增長(zhǎng)6.7%,GDP增速創(chuàng)下了2009年以來(lái)28個(gè)季度的新低。

  整體的經(jīng)濟(jì)下行首先會(huì)抑制市場(chǎng)對(duì)人才的需求,另一方面人才供給卻是線(xiàn)性增長(zhǎng)。這樣的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)下,也會(huì)深入推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,這也會(huì)影響就業(yè)市場(chǎng)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障研究中心副主任張冀說(shuō):“這個(gè)時(shí)候再遇上765萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生,總計(jì)1500萬(wàn)的青年就業(yè)人員,肯定是最難就業(yè)季。”

  關(guān)于高就業(yè)率:水分很大

  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障研究中心副主任張冀認(rèn)為,高就業(yè)率本身值得揣度。他說(shuō):“一部分就業(yè)率通過(guò)研究生考試來(lái)解決,還有一部分是虛假就業(yè)證明,有些學(xué)校強(qiáng)行要求學(xué)生簽三方協(xié)議,這種水分是存在的。再一個(gè),畢業(yè)半年就業(yè)率能到90%以上,多是趕上了下一屆學(xué)生的就業(yè)季。”

  即使畢業(yè)生的就業(yè)率如各方數(shù)據(jù)展現(xiàn)的那么高,市場(chǎng)提供的工作也通常遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足這些意氣風(fēng)發(fā)的畢業(yè)生們的欲望。在張冀看來(lái),單一的就業(yè)率無(wú)法還原就業(yè)情況。他進(jìn)一步解釋說(shuō):“工作肯定能找著,關(guān)鍵在工作是否與畢業(yè)生學(xué)業(yè)水平和能力相匹配。就業(yè)好壞是個(gè)綜合復(fù)雜的問(wèn)題,不能單看就業(yè)率,還要看就業(yè)半年一年后的離職率、專(zhuān)業(yè)相關(guān)性等等。”

  國(guó)家很關(guān)注:大學(xué)生就業(yè)難

  勉勵(lì)大學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。同志在天津考察時(shí),他勉勵(lì)當(dāng)代大學(xué)生志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,勇于到基層一線(xiàn)和艱苦地方去,善于在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。,同時(shí)要求加大對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)支持力度,對(duì)就業(yè)困難畢業(yè)生進(jìn)行幫扶,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。

  要求做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。國(guó)務(wù)院主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,研究如何做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作,提出做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級(jí)、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定。要采取有效措施,切實(shí)保障應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高。實(shí)、 作

  2017當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)與政策論文篇2 

一、引言

  我們向往著美好的明天,所以一直為著心中的那個(gè)夢(mèng)而奮斗。在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,就業(yè)形勢(shì)分析開(kāi)始成為人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿(mǎn)足社會(huì)的需要,使自己占有一席之地?

  就業(yè)形勢(shì)分析,換個(gè)角度理解,就是對(duì)我們心中的那個(gè)藍(lán)圖的描繪,就是給自己的夢(mèng)想插上翅膀。遠(yuǎn)大的理想總是建立在堅(jiān)實(shí)的土地上的,青春短暫,從現(xiàn)在起,就力爭(zhēng)主動(dòng),好好規(guī)劃一下未來(lái)的路,去描繪這張生命的白紙。“盡人事,聽(tīng)天命”,對(duì)于我們可以控制的,理當(dāng)全力以赴;對(duì)于不可控制的,我們應(yīng)當(dāng)抱有坦然接受的胸懷和氣度。要抱著不做則已,要做就要做好的信念。這樣,才能贏得收獲。

  二、國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

  隨著各大高校連年擴(kuò)招,每年畢業(yè)生人數(shù)也連年增長(zhǎng),2003年是高校擴(kuò)招后畢業(yè)生的人數(shù)達(dá)212萬(wàn),2004年畢業(yè)280萬(wàn)人,比上一年增長(zhǎng) 32.1%,2005年畢業(yè)達(dá)到了338萬(wàn)人, 2013年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)在700萬(wàn)左右,比2012年的680萬(wàn)人數(shù)增加20萬(wàn)左右。大學(xué)生人數(shù)不斷增多,已經(jīng)成為近年來(lái)需要解決就業(yè)崗位的首要考慮因素。雖然政府在不斷增加就業(yè)機(jī)會(huì),而面對(duì)不斷增加的就業(yè)人群,那只是點(diǎn)毛皮而已。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題仍然不容樂(lè)觀。

  三、國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)特點(diǎn)

  1.就業(yè)崗位與畢業(yè)生人數(shù)差距太大

  從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)說(shuō),就是供過(guò)于求。每年畢業(yè)的大學(xué)生的數(shù)量比社會(huì)上所需要的就也崗位數(shù)量多的多;而且,這個(gè)差距還在逐年的增大。有關(guān)資料表明,從 2001年至2006年,全國(guó)高校畢業(yè)生從114萬(wàn)增加到413萬(wàn),是擴(kuò)招前的4倍;然而,用人崗位增加的比例卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此。這也是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的一個(gè)直接原因,相信這也是社會(huì)公認(rèn)的。

  2.熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才過(guò)剩

  前些年,出現(xiàn)了幾個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè),如計(jì)算機(jī),土木工程等等。不可否認(rèn),這些專(zhuān)業(yè)至今仍然是熱門(mén)專(zhuān)業(yè),仍然是社會(huì)的焦點(diǎn)問(wèn)題。致使眾多考生紛紛報(bào)考這些專(zhuān)業(yè)。大多數(shù)人都是這樣認(rèn)為的:既然是熱門(mén)專(zhuān)業(yè),那么社會(huì)上的需求量就大,工作自然就好找。這話(huà)不假,可是,當(dāng)所有的人都這么想的話(huà),就會(huì)出現(xiàn)供過(guò)于求的情況。雖然需求量大,但學(xué)習(xí)這些方面的人才更多,已經(jīng)超過(guò)飽和。這就是人們通常所說(shuō)的扎堆現(xiàn)象。這也就是為什么熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生們找不到工作的一個(gè)重要原因。

  3.薪水與自己心中的希望值不符

  很多大學(xué)畢業(yè)生,尤其是名校的畢業(yè)生,剛剛畢業(yè),剛剛踏入社會(huì),就認(rèn)為自己高人一等,希望自己的薪水高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)。從而對(duì)一些企業(yè)的相對(duì)較低的薪水不屑一顧。其實(shí),這就象軍人打仗一樣。能帶兵打勝仗的將領(lǐng),不一定受過(guò)什么好的教育,但通過(guò)實(shí)踐,他們可以帶兵打出漂亮的一站;而那些從學(xué)校里學(xué)出來(lái)的將領(lǐng)卻未必有那樣的本領(lǐng)。因?yàn)樗麄冎皇?/p>

  通過(guò)理論來(lái)看戰(zhàn)爭(zhēng),很少付諸實(shí)踐,只是紙上談兵,真要上戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)候,有些事情跟紙上的并不一樣。所以,即使是名校畢業(yè)的學(xué)生,也不能自以為是,有些事情并不象想像中的那樣。所以,也不能期望太高?,F(xiàn)在的大學(xué)生們的薪酬期望值普遍下降,有的甚至開(kāi)到只有800元,但這畢竟只是少部分,仍有大部分畢業(yè)生的期望值高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn),這就是人們常說(shuō)的“高不成,低不就。”中的“低不就”。

  4.各企業(yè)選人挑剔

  在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí),用人單位也普遍存在著“選材難”的問(wèn)題。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學(xué)生,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生,但是,他們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生。這將是應(yīng)屆大學(xué)生值得思考的一個(gè)問(wèn)題,企業(yè)是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故不要應(yīng)屆生的。

  四、造成大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的原因

  1.社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈

  中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家,13億,這個(gè)數(shù)字是令人無(wú)法想像的。所以,根本不能保證每個(gè)人都有自己的工作,都有自己的崗位。換句話(huà)說(shuō),也就是社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的吸納能力正在逐漸減小。而高校畢業(yè)生的數(shù)量卻是逐漸增加的,而且,增加之勢(shì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于減小之勢(shì)。隨著政府機(jī)構(gòu)改革、人員分流,國(guó)有企業(yè)深化體制改革、精兵簡(jiǎn)政,雖然私有企業(yè)不斷增加,但就業(yè)崗位少,不能從更本上解決問(wèn)題。另外,招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高校年年在擴(kuò)招,畢業(yè)生的數(shù)量一年比一年多,造成社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的整體社會(huì)需求量與實(shí)際畢業(yè)人數(shù)之間的矛盾突出,畢業(yè)生求職擇業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇。再過(guò)兩、三年,我們的畢業(yè)生人數(shù)將成倍地增加,加上往年未就業(yè)的待業(yè)畢業(yè)生,這個(gè)將會(huì)是一個(gè)盤(pán)大的數(shù)據(jù),給就業(yè)帶來(lái)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

  2.扎堆現(xiàn)象

  專(zhuān)業(yè)扎堆現(xiàn)象在上面已經(jīng)跟大家講過(guò)了,下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)就業(yè)單位扎堆和地區(qū)扎堆的問(wèn)題。大多數(shù)畢業(yè)生都把高薪的外企當(dāng)作就業(yè)的首選,根據(jù)相關(guān)資料我們可以看出,2006年的畢業(yè)生把外企當(dāng)作就業(yè)首選的百分比高達(dá)29.85%,將近三分之一。其實(shí),外企并不是容納大學(xué)畢業(yè)生的最主要力量。另外,還有 15.2%的高校畢業(yè)生把政府機(jī)關(guān)當(dāng)作就業(yè)單位的首選,這就使得報(bào)考公務(wù)員的人們?cè)絹?lái)越多,"公務(wù)員熱"不斷升溫。由于北京,上海等地區(qū)相對(duì)較為發(fā)達(dá),人們通常會(huì)認(rèn)為,那里的就業(yè)機(jī)會(huì)會(huì)很多。因此,有相當(dāng)一部分畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)就首先選擇此類(lèi)地區(qū),從而形成了地區(qū)扎堆的現(xiàn)象。而相對(duì)不發(fā)達(dá)的地區(qū),象大西北,西藏等地區(qū)卻沒(méi)有那么搶手,其實(shí)這些欠發(fā)達(dá)地區(qū)才最需要人才,去建設(shè),去發(fā)展。

  3.其他原因

  除了上述2大原因之外,還有許多各方面的因素影響著大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題,如性別問(wèn)題,相關(guān)資料表明,女性畢業(yè)生的就業(yè)率比男性畢業(yè)生低6.4%。還有,城鄉(xiāng)區(qū)別問(wèn)題。據(jù)報(bào)道,來(lái)自農(nóng)村的畢業(yè)生的就業(yè)率比來(lái)自城市的畢業(yè)生的就業(yè)率低10.09%。

  五、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)介紹

  自從升入重慶大學(xué)之后,我一直有個(gè)疑問(wèn)就是“什么是自動(dòng)化”,相信所有與我一樣的學(xué)生都會(huì)有這種想法。實(shí)際上,自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)主要研究的是自動(dòng)控制的原理和方法,自動(dòng)化單元技術(shù)和集成技術(shù)及其在各類(lèi)控制系統(tǒng)中的應(yīng)用。它以自動(dòng)控制理論為基礎(chǔ),以電子技術(shù)、電力電子技術(shù)、傳感器技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)為主要工具,面向工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)控制及各行業(yè)、各部門(mén)的自動(dòng)化。它具有“控(制)管(理)結(jié)合,強(qiáng)(電)弱(電)并重,軟(件)硬(件)兼施”鮮明的特點(diǎn),是理、工、文、管多學(xué)科交叉的寬口徑工科專(zhuān)業(yè)。 二、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)所學(xué)本專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置的覆蓋面廣,所學(xué)的東西與其他學(xué)科交叉甚多。這也與本專(zhuān)業(yè)的來(lái)歷有關(guān),自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)大部分源于計(jì)算機(jī)或者電子工程系的自動(dòng)控制專(zhuān)業(yè)。 那么我們來(lái)看看這樣一個(gè)“萬(wàn)金油”的專(zhuān)業(yè)需要哪些方面的知識(shí)和能力吧。自動(dòng)控制理論、 運(yùn)籌學(xué)、 信號(hào)與系統(tǒng)分析、 計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)應(yīng)用、 算法語(yǔ)言及程序設(shè)計(jì)、 模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)、 電路原理等等,甚至連流體力學(xué)也要修??梢哉f(shuō)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)需要工科各方面的知識(shí),其課程 與電子工程、計(jì)算機(jī)、電機(jī)工程甚至化學(xué)工程都有交叉。

  六、自動(dòng)化就業(yè)及其前景

  自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)是教育部確定的七個(gè)電氣信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)之一。本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備堅(jiān)實(shí)的電氣信息學(xué)科的基本理論知識(shí),能在電氣工程、自動(dòng)化過(guò)程裝置、計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)等領(lǐng)域從事自動(dòng)化信息控制系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)、運(yùn)行及管理等方面的高級(jí)工程技術(shù)人才。自動(dòng)化”一是屬于信息產(chǎn)業(yè)。信息產(chǎn)業(yè)被人們譽(yù)為“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”,發(fā)展快、需要人才多、待 遇高,是當(dāng)今科技發(fā)展的趨勢(shì)所在。因此,作為信息產(chǎn)業(yè)中的重要一員,自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)同樣有 著光輝的前途。二是自動(dòng)化應(yīng)用范圍廣。目前,幾乎所有的工業(yè)部門(mén)都可以同自動(dòng)控制掛上 鉤,現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)、國(guó)防也都與自動(dòng)化息息相關(guān)。三是本專(zhuān)業(yè)對(duì)于個(gè)人發(fā)展非常有利。所有的行業(yè)都可以同自動(dòng)化掛鉤,轉(zhuǎn)行非常容易,“硬”可轉(zhuǎn)電子工程, “軟”可轉(zhuǎn)計(jì)算細(xì)分招聘專(zhuān)家, 精準(zhǔn)求職首選: 細(xì)分招聘專(zhuān)家, 自動(dòng)化英才也可轉(zhuǎn)通信,當(dāng)然待遇也是非常不錯(cuò)。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生有著廣闊的就業(yè)渠道,因?yàn)樽詣?dòng)化技術(shù)的應(yīng)用廣泛,其就業(yè)領(lǐng)域也五花八門(mén)。與本專(zhuān)業(yè)就業(yè)領(lǐng)域相關(guān)聯(lián)的行業(yè)在近年來(lái)借助市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的搞活和對(duì)外開(kāi)放程度的加深,也獲得了飛速發(fā)展。民航、鐵路、金融、通信系統(tǒng)、稅務(wù)、海關(guān)等部門(mén)的自動(dòng)化程度越來(lái)越高,科研院所、高科技公司也借助強(qiáng)大的人才優(yōu)勢(shì),發(fā)展迅猛。未來(lái)隨著自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的日益拓展,對(duì)這一專(zhuān)業(yè)人才的需求將會(huì)不斷增加,自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也將借助這一技術(shù)的廣泛應(yīng)用而在社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)找到發(fā)揮自己專(zhuān)長(zhǎng)的理想位置。自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)一直以來(lái)是社會(huì)急需的人才。包括電氣自動(dòng)化、鐵路、化工等諸多領(lǐng)域。

  如果當(dāng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)達(dá)到一定程度的話(huà)不妨嘗試做以下幾項(xiàng):自動(dòng)化工程師——從事自動(dòng)化系統(tǒng)的維護(hù)、優(yōu)化等工作; 自動(dòng)化設(shè)計(jì)師——從事自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);

  軟件工程師——處理自動(dòng)化系統(tǒng)中相關(guān)的軟件的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。 還可以從事教學(xué)和相關(guān)的研究工作培養(yǎng)目標(biāo)當(dāng)然我們更多的人專(zhuān)業(yè)知識(shí)如果并沒(méi)有達(dá)到上述高度也不妨事。經(jīng)過(guò)網(wǎng)上查找資料以及自己的加工大體可以確定一下諸項(xiàng)就業(yè)方向:

  1、電廠(包括各個(gè)公司,工廠的配電室)

  2、軟件開(kāi)發(fā)(特別是單片機(jī)或EDA等)

  3、PLC(大體是工控方向,搭建操作平臺(tái)等)

  4、各個(gè)礦山,或金屬冶煉場(chǎng)所(進(jìn)行自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù),操作等)

  5、去學(xué)校當(dāng)老師

  6、做銷(xiāo)售工作(專(zhuān)門(mén)賣(mài)自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的東西)

  7、公務(wù)員,每個(gè)專(zhuān)業(yè)都可以的

  8、各種什么研究所

  10、產(chǎn)品設(shè)計(jì),就是硬件電路設(shè)計(jì)了

  11、自動(dòng)化就業(yè)方向很廣的,仔細(xì)觀察生活就知道很多自動(dòng)化設(shè)備的。不過(guò)做設(shè)計(jì)有前途,

  做銷(xiāo)售有“錢(qián)”途,做維護(hù)就是工薪階層,屬于服務(wù)行業(yè)

  12、自動(dòng)化選擇面廣,學(xué)好單片機(jī)和PLC哪都吃得開(kāi),英語(yǔ)好的話(huà)外企也不是不可能......

  13、自動(dòng)化本科學(xué)出來(lái)基本上和沒(méi)學(xué)差不多,什么都懂,但是什么也不精,但是上研以后那就不得了了,硬件方面的發(fā)展不可限量。

  七、結(jié)束語(yǔ)

  一個(gè)人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來(lái),要靠自己去打拼!自動(dòng)化大多數(shù)人說(shuō)就是一個(gè)萬(wàn)金油專(zhuān)業(yè),所以我感覺(jué),說(shuō)實(shí)話(huà)就是強(qiáng)者將來(lái)在哪方面都強(qiáng),弱者在哪方面都不強(qiáng)?;蛟S一但將來(lái)我們學(xué)不好就會(huì)落得個(gè)“樣樣精樣樣松”的下場(chǎng)。所以雖然現(xiàn)在已經(jīng)大二了,但是我們更應(yīng)該好好學(xué)習(xí)。掌握好自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這樣將來(lái)我們自動(dòng)化學(xué)子一定會(huì)有個(gè)美好的未來(lái)。然我們正行走在路上的自動(dòng)化學(xué)子們一起努力,共同打造一片屬于我們的天下。成為一個(gè)適應(yīng)并能夠駕馭未來(lái)的人。

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