大連教師創(chuàng)業(yè)政策最新法規(guī)有哪些
大連的教師想要做創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)如今做創(chuàng)業(yè)有什么要關(guān)注的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策呢?大連教師的創(chuàng)業(yè)政策有哪些內(nèi)容?小編為你帶來了“大連教師創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
新政策：高校教師可在職創(chuàng)業(yè)
國務(wù)院總理李克強4月21日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，部署進一步促進就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)，以穩(wěn)就業(yè)惠民生助發(fā)展;通過《基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》，用制度創(chuàng)新激發(fā)民間投資活力;決定清理規(guī)范與行政審批相關(guān)的中介服務(wù)，更好服務(wù)和便利群眾。以促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)，保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長。
會議認為，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是富民之道、強國之舉，有利于產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、分配等多方面結(jié)構(gòu)優(yōu)化。面對今年就業(yè)壓力加大的形勢，必須采取更加積極的就業(yè)政策，大力支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，把創(chuàng)業(yè)和就業(yè)結(jié)合起來，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)。會議確定，一是將企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠的人員范圍由失業(yè)一年以上調(diào)整為失業(yè)半年以上，把高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員創(chuàng)辦個體工商戶的稅收減免政策擴展到個人獨資企業(yè)。將小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生享受1年社保補貼政策，由原定執(zhí)行到今年底改為長期執(zhí)行。將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策擴大到所有依法參保繳費、不裁員或少裁員的企業(yè)。二是放寬新注冊企業(yè)場所登記條件限制，推動“一址多照”、集群注冊等改革。鼓勵地方盤活閑置廠房等提供低成本的創(chuàng)業(yè)場所。三是將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，最高額由10萬元或不足10萬元統(tǒng)一調(diào)為10萬元，個人貸款比基礎(chǔ)利率上浮3%以內(nèi)的部分由財政貼息并簡化手續(xù)。四是采取鼓勵農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)的政策措施，發(fā)展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，支持農(nóng)民網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)。支持高校、科研院所等專業(yè)技術(shù)人員在職和離崗創(chuàng)業(yè)，對經(jīng)同意離崗的可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。五是加大困難人員就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有一人就業(yè)。允許實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的最低生活保障對象在核算家庭收入時，扣減必要的就業(yè)成本。通過多措并舉確保完成全年就業(yè)目標。
會議指出，按照政府工作報告部署，開展基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)特許經(jīng)營，是重要的改革和制度創(chuàng)新，可以擴大民間投資領(lǐng)域，激發(fā)社會活力，增加公共產(chǎn)品和服務(wù)供給，與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新形成經(jīng)濟發(fā)展“雙引擎”。會議通過《基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》，一是在能源、交通、水利、環(huán)保、市政等基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)領(lǐng)域開展特許經(jīng)營。二是境內(nèi)外法人或其他組織均可通過公開競爭，在一定期限和范圍內(nèi)參與投資、建設(shè)和運營基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)并獲得收益。三是完善特許經(jīng)營價格或收費機制，政府可根據(jù)協(xié)議給予必要的財政補貼，并簡化規(guī)劃選址、用地、項目核準等手續(xù)。政策性、開發(fā)性金融機構(gòu)可給予差異化信貸支持，貸款期限最長可達30年。四是允許對特許經(jīng)營項目開展預(yù)期收益質(zhì)押貸款，鼓勵以設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金等形式入股提供項目資本金，支持項目公司成立私募基金，發(fā)行項目收益票據(jù)、資產(chǎn)支持票據(jù)、企業(yè)債、公司債等拓寬融資渠道。五是嚴格履約監(jiān)督，保障特許經(jīng)營者合法權(quán)益，穩(wěn)定市場預(yù)期，吸引和擴大社會有效投資。
會議指出，清理規(guī)范中介服務(wù)是簡政放權(quán)、放管結(jié)合改革向縱深推進的關(guān)鍵一環(huán)，有助于為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新減負清障。會議決定，集中清理與部門審批事項相關(guān)的審查、評價、評估等中介服務(wù)。審批部門所屬事業(yè)單位、主管的社會組織及其舉辦的企業(yè)，不得開展與本部門審批相關(guān)的中介服務(wù)，斬斷利益關(guān)聯(lián);除法律規(guī)定外，審批部門不得要求申請人委托中介服務(wù);對中介服務(wù)事項實行清單管理，規(guī)范收費，強化監(jiān)管，完善信用和考評體系，促進中介服務(wù)市場公平競爭，便利廣大群眾。
大連市支持創(chuàng)業(yè)的扶持政策
(一)資金扶持
1.對各類人員自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定給予10萬元的小額擔保貸款，享受貼息政策。
2.自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生可加入團市委組織實施的YBC項目，給予資金支持。
3.高校畢業(yè)生在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺開辦“網(wǎng)店”的，可按規(guī)定享受小額擔保貸款和貼息政策。
4.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的，一次性給予6000元創(chuàng)業(yè)資金補貼。
5.勞動者在享受失業(yè)保險待遇期間自主創(chuàng)業(yè)的，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后可一次性申領(lǐng)應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金。
6.留學回國高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定落實現(xiàn)行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策。
7.全市每年遴選20戶符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求、潛在經(jīng)濟社會效益好、帶動就業(yè)突出的優(yōu)秀在孵企業(yè)，每戶給予最高5萬元的獎勵。
8.對中小企業(yè)孵化基地中的在孵企業(yè)購置關(guān)鍵設(shè)備的給予補助。設(shè)備購置金額50萬元以內(nèi)的給予10%補助，50-100萬元的給予8%補助，100-150萬元的給予6%補助，150萬元以上的給予5%補助。對單個企業(yè)的補助金額一般不超過20萬元。(市中小企業(yè)部門)
(二)稅費優(yōu)惠
9.商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體，新增崗位中當年新招用登記失業(yè)一年以上人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年5200元。
10.小型微型企業(yè)自工商注冊之日起3年內(nèi)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，免收殘疾人就業(yè)保障金。(市殘聯(lián))
11.企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的，按實際安置人數(shù)，限額最高每人每年3.5萬元即征即退增值稅或減征營業(yè)稅。
12.企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，可在計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。
13.企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的，可減征或免征城鎮(zhèn)土地使用稅，對出租房產(chǎn)在免收租金期間由產(chǎn)權(quán)所有人按照房產(chǎn)原值繳納房產(chǎn)稅。
14.對小型微利企業(yè)，給予減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。
15.對年應(yīng)納稅所得額低于6萬元(含6萬元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
16.對小型微利企業(yè)，增值稅小規(guī)模納稅人的征收率自6%和4%統(tǒng)一降至3%。
17.統(tǒng)一并提高增值稅和營業(yè)稅的起征點至2萬元，對在孵小微企業(yè)中月銷售額不超過2萬元的增值稅小規(guī)模納稅人和營業(yè)稅納稅人，暫免征收增值稅和營業(yè)稅。
18.企業(yè)被認定為高新技術(shù)企業(yè)的，可向當?shù)囟悇?wù)部門申請所得稅稅率由25%減為15%，所得稅優(yōu)惠10% 。
19.允許企業(yè)按當年實際發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費用的150%抵扣當年應(yīng)納稅所得額。實際發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費用當年抵扣不足部分，可按稅法規(guī)定在5年內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)抵扣。
20.集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件的軟件企業(yè)，經(jīng)認定后，在2017年12月31日前自獲利年度起計算優(yōu)惠期，第一年至第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅，并享受至期滿為止;集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)的職工培訓費用，應(yīng)單獨進行核算并按實際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
21.國家需要重點扶持的在孵高新技術(shù)企業(yè)，給予減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
22.在一個納稅年度內(nèi)企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得，不超過500萬元的部分免征企業(yè)所得稅，超過500萬元的部分減半征收企業(yè)所得稅。
23.企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，允許按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除，形成無形資產(chǎn)的，允許按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。
24.企業(yè)自工商注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小型微型企業(yè)，免受殘疾人就業(yè)保障金。(市殘聯(lián))
25.小微企業(yè)招用的高校畢業(yè)生，其檔案可由當?shù)厥?、縣一級的公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)免費保管。
(三)吸納就業(yè)補助
26.小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按企業(yè)繳納的社會保險費給予1年補貼。
27.小微企業(yè)當年新招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)達到現(xiàn)有職工總數(shù)20%以上的，每招用1人按2000元標準給予補貼，補貼額度每戶每年不超過20萬元。
28.對企業(yè)吸納城鎮(zhèn)登記失業(yè)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費的50%給予1年補貼。
29.企業(yè)招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的，3年內(nèi)按創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體對為招用人員繳納的社會保險費給予全額補貼。
30.企業(yè)帶動6人以上(含6人)就業(yè)的，當年新增就業(yè)崗位每招用1名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，按2000元標準給予一次性帶動就業(yè)補貼。
31.采取日常服務(wù)與專場招聘相結(jié)合的方式，通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘和多媒體推介等形式，促進企業(yè)與各類人才對接，滿足企業(yè)對人力資源的需求。
(四)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升
32.將在校大學生和高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓納入政府補貼培訓范圍，并提供后續(xù)專家服務(wù)。
33.組織符合條件的在校大學生和高校畢業(yè)生參加免費創(chuàng)業(yè)模擬實訓。
34.企業(yè)向高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習崗位的，每接收1名就業(yè)見習畢業(yè)生，給予50元/月的指導(dǎo)老師帶教補貼。
35.企業(yè)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準向就業(yè)見習高校畢業(yè)生發(fā)放生活補貼，政府按當?shù)刈畹凸べY標準的50%對企業(yè)給予補助。
36.企業(yè)為就業(yè)見習高校畢業(yè)生購買意外傷害保險的，所需費用由政府全額承擔。
37.高校畢業(yè)生參加定點培訓機構(gòu)組織的政府補貼職種技能培訓，經(jīng)技能鑒定取得國家職業(yè)資格證書的，按規(guī)定標準給予全額的培訓和鑒定補貼。
38.企業(yè)招用的大學生和高校畢業(yè)生參加市公共實訓基地或大學生實訓示范基地組織的技能實訓，按規(guī)定標準的60%給予技能實訓補貼。
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