勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后一般需要用人單位提出工傷認(rèn)定申請，但有部分用人單位企圖逃避責(zé)任，不愿為員工申請。這種時(shí)候勞動(dòng)者就可以進(jìn)行自行申請工傷認(rèn)定。個(gè)人如何申請工傷呢?下面就由學(xué)習(xí)啦小編來為你詳細(xì)介紹。

　　申報(bào)工傷應(yīng)注意的問題有哪些?

　　1、申請工傷時(shí)還應(yīng)注意提交下面的一些相關(guān)材料，具體如下：

　　(1)受到暴力傷害的證明材料。

　　屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料。

　　(2)因公外出的證明材料。

　　屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。

　　(3)事故責(zé)任認(rèn)定材料。

　　屬于機(jī)動(dòng)車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料。

　　(4)因?yàn)楣娎媸軅淖C明材料。

　　屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料。

　　(5)舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。

　　屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。

　　(6)被委托人的身份證明。

　　委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明。

　　(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

　　2、工傷認(rèn)定時(shí)限。

　　(1)用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政 部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　(2)用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。