公務(wù)員受到刑事處罰會被開除嗎
觸發(fā)了刑法受到刑事處罰的人在其日常生活中會受到什么影響?國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員刑事處罰后是否會被開除公職?下面由學習啦小編為你詳細介紹。
公務(wù)員受到刑事處罰會被開除嗎
一、國家公務(wù)員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當開除公職。
法律依據(jù)：《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款：行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。(自2007年6月1日以后執(zhí)行)
二、參照公務(wù)員管理的工作人員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當開除公職。
法律依據(jù)：《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款：行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第54條 對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。(自2007年6月1日以后執(zhí)行)
三、行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員(事業(yè)單位管理崗位人員)：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當開除公職。
法律依據(jù)：關(guān)于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員參照執(zhí)行《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的通知 。(自2007年6月1日以后執(zhí)行)
四、事業(yè)單位工作人員
按崗位設(shè)置分為：事業(yè)單位管理崗位人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。根據(jù)所在事業(yè)單位的性質(zhì)分為：
一類事業(yè)單位：單位是法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，工作人員是經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員;
二類事業(yè)單位：單位是法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，工作人員不是參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員;
三類事業(yè)單位：單位不是具有法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，工作人員不是參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員;
四類事業(yè)單位：國家行政機關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動的事業(yè)單位工作人員;
五類事業(yè)單位：行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員;
六類事業(yè)單位：實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織工作人員。
一類事業(yè)單位單位工作人員的處分參照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定辦理;二類、三位、四類、五類事業(yè)單位單位工作人員的處分適用《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》;六類實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織工作人員適用《勞動法》，一至五類系國家撥付經(jīng)費的事業(yè)單位，六類系國家不核撥經(jīng)費，實行獨立核算、自負盈虧的事業(yè)組織。
參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員(事業(yè)單位管理崗位人員)(一類)：被判處管制、拘役、判處有期徒刑(緩刑)應(yīng)當開除公職。
不參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員(事業(yè)單位管理崗位人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員)(二類、三類、四類)：被判處管制、拘役給予降低崗位等級或者撤職以上處分(可以不開除公職)，判處有期徒刑(緩刑)應(yīng)當開除公職。
行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員(事業(yè)單位管理崗位人員)(五類)：被判處管制、拘役、判處有期徒刑(緩刑)應(yīng)當開除公職。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第22條：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。(自2012年9月1日以后執(zhí)行)
關(guān)于實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織工作人員(六類)：被判處管制、拘役、判處有期徒刑(緩刑)是否解除勞動合同由用人單位決定。
實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織工作人員與單位建立的是勞動合同關(guān)系，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整，《勞動法》只規(guī)定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據(jù)實際情況決定。
法律依據(jù)：勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》： 3、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實行勞動合同制度的工勤人員;實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員;其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者，適用勞動法。
勞動部《關(guān)于實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)生勞動爭議有關(guān)問題的復(fù)函》
《中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的。
五、企業(yè)員工：被判處管制、拘役、判處有期徒刑(緩刑)是否解除勞動合同由用人單位決定。
員工與企業(yè)(用人單位)系勞動合同關(guān)系，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整，《勞動法》只規(guī)定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據(jù)實際情況決定。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的。
六、退休人員：分為三類，對于退休人員不存在開除或解除勞動合同,只是降低其退休待遇
一是退休公務(wù)員，判處管制、拘役、有期徒刑緩刑的服刑期滿可以享受退休費
根據(jù)人事部對《關(guān)于對離退休的國家公務(wù)員所犯錯誤如何追究其政紀責任的函》的復(fù)函(人函[2001]27號)，的規(guī)定，退休的公務(wù)員在任職期間或退休后觸犯刑律，并被判處有期徒刑以上刑罰的，自判處之日的下月起取消其退休費和其它退休待遇。據(jù)此規(guī)定，國家公務(wù)員無論是在退休前還是在退休后犯罪，只要判處了有期徒刑以上刑罰，服刑期滿也不能再享受退休費，文件規(guī)定的是取消退休費和其他待遇而不是停發(fā)退休費及其他待遇。但是2007年6月1日實施的國務(wù)院《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第52條的規(guī)定，不給予處分，降低或者取消相應(yīng)待遇。因此退休公務(wù)員判處管制、拘役、有期徒刑緩刑服刑期滿還是可以享受退休費的。
法律依據(jù)：人事部對《關(guān)于對離退休的國家公務(wù)員所犯錯誤如何追究其政紀責任的函》的復(fù)函(人函[2001]27號)發(fā)布日期：2001-2-14
《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第五十二條 有違法違紀行為應(yīng)當受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分;但是，依法應(yīng)當給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。
二是退休事業(yè)單位工作人員：被判處管制、拘役、判處有期徒刑(緩刑)的
1、參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員按退休公務(wù)員對待即判處管制、拘役、有期徒刑緩刑的服刑期滿可以享受退休費。
2、退休后從社保領(lǐng)取養(yǎng)老金的事業(yè)單位工作人員按從退休后從社保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員對待即被判處刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑期滿繼續(xù)發(fā)給養(yǎng)老金。
3、既不是參照公務(wù)員管理的退休事業(yè)單位工作人員也不是參加了養(yǎng)老保險的事業(yè)單位工作人員由單位酌情發(fā)給生活費。
法律依據(jù)：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第四十四條 已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀行為應(yīng)當受到處分的，不再作出處分決定。但是，應(yīng)當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。
《勞動人事部關(guān)于工作人員被判處徒刑緩刑、免刑后的工作和工資問題的復(fù)函》
關(guān)于退休干部被判處有期徒刑，執(zhí)行期滿釋放后，能否享受原退休干部待遇問題。退休干部觸犯刑律，被判有期徒刑后，應(yīng)該停止享受各項退休待遇，他們服刑期滿釋放后的生活待遇，由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。
三是退休后從社保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，被判處刑罰的，服刑期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑期滿繼續(xù)發(fā)給養(yǎng)老金
退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動教養(yǎng)前的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動教養(yǎng)期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應(yīng)待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補發(fā)。
法律依據(jù)：勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險待遇問題的復(fù)函》
勞動人事部《關(guān)于被判處有期徒刑緩刑的退休人員的退休待遇問題的答復(fù)》
緩刑不是一種刑罰，而是對被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根據(jù)其犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)所規(guī)定的考驗期。勞動保險旨在保障喪失勞動能力的職工的基本生活。為了不致影響宣告有期徒刑緩刑的退休職工的生活，我們意見，退休職工在宣告緩刑考驗期內(nèi)，沒有被剝奪政治權(quán)利的，可以繼續(xù)享受原退休待遇。
七、免于刑事處罰、不起訴的工作人員：雖然都是觸犯了《刑法》的規(guī)定，但是沒有被判處刑罰(管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑)，因此無論是國家公務(wù)員還是參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位及其他事業(yè)單位的人員都不是必須開除公職的。
公務(wù)員簡介
公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。
根據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2015年底，全國共有公務(wù)員716.7萬人 。
公務(wù)員基本條件
本在第二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”，戰(zhàn)后改稱為“公務(wù)員”;法國直稱為“公務(wù)員”;聯(lián)邦德國稱為“聯(lián)邦公務(wù)員”或“聯(lián)邦官員”。當今世界，許多發(fā)達國家以及一些發(fā)展中國家都紛紛仿效英美等國，建立起自己的公務(wù)員制度，把政府中從事公務(wù)活動的人員稱為“公務(wù)員”。
資產(chǎn)階級革命后相當長的時間里(直至19世紀末)，政府的管理職能十分有限，主要是維護社會秩序，充當“守夜人”的角色。公職人員的任用仍以任命為主。具體分為以下三種方式：
1、在君主制國家，官職由國王恩賜、貴族委任或世襲;
2、在共和制國家，則由總統(tǒng)等行政長官委任。
3、現(xiàn)代資產(chǎn)階級政黨制度建立后，政黨政治操縱著國家權(quán)力的分配，政府公職人員也隨著執(zhí)政黨的更替而不斷變動。在這樣的背景下，國家公職人員的管理并沒有形成科學的規(guī)范與相應(yīng)的制度。西方國家的公務(wù)員制度沿于英國的文官制度;而普遍認為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。隋唐年間的中國即設(shè)吏、兵兩部選拔文官及武官，及后又有科舉制度。公務(wù)員制度的創(chuàng)立：19世紀的后30年里，在兩次科技革命與產(chǎn)業(yè)革命的推動下，工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展，資本主義進入壟斷階段?！白h會至上”的時代結(jié)束了，隨之而來的是“行政專橫”。國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀末20世紀初，西方主要的幾個國家先后創(chuàng)立了公務(wù)員制度。
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