怎么認定技術信息屬于商業(yè)秘密

　　商業(yè)秘密(TradeSecrets)，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息，包括設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等。下面由學習啦小編為你想介紹相關法律知識。

　　怎么認定技術信息屬于商業(yè)秘密?

　　一方面，要看涉案的技術信息是否“不為公眾所知悉”，即具有非公知性。根據《最高人民法院關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》第9條規(guī)定，有關信息不為其所屬領域的相關人員普遍知悉和容易獲得，應當認定為“不為公眾所知悉”。司法實踐中對商業(yè)秘密的非公知性的認定主要依據相關鑒定意見，但需要注意的是，鑒定機構在出具該技術信息具有非公知性的鑒定意見之前，要對國內外數據庫進行相關檢索，以保證鑒定意見的嚴謹性。

　　另一方面，要看權利人是否已采取保密措施及保密的范圍和程度。保密性是指權利人對其信息采取了合理的保密措施，將該信息作為商業(yè)秘密進行管理。其大致包括兩方面的內容：一是商業(yè)秘密權利人主觀上必須具有保密意愿，客觀上采取了保密措施。二是對商業(yè)秘密采取的保密措施應在合理范圍內。即權利人所采取的保密措施足以提示一般人合理注意到商業(yè)秘密存在即可，并不要求權利人采取絕對的、極端的保密措施。

　　對權利人造成的損失金額如何認定。根據刑法的規(guī)定，給權利人造成重大損失是構成侵犯商業(yè)秘密罪的必備要件，但如何計算重大損失，法律并沒有明確規(guī)定。特別是在某些公司賬目不全，無法計算其生產成本的情況下，如何準確計算因侵權行為所獲得的利潤，更是實踐難點。目前，司法實踐中主要存在以下三種計算模式：

　　一是侵權人的銷售收入減去權利人的成本;

　　二是侵權產品的銷售收入乘以同行業(yè)的平均利潤率;

　　三是侵權產品的銷售量乘以權利人被侵權前的平均銷售利潤。

　　如果采用第一種計算模式，一方面由于權利人在生產過程中需要支付技術使用費、廣告費等費用，其生產成本要遠大于侵權人的生產成本，另一方面侵權人為了占有市場，其銷售的價格有可能是權利人銷售價格的一半，顯然，這種計算方法不能客觀反映出權利人的實際損失。如果采用第二種計算模式，一方面存在前述侵權產品銷售收入過低的問題，另一方面同行業(yè)的平均利潤率也難以估算，不具有可操作性。因此，筆者認為，采用第三種計算模式，即通過對權利人同期銷售被侵權產品的平均銷售利潤進行司法審計后，再乘以侵權人銷售的侵權產品數量，計算出侵權行為對權利人所造成的損失。此種計算模式既充分考慮到侵權行為的直接后果是擠占了權利人產品的市場份額，又較為準確地估算出權利人的損失數額，具有可操作性。

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　　法律保護

　　中國有關法律從不同角度對商業(yè)秘密加以了保護。

　　第一

　　從商業(yè)秘密持有者與侵害商業(yè)秘密者之間的關系看，除了雙方沒有任何關系，但侵害者通過不正當手段，如盜竊、利誘、脅迫等侵害商業(yè)秘密情形外，侵害商業(yè)秘密主要發(fā)生在買賣、承攬、授權、雇傭關系中，其中在雇傭關系中是最容易發(fā)生侵害商業(yè)秘密行為的。反不正當競爭法對通過不正當手段侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范。合同法對存在民事合同關系情形下侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范。反不正當競爭法對存在保守商業(yè)秘密約定或者權利人有關保守商業(yè)秘密要求的情形下的侵害商業(yè)秘密的行為作了規(guī)范，這包括民事主體之間的合同約定和雇傭關系下的約定。公司法、刑法主要對存在勞動關系的侵害商業(yè)秘密的情形作了規(guī)范。

　　第二

　　在存在勞動關系的情形下，現有法律對商業(yè)秘密的保護都有一個前提，即都是勞動者自營或者為他人經營，不包括勞動者到其他企業(yè)中工作的情形。公司法第一百四十八條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。第一百四十九條規(guī)定，董事、高級管理人員不得有未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務;擅自披露公司秘密;違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。如反不正當競爭法規(guī)定的是經營者，根據該法第二條的規(guī)定，經營者是指從事商品營利性服務的法人、其他經濟組織和個人。

　　第三

　　不同法律對商業(yè)秘密的保護范圍不同。反不正當競爭法的保護面寬，這主要體現在三個方面：首先是反不正當競爭法對侵害主體的資格沒有限制，所有知曉商業(yè)秘密并違反約定或者規(guī)定的勞動者，都可以構成侵害商業(yè)秘密。公司法規(guī)定的侵害主體為董事、高級管理人員。刑法則規(guī)定的是國有公司、企業(yè)的董事、經理。其次是反不正當競爭法既保護非專利技術，也保護經營信息。而公司法和刑法則主要保護商業(yè)機會，商業(yè)機會包括經營信息，但不包括非專利技術。

　　最后

　　是反不正當競爭法不僅規(guī)范勞動者工作期間的保守商業(yè)秘密行為，而且規(guī)范勞動者離職后的保守商業(yè)秘密行為。而公司法和刑法只是規(guī)范勞動者任職期間的保守商業(yè)秘密的行為。