二、辦理委托代理合同時：

　　(一)、應詳細向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項;

　　(二)、應明確委托人在辦理委托代理合同后應配合律師做的具體事項;

　　(三)、應告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風險及相關防范措施;

　　(四)、應送達相關委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等;

　　(五)、對文化程度不高的委托人，還應詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費辦法等相關情況以免代理后發(fā)生爭議;

　　(六)、對于風險代理或予多交代理費的情形，應在委托合同著重予以書面確認，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí);

　　(七)、對于特別授權或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應在委托代理合同中明確律師的代理權限及特別授權事項。

　　三、工傷認定程序(之前也可與對方調(diào)解)：

　　(一)、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

　　(二)、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

　　(三)、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

　　1、受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料;

　　2、勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料;

　　3、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;

　　4、如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

　　(四)、及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。

　　(五)、領取工傷認定書或不予受理通知書。

　　如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應考慮如下：

　　1、是否屬其它案由，走其它程序;

　　2、是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告;

　　3、是否需行政復議或行政訴訟。

　　四、勞動能力鑒定程序：

　　(一)、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護理依賴等級;

　　(二)、制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》;

　　(三)、制作《生活自理障礙鑒定申請書》;

　　(四)、向勞動部門速交相關申請書及醫(yī)療材料(包括病歷、CT報告單等);

　　(五)、領取勞動能力或生活自理障礙等級報告;

　　(六)、征求委托人意見，是否申請再次鑒定。

　　五、勞動仲裁程序：

　　(一)、制作《工傷保險待遇請求清單》;

　　(二)、與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解;

　　(三)、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料;

　　(四)、準備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;

　　(五)、參加庭審;

　　(六)、庭后和解或調(diào)解。