国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>知識(shí)大全>知識(shí)百科>法律知識(shí)>

單位不給離職證明如何處理_離職證明怎么寫(xiě)比較好(2)

時(shí)間: 煒杭741 分享

離職證明模板

  沒(méi)有時(shí)間限制,如果你需要,可以隨時(shí)要求用人單位出具,因?yàn)檫@是《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定給用人單位的義務(wù),如果拒不出具,你可以按第89條規(guī)定辦。該證明的內(nèi)容應(yīng)該符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。

  離職證明是證明你跟這個(gè)公司解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間,一般勞動(dòng)者辭職到期以后,離職手續(xù)辦理完畢,用人單位必須根據(jù)勞動(dòng)合同法為勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明。

  《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”據(jù)此,原單位應(yīng)當(dāng)在與你解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)為你出具離職證明。

  開(kāi)具離職證明要求

  1、時(shí)間確定性

  離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)依法提供;

  2、內(nèi)容法定性

  離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫(xiě)“四要件”,即:工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對(duì)于離職原因,或者對(duì)員工的任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容,則不是離職證明的必備條款。因?yàn)槿魏卧u(píng)價(jià)性的內(nèi)容有可能“給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。

  離職證明注意事項(xiàng)

  第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),公司無(wú)權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;

  第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則,若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的,公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。

  第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定“四要件”之外的內(nèi)容,雙方須達(dá)成一致意見(jiàn)。

  第四、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。”

  第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

  離職證明的用途

  1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

  2、證明勞動(dòng)者按照正常手續(xù)辦理離職,無(wú)勞動(dòng)糾紛;

  3、證明勞動(dòng)者是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

  以上就是學(xué)習(xí)小編為你介紹的關(guān)于離職證明有時(shí)間限制嗎的法律知識(shí),沒(méi)有時(shí)間限制,如果你需要,可以隨時(shí)要求用人單位出具,因?yàn)檫@是《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定給用人單位的義務(wù),如果拒不出具,你可以按第89條規(guī)定辦。該證明的內(nèi)容應(yīng)該符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。


猜你喜歡:

1.離職證明模版

2.離職證明是否會(huì)放在檔案里

3.沒(méi)有離職證明會(huì)影響入職嗎?

4.沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同

5.辭職報(bào)告和離職證明有什么不同

單位不給離職證明如何處理_離職證明怎么寫(xiě)比較好(2)

離職證明模板 沒(méi)有時(shí)間限制,如果你需要,可以隨時(shí)要求用人單位出具,因?yàn)檫@是《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定給用人單位的義務(wù),如果拒不出具,你可以按
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受法律承認(rèn)嗎
    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受法律承認(rèn)嗎

    事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有訂立書(shū)面合同,但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

  • 用人單位如何與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系
    用人單位如何與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系

    勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)力所有者(勞動(dòng)者)與勞動(dòng)力使用者(用人單位)之間,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的一方有償提供勞動(dòng)力,由另一方用于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合的社

  • 勞動(dòng)合同解決糾紛的方式
    勞動(dòng)合同解決糾紛的方式

    勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在勞動(dòng)合同中,明確規(guī)定了解決糾紛的方式。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)

  • 勞動(dòng)者怎么證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系
    勞動(dòng)者怎么證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系

    勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程而發(fā)生的一方有償提供勞動(dòng)力,由另一方用于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。下面由學(xué)習(xí)啦小編為

613235