印發(fā)城市管網(wǎng)專項資金績效評價暫行辦法的通知
印發(fā)城市管網(wǎng)專項資金績效評價暫行辦法的通知
績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準，對中央部門為實現(xiàn)其職能所確定的績效目標的實現(xiàn)程度，及為實現(xiàn)這一目標所安排預算的執(zhí)行結果所進行的綜合性評價。下面由學習啦小編為你詳細介紹城市管網(wǎng)專項資金績效評價的相關法律知識。
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印發(fā)城市管網(wǎng)專項資金績效評價暫行辦法的通知
關于印發(fā)城市管網(wǎng)專項資金績效評價暫行辦法的通知
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、住房城鄉(xiāng)建設廳(局、委)，新疆生產(chǎn)建設兵團財務局、建設局：
為強化城市管網(wǎng)專項資金管理，提高資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性，保證資金所支持的各項工作順利實施，依據(jù)《財政部關于印發(fā)〈中央對地方專項轉(zhuǎn)移支付管理辦法〉的通知》(財預〔2015〕230號)、《財政部關于印發(fā)〈中央對地方專項轉(zhuǎn)移支付績效目標管理暫行辦法〉的通知》(財預〔2015〕163號)、《財政部關于印發(fā)〈財政支出績效評價管理暫行辦法〉的通知》(財預〔2011〕285號)和《財政部 住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)〈城市管網(wǎng)專項資金管理暫行辦法〉的通知》(財建〔2015〕201號)，我們制定了城市管網(wǎng)專項資金績效評價暫行辦法，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件：城市管網(wǎng)專項資金績效評價暫行辦法
財政部 住房城鄉(xiāng)建設部
2016年3月24日
附件：
城市管網(wǎng)專項資金績效評價暫行辦法
第一條 為強化城市管網(wǎng)專項資金(以下簡稱“專項資金”)管理，提高資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性，保證資金所支持的各項工作順利實施，根據(jù)財政專項轉(zhuǎn)移支付績效管理相關規(guī)定和《財政部住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)〈城市管網(wǎng)專項資金管理暫行辦法〉的通知》(財建〔2015〕201號)，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱績效評價是指財政部、住房城鄉(xiāng)建設部等有關部門，根據(jù)績效目標，運用科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法，對專項資金支出的經(jīng)濟性、效率性和效益性進行客觀、公正的評價。
第三條 財政部、住房城鄉(xiāng)建設部等行業(yè)主管部門是績效評價的主體，應按要求開展績效評價，客觀反映績效目標實現(xiàn)程度，形成相應的評價結果。
第四條 財政部會同住房城鄉(xiāng)建設部等有關部門審核省級有關部門通過實施方案或?qū)嵤┯媱潏笏偷目冃繕?，并予以確定和下達;指導、督促有關部門依據(jù)績效目標開展績效評價。
第五條 財政部會同住房城鄉(xiāng)建設部等有關部門，根據(jù)專項資金所支持各項工作分別制定績效評價指標體系和評價標準(附后)。
第六條 住房城鄉(xiāng)建設部會同有關部門負責具體實施績效評價工作，并適時開展年度績效評價。根據(jù)需要，績效評價工作可委托專家、中介機構等第三方實施。績效評價方法的選用應堅持簡便有效的原則，根據(jù)專項資金所支持各項工作具體情況操作。
第七條 績效評價的主要內(nèi)容是績效目標的實現(xiàn)程度及效果，為實現(xiàn)績效目標制定的制度和采取的措施，資金投入和使用情況等。
第八條 績效評價的主要依據(jù)是績效目標，相關規(guī)劃、政策、制度，預算管理等財政制度，相關行業(yè)標準及規(guī)范等。
第九條 住房城鄉(xiāng)建設部匯總績效評價報告并提出績效評價結果應用建議后報財政部。
第十條 績效評價結果應量化為綜合評分，并按照綜合評分分級。綜合評分90分(含)以上的為“優(yōu)秀”，75(含)-90分的為“較好”，60(含)-75分的為“合格”，60分以下的為“不合格”。
第十一條 績效評價結果是專項資金獎罰的重要依據(jù)。財政部按照績效評價結果，通過調(diào)整專項資金撥付進度和額度等方式，督促各項政策貫徹落實和相關工作加快實施。
績效評價為“優(yōu)秀”的試點城市，按規(guī)定全額撥付資金，并按撥付基數(shù)的10%給予獎勵;“較好”及“合格”的全額撥付資金;“不合格”的適用退出機制，并收回全部已撥付的資金。
年度績效評價結果為“優(yōu)秀”、“較好”的試點城市全額撥付年度資金;“合格”的緩撥下一年度30%年度資金;“不合格”的緩撥下一年度資金。
第十二條 各省級財政和住房城鄉(xiāng)建設部門應加強對資金使用的監(jiān)督指導，參照本辦法建立省級績效評價機制。省級財政部門和有關行業(yè)主管部門以及實施單位等應對照績效目標開展績效自評，形成相應的自評結果和績效報告，報財政部、住房城鄉(xiāng)建設部等有關部門，作為績效評價的重要基礎。
第十三條 財政部門和住房城鄉(xiāng)建設等行業(yè)主管部門應當加強專項資金預算執(zhí)行中的績效監(jiān)控，督促績效目標有效實現(xiàn)。住房城鄉(xiāng)建設等相關行業(yè)主管部門負責對各項工作實施方案、項目規(guī)劃建設運營管理、工程進度和模式建設等方面進行監(jiān)督指導;財政部門負責對資金管理和使用等方面進行監(jiān)督指導。
第十四條 本辦法由財政部會同住房城鄉(xiāng)建設部負責解釋。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實施。
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績效評價的基本介紹
定義
績效：組織或個人為了達到某種目標而采取的各種行為的結果。
績效評價：組織依照預先確定的標準和一定的評價程序，運用科學的評價方法、按照評價的內(nèi)容和標準對評價對象的工作能力、工作業(yè)績進行定期和不定期的考核和評價。
原因
進行工作績效評價的原因有許多，首先，績效評價所提供的信息有助于企業(yè)判斷應當做出何種晉升或工資方面的決策。其次，它為企業(yè)管理者及其下屬人員提供了一個機會，使大家能夠坐下來對下屬人員的工作行為進行一番審查。
目的
1、對員工的晉升、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù);
2、組織對員工的績效考評的反饋;
3、對員工和團隊對組織的貢獻進行評估;
4、 對員工的薪酬決策提供依據(jù);
5、 對招聘選擇和工作分配的決策進行評估;
6、了解員工和團隊的培訓和教育的需要;
7、 對培訓和員工職業(yè)生涯規(guī)劃效果的評估;
8、 對工作計劃、預算評估和人力資源規(guī)劃提供信息。
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