職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。對(duì)于職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)，有著規(guī)定的辦法。以下是由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)法律知識(shí)。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)的五個(gè)步驟
已對(duì)參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移問題作出相關(guān)規(guī)定，以確保流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系辦理程序：
1.參保人員跨省流動(dòng)前，到原參保地社保機(jī)構(gòu)開具基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證;
2.參保人員跨省流動(dòng)后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并向新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并出示基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證，填寫基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表;
3.新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)表及相關(guān)資料并予以審核。符合轉(zhuǎn)移接續(xù)的，應(yīng)在受理之日起的15個(gè)工作日內(nèi)生成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函，并向參保人員原參保地社保機(jī)構(gòu)發(fā)出;
4.原參保地社保機(jī)構(gòu)在收到聯(lián)系函之日起的15個(gè)工作日內(nèi)完成以下手續(xù)：
(1)核對(duì)有關(guān)信息并生成基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表;
(2)辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù);
(3)將信息表傳送給新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu);
(4)終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
5.新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)在收到信息表和轉(zhuǎn)移基金后的15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)以下接續(xù)手續(xù)：
(1)核對(duì)信息表及轉(zhuǎn)移基金金額;
(2)將轉(zhuǎn)移基金金額按規(guī)定分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和該參保人員個(gè)人賬戶;
(3)根據(jù)信息表及用人單位或參保人員提供的材料，補(bǔ)充完善相關(guān)信息;
(4)將辦結(jié)情況通知用人單位或參保人員。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方式
新人新制度
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號(hào))實(shí)施后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí) 城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費(fèi)35年為例，基本養(yǎng)老金替代率為59.2%(其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金35%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金24.2%)。
中人逐步過渡
國發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、《決定》實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
鑒于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過渡問題，為保證改革的順利推進(jìn)，《決定》要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡等原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實(shí)行特殊的過渡政策，按照新計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇規(guī)定
第一條 為了保障勞動(dòng)者退休后的基本生活，完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的城鎮(zhèn)職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，以下統(tǒng)稱為被保險(xiǎn)人。
第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度堅(jiān)持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則。
第四條 市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作;區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本行政區(qū)域內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。市和區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，依法負(fù)責(zé)登記、征收、支付和稽核等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體工作;市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定具體管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
第五條 財(cái)政部門負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理工作;審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支和管理情況進(jìn)行監(jiān)督。
第六條 北京市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的執(zhí)行情況以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理工作進(jìn)行監(jiān)督。北京市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)由政府代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和離退休人員代表組成。
第七條 市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，為退休人員提供社會(huì)化服務(wù)。
第八條 鼓勵(lì)企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立企業(yè)年金，提倡被保險(xiǎn)人參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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