公務(wù)員退休可享受什么福利待遇
公務(wù)員退休，是指公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的退休年齡，依法辦理退休手續(xù)，由國家給予生活保障，并給予妥善安置和管理。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)公務(wù)員退休可享受的福利待遇的相關(guān)法律知識。
公務(wù)員退休可享受的福利待遇
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。退休待遇是國家公務(wù)中退休制度的核心內(nèi)容。下面找法網(wǎng)為您詳細(xì)介紹我國公務(wù)員的退休待遇。
《國家公務(wù)員暫行條例》在《退休》一章中規(guī)定：“國家公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他福利等遇”。合理確定國家公務(wù)員的退休待遇，關(guān)系到能否保證國家公務(wù)員退休后的基本生活，關(guān)系到整個公務(wù)員隊伍的切身利益，也關(guān)系到社會的安定和發(fā)展。因此，確定國家公務(wù)員退休后的待遇，就遵循三個基本原則：
一是確定科學(xué)的退休金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和辦法;
二是體現(xiàn)功績原則，鼓勵敬業(yè)精神;
三是建立正常的調(diào)節(jié)機制。
國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。
1、政治待遇。
政治待遇是指國家公務(wù)員退休后應(yīng)享有的政府權(quán)利。國家公務(wù)員退休后，其基本政治待遇保持不變。各有關(guān)單位要按照黨和國家的政策規(guī)定，組織退休公務(wù)員學(xué)文件、聽報告，參加有關(guān)的活動，通報有關(guān)情況，使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內(nèi)外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續(xù)堅持四項基本原則，堅持改革開放，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，永葆革命青春。
2、生活待遇
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。
(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫(yī)療和傷殘保險待遇
國家公務(wù)員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護理費。
4、住房待遇。國家公務(wù)員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)和辦法按同職級在職國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。5、喪葬、撫恤待遇。
退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予補助。
公務(wù)員退休的特點
1.嚴(yán)格堅持到齡即退，實現(xiàn)公務(wù)員退休的制度化、規(guī)范化、法制化。公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的最高任職年齡，規(guī)定“應(yīng)當(dāng)”退休，并在具備退休條件的當(dāng)月辦理退休手續(xù)。每個公務(wù)員必須自覺遵守，依法退休。同時，還規(guī)定了不到最高任職年齡的，本人提出，經(jīng)組織批準(zhǔn)，也可以提前退休。
2.公務(wù)員退休金計發(fā)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，突出了公務(wù)員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發(fā)辦法根據(jù)公務(wù)員工作性質(zhì)和工資結(jié)構(gòu)特點確定，與企事業(yè)單位區(qū)別開來，可減少互相攀比，有利于公務(wù)員保障體系的建立。
3.與養(yǎng)老保險制度相銜接。公務(wù)員退休制度注意與養(yǎng)老保險制度的有機結(jié)合，明確公務(wù)員退休后享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金的基本原則，為下一步建立適合公務(wù)員特點的養(yǎng)老保險制度打下了基礎(chǔ)。
4.重視對退休公務(wù)員的管理。堅持退休養(yǎng)老保險費用管理與人員管理統(tǒng)籌考慮，有利于減輕原單位的負(fù)擔(dān)，為向社區(qū)化管理過渡創(chuàng)造條件。
退休不同于離休。離休是指新中國成立以前參加革命工作的老干部，達(dá)到國家規(guī)定的年齡，或者雖未達(dá)到規(guī)定的年齡但因身體健康不能堅持正常工作，本人要求離休，經(jīng)組織審查并確定離休的待遇，批準(zhǔn)離職長期休養(yǎng)，并給離休榮譽證，落實安置地點的制度。離休是我國實行的一種特殊的退休制度。離休干部的基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)。離休制度是服務(wù)于我國干部隊伍革命化、知識化、年輕化、專業(yè)化這一戰(zhàn)略目標(biāo)的，僅為一種過渡性措施。
退休也不同于退職。退職是我國曾經(jīng)實行的一種特殊的退休制度。它具體是指干部達(dá)到了退休年齡但未達(dá)到退休的工作年限，或者非因公喪失工作能力，而離開工作崗位，享受低于退休待遇的一種特殊的退休方式。建國以后，我國一直實行干部退職制度。
隨著公務(wù)員制度的建立和推行，公務(wù)員將實行養(yǎng)老保險金制度，按照公務(wù)員的工作年限等情況確定不同的養(yǎng)老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度。從現(xiàn)在的實際情況看，一般也不會出現(xiàn)參加工作幾年就到退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現(xiàn)象也只是極少數(shù)。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。
公務(wù)員退休的條件
所謂公務(wù)員退休條件，是指公務(wù)員獲得享受退休待遇的權(quán)利應(yīng)該達(dá)到的基本要求。退休條件主要包括年齡因素和工作年限(工齡)兩方面。其他條件如身體欠佳、勞動環(huán)境惡劣等，可以通過降低最高退休年齡的方式使其提前獲得享受退休待遇的權(quán)利。
新中國成立后，在幾次頒布的退休規(guī)定中，所確定的退休年齡條件與工齡條件差異較大，充分體現(xiàn)了適合當(dāng)時需要的特點。隨著社會的發(fā)展，對其進行適當(dāng)?shù)男薷氖潜匾摹?/p>
我國公務(wù)員制度規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件有兩種：一是年齡條件，即男年滿60周歲，女年滿55周歲;二是身體條件，即喪失工作能力的。凡是符合這兩種條件之一的公務(wù)員，都必須退休，并享受規(guī)定的退休待遇。
我國公務(wù)員制度規(guī)定公務(wù)員自愿退休的條件為：①男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;②工作年限滿30年的，本人提出要求，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以退休。這項規(guī)定明確指出，具備了上述條件就已經(jīng)獲得了享受退休待遇的權(quán)利，而是否立即行使這一權(quán)利，則必須充分尊重本人的意愿。但是否能夠?qū)崿F(xiàn)退休，最終還要經(jīng)任免機關(guān)的批準(zhǔn)。
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