北京2017年關于工傷保險費率調(diào)整
你知道工傷保險費率嗎?工傷保險費率是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在一定時期計算和征收工傷保險費(稅)的比率。下面由學習啦小編為你詳細介紹工傷保險費率的相關法律知識。
北京2017年關于工傷保險費率調(diào)整
行業(yè)工傷風險劃分為八個類別
一類至八類行業(yè)的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在調(diào)整及確定各繳費單位新費率時，按“費率就低”原則執(zhí)行。即調(diào)整后繳費費率低于現(xiàn)繳費費率的，按照調(diào)整后繳費費率執(zhí)行;調(diào)整后繳費費率高于現(xiàn)繳費費率的，仍按照現(xiàn)繳費費率執(zhí)行。
調(diào)整后的工傷保險費率于7.1正式實施
根據(jù)國家調(diào)整工傷保險費率的總體要求，本市調(diào)整工傷保險費率政策自2015年10月1日起執(zhí)行?？紤]到新舊行業(yè)工傷風險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，結(jié)合本市實際，定于2017年7月1日前完成費率調(diào)整并正式公布實施，在此之前，各繳費單位仍按現(xiàn)繳費費率進行繳費。
2017年7月1日后，按照新的繳費費率測算，多繳納的費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)國家有關規(guī)定采取抵充以后繳納的工傷保險費的方式處理。
擬定工傷保險浮動費率考核指標
在本市新的費率政策正式實施一至三年內(nèi)，將對工傷保險基金收支情況進行監(jiān)測和分析，按照“以支定收、收支平衡”的原則，制定本市工傷保險費率浮動管理辦法。
屆時，將用人單位工傷保險支繳率等相關指標納入工傷保險浮動費率考核指標，每一至三年核定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。
相關通知：
關于調(diào)整北京市工傷保險費率政策的通知
各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局、財政局，各有關單位：
按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當降低社會保險費率”的精神，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)和《關于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)要求，經(jīng)研究并報市政府批準，決定調(diào)整本市工傷保險費率政策?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、關于行業(yè)工傷風險類別和基準費率
按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(詳見附件)。
不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。本市一類至八類行業(yè)的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
各工傷風險類別的行業(yè)基準費率的具體標準可根據(jù)本市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費使用等情況適時調(diào)整。
二、關于工傷保險費率確定及調(diào)整辦法
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要嚴格按照規(guī)定的行業(yè)類別劃分，根據(jù)用人單位的工商登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定其對應的行業(yè)工傷風險類別。
根據(jù)國家調(diào)整工傷保險費率的總體要求，本市調(diào)整工傷保險費率政策自2015年10月1日起執(zhí)行。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在調(diào)整及確定各繳費單位新費率時，按“費率就低”原則執(zhí)行。即調(diào)整后繳費費率低于現(xiàn)繳費費率的，按照調(diào)整后繳費費率執(zhí)行;調(diào)整后繳費費率高于現(xiàn)繳費費率的，仍按照現(xiàn)繳費費率執(zhí)行。
考慮到新舊行業(yè)工傷風險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，結(jié)合本市實際，定于2017年7月1日前完成費率調(diào)整并正式實施，在此之前，各繳費單位仍按現(xiàn)繳費費率進行繳費。2017年7月1日后，按照新的繳費費率測算，多繳納的費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)國家有關規(guī)定采取抵充以后繳納的工傷保險費的方式處理。
三、關于工傷保險費率浮動檔次及浮動辦法
本市通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
工傷保險費率浮動的具體辦法由市人力資源社會保障部門商財政部門另行制定。
北京市人力資源和社會保障局北京市財政局
2017年1月5日
工傷保險費率的原則
工傷保險費率的確定應把握以下原則：
一是以支定收、收支平衡。
工傷保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。
二是實行行業(yè)差別費率。
為了使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風險掛鉤，工傷保險費實行行業(yè)差別費率的制度，根據(jù)不同行業(yè)的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，確定不同行業(yè)類別的費率，并且在同一行業(yè)內(nèi)設定不同的費率檔次。風險程度高的行業(yè)，費率相應較高，反之則低。
三是實行費率浮動機制。
行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后，根據(jù)每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)確定企業(yè)工傷保險費率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低;反之，就有可能調(diào)高其適用的費率檔次。
北京市工傷保險繳費比例2017年
北京市將調(diào)整工傷保險費率，對于有些費率或?qū)⑸仙男袠I(yè)，則采取“就低不就高”原則仍按現(xiàn)行標準執(zhí)行。
工傷保險基準費率細化為八類
按照工傷風險程度，目前北京市將各行業(yè)用人單位劃分為三個類別，分別執(zhí)行0.5%、1%、2%左右的行業(yè)差別基準費率。
市人社局、市財政局近日聯(lián)合發(fā)布，從今年7月后，北京市工傷保險費率將調(diào)整，屆時將由現(xiàn)行的三類細化為八類，風險程度最低的有社會團體、科技推廣和應用服務業(yè)等，最高的多為礦采行業(yè)。
市人社局相關負責人介紹，此次調(diào)整實現(xiàn)了工傷保險費率的“總體降低”，最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業(yè)基準費率由2%降至1.9%。由于工傷保險是由企業(yè)繳納，所以此舉對企業(yè)是一大利好。
費率隨事故率上下浮動
根據(jù)新規(guī)定，在新的費率政策正式實施一至三年內(nèi)，北京市將對工傷保險基金收支情況進行監(jiān)測和分析，按照“以支定收、收支平衡”原則制定工傷保險費率浮動管理辦法，并確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。
用人單位工傷保險支繳率等相關指標均將納入監(jiān)測，每一至三年核定是否浮動，對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。
其中，一類行業(yè)將被分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可以向上浮動到基準費率的120%、150%;二類至八類行業(yè)將分別被分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可以分別向上浮動到基準費率的120%、150%，向下浮動到基準費率的80%、50%。安全生產(chǎn)環(huán)境良好、事故率低的參保單位可以適當下浮工傷保險費率，否則也將適當上浮。
參保企業(yè)執(zhí)行“費率就低”原則
本次調(diào)整后，北京市工傷保險費率水平將整體下降，但部分高危行業(yè)費率或?qū)⑸仙Ｈ绻{(diào)整后的繳費費率低于現(xiàn)行費率，就按調(diào)整后的繳費費率執(zhí)行;如果調(diào)整后繳費費率高于現(xiàn)行水平，那就仍按照現(xiàn)在的費率執(zhí)行。
與現(xiàn)行水平相比，調(diào)整后北京市工傷保險平均費率將從0.48%降至0.45%。但工傷職工享受的待遇保持不變，仍保持原有水平。
此次費率調(diào)整自2015年10月1日起開始執(zhí)行，但考慮到新舊行業(yè)工傷風險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，此次調(diào)整將于今年7月1日前完成。7月1日之前，各繳費單位仍按現(xiàn)行水平進行繳費;7月1日后，將按照新的繳費費率測算，從去年10月1日起到今年7月1日前多繳納的保險費，將用來抵以后的費用。
工傷認定標準
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
辦理條件
用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
注：遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
辦理材料
1、工傷認定申請表;
2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
4、身份證明材料(二代身份證或戶口本)。
注：工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
辦理流程
1、電話申報
用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行電話申報。
2、書面申請
申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請。
3、審核材料
社保部門對申請人的材料進行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
4、認定申請
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內(nèi)作出工傷認定的決定。
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