服務(wù)窗口管理規(guī)章制度
對于服務(wù)窗口,制定好管理的規(guī)章制度是很重要,有利用規(guī)范服務(wù)窗口的工作。下面學(xué)習(xí)啦小編為你整理了服務(wù)窗口管理規(guī)章制度,希望你喜歡。
服務(wù)窗口管理規(guī)章制度篇一
第一條為加強(qiáng)各服務(wù)窗口的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提高服務(wù)窗口的整體素質(zhì),提升管理水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)政能力,按照“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、爭一流榮譽、做一流貢獻(xiàn)”的要求,根據(jù)部、省有關(guān)服務(wù)窗口工作規(guī)范要求,結(jié)合我局實際,制定本制度。
第二條本制度所指服務(wù)窗口包括全市人力資源和社會保障系統(tǒng)直接面向用人單位和群眾的就業(yè)服務(wù)(包括人才市場、職介市場等)、人力人才服務(wù)(包括人事考試、職業(yè)技能鑒定、工人技術(shù)等級考試等)、各類社會保險經(jīng)辦(包括養(yǎng)老保險服務(wù)大廳、醫(yī)療保險服務(wù)大廳、失業(yè)保險服務(wù)大廳、機(jī)關(guān)社保服務(wù)大廳、農(nóng)保服務(wù)等各類辦事窗口)、勞動保障監(jiān)察、調(diào)解仲裁、信訪、社保大廈、門戶網(wǎng)站、信息咨詢等公共服務(wù)窗口單位,以及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)就業(yè)、社會保障服務(wù)所(站)等。
第三條各服務(wù)窗口要嚴(yán)格依法行政。嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行公共服務(wù)職能,各項制度要規(guī)定規(guī)范、合理,符合實際;嚴(yán)格按照職責(zé)和相關(guān)規(guī)定提供公共服務(wù);開展經(jīng)常性的依法履職培訓(xùn),及時準(zhǔn)確地向服務(wù)對象宣傳相關(guān)政策及工作程序,有制度、措施和記錄。
第四條各服務(wù)窗口要優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。公共場所要環(huán)境整潔、標(biāo)識醒目,服務(wù)設(shè)施使用方便、辦事程序科學(xué)、規(guī)范、辦結(jié)時限、服務(wù)承諾明確、具體,嚴(yán)禁履職不力、辦事拖延、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等情況發(fā)生。
第五條各服務(wù)窗口必須做到辦事公開透明。全面推進(jìn)政務(wù)公開,完善公共服務(wù)制度;凡涉及服務(wù)對象的各類事項,要按要求公開政策規(guī)定、運行程序、辦結(jié)時限,沒有應(yīng)公開而不公開事項,工作人員辦事公開要有制度、有載體、落實到位。
第六條各服務(wù)窗口要樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)。堅持原則、秉公辦事、遵章守紀(jì)、行為規(guī)范,具備良好的職業(yè)道德和操守;著裝整潔、舉止端莊。展示良好的精神風(fēng)貌和形象;及時傾聽群眾呼聲,切實維護(hù)群眾利益。
第七條各服務(wù)窗口要認(rèn)真執(zhí)行文明接待規(guī)定。所有工作人員要堅持使用文明用語,說話和氣、態(tài)度和藹。實行“三一四有”,即:對來訪辦事的群眾問一聲好、讓一個座、倒一杯水,做到來有迎聲、去有送聲、問有答聲、辦事結(jié)果有回聲。嚴(yán)禁出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。謝絕一切妨礙公務(wù)的請客送禮和公費娛樂,謝絕單位和個人直接到工作人員家中去辦有關(guān)業(yè)務(wù)。
第八條各服務(wù)窗口要完善監(jiān)督機(jī)制。建立工作考評制度,完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制;要主動接受組織、群眾、社會和輿論的監(jiān)督,認(rèn)真整改存在的問題;認(rèn)真受理投訴舉報,做到件件有著落,事事有回音。
第九條各服務(wù)窗口要不斷堅持改革創(chuàng)新。從實際出發(fā),創(chuàng)新管理服務(wù)理念和工作方法,不斷增強(qiáng)服務(wù)的針對性、有效性;創(chuàng)新機(jī)制制度,有效提高管理水平和服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量;因地制宜,不斷探索開拓便民利民服務(wù)渠道,推行便民利民服務(wù)措施;強(qiáng)化信息化建設(shè),積極推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作全程信息化進(jìn)程;積極拓寬監(jiān)督領(lǐng)域和監(jiān)督渠道,提高權(quán)力運行的公正性和透明度。
第十條各服務(wù)窗口及全體工作人員要認(rèn)真執(zhí)行省紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步整肅工作紀(jì)律狠剎不良風(fēng)氣的通知》,嚴(yán)格遵守“五個不準(zhǔn)”。落實好市紀(jì)委、監(jiān)察局對全市公職人員提出的“八條禁令”,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
第十一條駐局監(jiān)察室要會同有關(guān)處室,定期不定期對市、縣各服務(wù)窗口進(jìn)行明查暗訪,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問題。每月要將明察暗訪情況以書面形式在全系統(tǒng)通報一次。
第十二條凡被省、市雙評辦、效能辦“明察暗訪”拍攝,省、市文明辦檢查發(fā)現(xiàn)或市電視臺“聚焦行風(fēng)”等欄目曝光,影響市人社局整體形象,造成負(fù)面影響的,對直接責(zé)任人調(diào)離工作崗位、給予嚴(yán)肅處理并追究其所在處(室)、局及各直屬單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,取消其所在單位的年度評優(yōu)評先資格。
第十三條駐局監(jiān)察室要牽頭制定符合實際的、操作性強(qiáng)的考核制度,強(qiáng)化日??己斯ぷ鳌C磕暌匍_一次總結(jié)表彰大會,全系統(tǒng)分行業(yè)進(jìn)行排序,并按市政風(fēng)行風(fēng)評議辦公室有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎優(yōu)懲劣。
強(qiáng)化窗口服務(wù)管理的錯施:
1,建立基礎(chǔ)工資升降與崗位淘汰制度。對窗口業(yè)務(wù)人員在嚴(yán)格、全面崗位技能、質(zhì)量考核的基礎(chǔ)上,定期調(diào)升調(diào)降窗口業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)工資。對服務(wù)質(zhì)量的具體要求條款,可納入聘任合同,定期檢查合同履行情況,對素質(zhì)長期不達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)人員,組織下崗培訓(xùn)或予以解除合同。
2,建立堅持主任坐班制度,強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督。各營業(yè)室主任(負(fù)責(zé)人)必須親臨營業(yè)室監(jiān)督窗口業(yè)務(wù)人員的服務(wù)工作,逐日按人做現(xiàn)場服務(wù)考評記載,及時處理解決業(yè)務(wù)工作中的問題。較小的營業(yè)部、處、所的內(nèi)勤主任(負(fù)責(zé)人)不要脫產(chǎn),要臨柜做業(yè)務(wù)工作,要在業(yè)務(wù)質(zhì)量、工作效率、服務(wù)水平、遵守崗位規(guī)范等各方面,起帶頭示范作用。
3,把業(yè)務(wù)骨干配置在窗口服務(wù)崗位上。大、中型營業(yè)處,多個窗口要同時辦理業(yè)務(wù),不得隨意關(guān)閉對外窗口,以減少客戶排隊和等候時間。一切內(nèi)部活動,包括學(xué)習(xí)、開會、上級檢查工作等,都不許隨意停止對外營業(yè),也不允許部分窗口停止(或中止)對外營業(yè)。要履行承諾,不許擅自減少掛牌公布的對外辦公營業(yè)時間,以取信于客戶。
4,建立健全窗口業(yè)務(wù)人員崗位工作規(guī)范。建立服務(wù)公約,開展客戶對窗口業(yè)務(wù)人員的評議活動,依據(jù)評議結(jié)果實行獎罰。為了提高服務(wù)質(zhì)量,要深入開展愛崗敬業(yè)教育,熱愛本職工作,端正服務(wù)態(tài)度。必須做好窗口業(yè)務(wù)人員上崗培訓(xùn),達(dá)標(biāo)選優(yōu)競爭上崗,業(yè)務(wù)技術(shù)不達(dá)標(biāo)的不能上崗。
5,各級行處的領(lǐng)導(dǎo),要分工負(fù)責(zé),專人主抓營業(yè)窗口的服務(wù)工作,幫助基層建立健全制度并監(jiān)督實施。經(jīng)常深入基層檢查督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決,調(diào)動窗口業(yè)務(wù)人員的積極性,步調(diào)一致同心同德樹立新的金融企業(yè)形象,以不斷提高本行的同業(yè)競爭能力,促進(jìn)本行業(yè)務(wù)經(jīng)營的全面、健康發(fā)展。
服務(wù)窗口管理規(guī)章制度篇二
一、參與范圍
全鎮(zhèn)直接聯(lián)系服務(wù)群眾的窗口單位和服務(wù)行業(yè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
要通過開展?fàn)巹?chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”主題實踐活動,以“創(chuàng)一流服務(wù)、做發(fā)展先鋒、讓群眾滿意”為目標(biāo),充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用,爭創(chuàng)文明行業(yè)、滿意窗口和示范崗位,強(qiáng)化素質(zhì),注重技能,全面提升服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的能力和水平,切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,讓人們?nèi)罕娬媲懈惺艿絼?chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化、氣象,真正將創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成群眾滿意工程,推動全鎮(zhèn)爭創(chuàng)工作再上臺階。
三、主要內(nèi)容
(一)公開服務(wù)承諾。各單位要根據(jù)自身的服務(wù)職能和崗位特點,廣泛征求服務(wù)對象意見,向社會公開服務(wù)承諾,制度上墻,設(shè)立群眾意見箱,接受監(jiān)督。要結(jié)合崗位實際推行黨員承諾制,黨員掛黨徽、亮身份,掛牌上崗,抓好提諾、定諾、踐諾等環(huán)節(jié),強(qiáng)化責(zé)任意識,深化公開承諾。設(shè)立黨員責(zé)任崗,健全完善黨員志愿者隊伍,開展黨員奉獻(xiàn)日等活動,促進(jìn)我鎮(zhèn)社會和諧。
(二)開展素質(zhì)培訓(xùn)和服務(wù)競賽。結(jié)合建黨周年廣泛開展黨員黨史教育和思想作風(fēng)建設(shè)活動,強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識,提升黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識及政策法規(guī)培訓(xùn),引導(dǎo)窗口單位、服務(wù)行業(yè)創(chuàng)服務(wù)理念,規(guī)范服務(wù)流程。
(三)組織社會評議。深化領(lǐng)導(dǎo)點評,突出領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)性、帶頭性,注重點評的針對性、實效性。開展群眾評議,明確評議主要目的、主要內(nèi)容和方法步驟,制作“基層黨組織群眾滿意度測評表”和“黨員個人群眾評議表”。推行社會評議和承諾兌現(xiàn)相結(jié)合,在開展評議過程中,結(jié)合黨員是否較好發(fā)揮先鋒模范作用、是否及時兌現(xiàn)承諾等進(jìn)行評議。
四、時間安排
(一)動員部署階段。鎮(zhèn)黨委根據(jù)統(tǒng)一部署,深入調(diào)查研究,制定《鎮(zhèn)開展?fàn)巹?chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”主題實踐活動實施方案》,召開全鎮(zhèn)動員會,部署開展?fàn)巹?chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”工作。鎮(zhèn)各相關(guān)單位分別結(jié)合行業(yè)實際,制定《工作方案》,力求做到要求具體、任務(wù)明確、責(zé)任到人、考核到位,及時召開動員大會。
(二)集中推進(jìn)階段。各有關(guān)單位突出行業(yè)特點,制定本單位的爭創(chuàng)主題和具體的爭創(chuàng)目標(biāo),開展富時代精神、具行業(yè)特色的爭創(chuàng)活動,推動社會發(fā)展,促進(jìn)社會和諧。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立基層服務(wù)窗口聯(lián)系點,及時開展點評,加大指導(dǎo)力度,及時總結(jié)經(jīng)驗,解決基層單位的困難和問題。
(三)評議表彰階段。鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)工作小組將在全鎮(zhèn)廣泛開展定向測評和社會調(diào)查,結(jié)合黨員自評和群眾評議,集中表彰一批活動中涌現(xiàn)出來的組織有活力、工作亮點多、活動出成效的窗口單位、服務(wù)行業(yè)和黨員示范崗。各相關(guān)單位要創(chuàng)機(jī)制,詳細(xì)制定考核辦法,認(rèn)真做好評議和內(nèi)部考核工作。
五、工作要求
各相關(guān)單位要高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化組織保證,狠抓落實推進(jìn),確保取得實效。
(一)加強(qiáng)分類指導(dǎo)。各相關(guān)單位分別明確特色鮮明的活動主題,把握行業(yè)特點,從實際出發(fā),根據(jù)不同服務(wù)對象的不同需求,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),整改薄弱環(huán)節(jié),集中解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,實現(xiàn)活動的有序推進(jìn)。
(二)堅持黨群共建。以各單位黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織廣泛參與,努力發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,相互融合,相互促進(jìn),形成黨群共創(chuàng)、比學(xué)趕幫超的生動局面,達(dá)到凝聚合力、提升活動成效的目的。
(三)樹立爭創(chuàng)典型。各有關(guān)單位要及時總結(jié)爭創(chuàng)活動的成功經(jīng)驗,選樹一批群眾看得見、體會得到的先進(jìn)典型。鎮(zhèn)里將適時召開現(xiàn)場會和推進(jìn)會,營造濃厚的爭創(chuàng)氛圍,讓爭創(chuàng)過程成為爭當(dāng)?shù)湫?、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型的過程。
(四)注重活動成效。各有關(guān)單位在爭創(chuàng)活動中,要從工作實際出發(fā),注重將主題實踐活動融入到日常生活中,融入到實踐中,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)到推動工作上來,真正讓群眾得實惠。
服務(wù)窗口管理規(guī)章制度篇三
一、上崗準(zhǔn)備
1、工作人員必須按時上班,做好考勤記錄。
2、清理好辦公區(qū)域衛(wèi)生,辦公崗位整潔有序。
二、儀表儀容
儀表儀容要求整潔、端莊、統(tǒng)一,表現(xiàn)窗口工作人員良好風(fēng)貌。
1、服飾整潔、統(tǒng)一,按規(guī)定著裝。
2、言行舉止溫和、謙恭、自重。
3、坐姿要端正,站姿要挺立。
4、提倡工作時間不吸煙。
三、服務(wù)要求
服務(wù)要規(guī)范、熱情,使用禮貌用語。
1、提供服務(wù)時要目視對方表示尊重,面帶微笑表示友好,頷首點頭表示肯定。
2、服務(wù)要耐心細(xì)致,態(tài)度熱情,程序規(guī)范。
3、用語統(tǒng)一,提倡使用普通話,與外地服務(wù)對象交流時必須使用普通話。
4、提倡文明服務(wù),不推諉,不扯皮。
5、實行首問負(fù)責(zé)制,對能辦理的事情給予明確答復(fù),對不能辦理的說明理由。
6、實行責(zé)任追究制。
7、實行限時辦結(jié)制:凡屬于本區(qū)管轄的社會服務(wù)項目,一般問題及時或當(dāng)天辦結(jié);復(fù)雜問題辦理不超過三天辦結(jié);需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決的,一周內(nèi)答復(fù)。
8、遵紀(jì)守法,辦事公道,不收禮,不吃請,不搞權(quán)錢交易。
四、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理
1、加強(qiáng)病毒防范意識,定期進(jìn)行病毒檢測。
2、禁止登陸黃色網(wǎng)站和反動網(wǎng)站。
3、禁止泄露、外借專業(yè)數(shù)據(jù)信息。
4、禁止擅自修改網(wǎng)絡(luò)設(shè)置及信息。
5、做好計算機(jī)設(shè)備的日常維護(hù),因維護(hù)不當(dāng)造成的計算機(jī)硬件損壞由各窗口單位自行負(fù)責(zé)其維修費用。
6、下班后及時切斷計算機(jī)外接電源。
五、注意事項
1、工作人員上班時間不得在大廳窗口用餐,不準(zhǔn)吃零食。
2、不準(zhǔn)帶小孩上崗。
3、不準(zhǔn)擅自離崗、缺崗、串崗及閑聊。
4、不準(zhǔn)講臟話、粗話及大聲喧嘩。
5、不準(zhǔn)用電腦炒股、玩游戲及干私活。
6、不準(zhǔn)長時間會客,外來辦事人員不得進(jìn)入窗口區(qū)域內(nèi)。
7、不準(zhǔn)閑聊電話及長時間占用電話線路。
8、工作時間不準(zhǔn)佩帶耳麥。
9、不準(zhǔn)以上班時間未到和已到下班時間為由,拒絕辦事人員的辦事要求。
服務(wù)窗口管理規(guī)章制度篇三
▲ 服務(wù)承諾制
一、嚴(yán)格按照廉政勤政的規(guī)定規(guī)范行政行為,確保市委、市政府下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作目標(biāo)的全面落實。
二、不利用職權(quán)徇私舞弊,不違法亂紀(jì),不參加可能影響公務(wù)的宴請,不受禮、不送禮。
三、嚴(yán)格按程序辦事,保證工作質(zhì)量。
四、要堅持原則,秉公辦事,亮牌上崗,文明服務(wù),禮貌待人,不使用忌語。
五、違反上述承諾者,按照市委、市政府和中心的有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究,嚴(yán)肅處理。
▲ 限時辦結(jié)制
一、凡法律、法規(guī)有明確規(guī)定辦結(jié)時間的,必須嚴(yán)格執(zhí)行。
二、凡對辦結(jié)時間進(jìn)行承諾的,必須認(rèn)真履行承諾。
三、基于政策原因一時不能辦理的,要說明理由,做好政策解釋。
四、窗口工作人員對受理的業(yè)務(wù),要在承諾時間內(nèi)辦結(jié),并保證質(zhì)量,嚴(yán)禁推諉拖拉。如因失職、失誤、效率低等原因,造成超時辦件的,將嚴(yán)格按照責(zé)任追究制規(guī)定處理。
▲ 首辦(問)責(zé)任制
一、首辦(問)責(zé)任制目的是提高中心窗口的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,要求工作人員做到“咨詢服務(wù)一口清,發(fā)放資料一手清,受理審查一次清”,樹立良好的“為民、便民、利民”形象。
二、首辦(問)責(zé)任人是指第一個接洽業(yè)務(wù)的窗口工作人員。
三、首辦(問)責(zé)任制是指群眾到窗口辦事,首辦(問)責(zé)任人必須以禮相待,對群眾要求辦的業(yè)務(wù)實行全面跟蹤、協(xié)調(diào)和辦理,直至辦件完成,切實負(fù)起責(zé)任。
四、受理業(yè)務(wù)時,必須認(rèn)真核對相關(guān)材料,看材料是否齊備、有效,然后決定是否受理,避免要群眾多次補件的情況出現(xiàn)。
五、如發(fā)現(xiàn)所接業(yè)務(wù)不符合條件,要耐心作出解釋,并指導(dǎo)其如何補足材料及手續(xù)。
六、如發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)不屬本窗口辦理的,應(yīng)耐心指引群眾到對口的窗口(部門)辦理,并告知詳細(xì)地點。
七、如遇到自己不能解決的問題,要迅速請示領(lǐng)導(dǎo),及時將結(jié)果反饋給群眾。
八、要熱情接待群眾,認(rèn)真解答問題,不得以任何藉口推諉、拒絕和搪塞,對群眾要“笑臉迎送,椅子相讓,熱茶相待”。
九、全體窗口工作人員都有責(zé)任和義務(wù)去履行首辦(問)責(zé)任制。
▲ AB崗制
一、窗口在規(guī)定的工作時間內(nèi)必須保證有人上班,不得空崗。
二、派出單位根據(jù)實際情況,確有必要在窗口設(shè)立A崗和B崗的,經(jīng)行政服務(wù)中心同意后方可設(shè)立。實行A崗和B崗的窗口,如A崗人員因事外出,須由B崗人員頂替上崗。
三、窗口工作人員要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到一專多能。
四、要文明接待,熱情服務(wù),不準(zhǔn)串崗或做與本崗位無關(guān)的事情。
五、對擅自離崗或出現(xiàn)空崗者,將根據(jù)市委、市政府和中心的有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究,嚴(yán)肅處理。
▲ 辦事預(yù)約制
一、對來窗口辦事的人員,必須有人接待,窗口工作人員應(yīng)及時辦理。
二、如因特殊原因,不能即時辦理的,接待人員要與服務(wù)對象約定時間,并負(fù)責(zé)跟蹤落實。
三、窗口經(jīng)辦人員要按約定時間及時為服務(wù)對象辦理有關(guān)事項,不得借故違約或推諉拖拉。
四、對外部來電、來信(函)預(yù)約辦事的,接待人員應(yīng)做好記錄,安排辦理時間。
▲ 學(xué)習(xí)制度
一、中心管理人員和窗口工作人員都必須自覺參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。中心管理人員學(xué)習(xí)由秘書科組織實施,原則上每月一次;科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由科室負(fù)責(zé)人自行安排。
二、秘書科負(fù)責(zé)制訂中心的學(xué)習(xí)計劃,重點內(nèi)容為“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和“八榮八恥”等;黨的路線、方針和政策;國家的法律法規(guī);市委、市政府的重要文件;時事政治和各類業(yè)務(wù)知識。秘書科要及時做好學(xué)習(xí)的記錄和總結(jié)。
三、使用統(tǒng)一的學(xué)習(xí)筆記本,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,秘書科每季度進(jìn)行抽查。
四、建立集中學(xué)習(xí)點名制度。由秘書科專人記錄參加學(xué)習(xí)的人數(shù)、缺席者姓名及缺席原因等,以備查閱。
五、因故不能參加學(xué)習(xí)者,應(yīng)事先向窗口負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人或主任請假,因公外出人員由窗口負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人(負(fù)責(zé)人不在可由其他同志)及時說明情況。無故不參加學(xué)習(xí)者,按缺勤處理。
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