公司舞蹈室管理規(guī)章制度
公司舞蹈室管理規(guī)章制度
公司舞蹈室是員工開展舞蹈活動練習(xí)的地方，同時也是屬于公司的財產(chǎn)，對于公司舞蹈室的管理，制定管理制度是必須的。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了公司舞蹈室管理規(guī)章制度，希望你喜歡。
公司舞蹈室管理規(guī)章制度篇一
會員卡片使用規(guī)則：
1、上課前請到前臺登記處刷卡登記，詳細(xì)記錄個人上課情況，會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人。
2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。
3、工作室不提供試課，如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。
課堂紀(jì)律規(guī)定：
1、嚴(yán)禁遲到，遲到不僅是對老師的不尊重，也是對其他同學(xué)的不禮貌，更是對自己的不尊重。
2、老師上課期間，須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時，請不要與其他人交談，否則會錯過老師的講解，也會妨礙其他學(xué)員上課。
3、若您來時，工作室有別的課程在進(jìn)行中，請勿大聲喧嘩，影響他人上課。
4、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動，接電話或做其他任何會影響其他學(xué)員上課的事情，請到休息區(qū)。
5、上課期間嚴(yán)禁吃零食，禁止隨地丟垃圾。請愛護(hù)工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴(yán)禁抽煙，吐痰，亂扔雜物。
6、任課老師若犯重大過失，學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實會對老師進(jìn)行處理。
安全及衛(wèi)生規(guī)則：
1、為了您的身體健康與安全，進(jìn)入工作室前請先換上干凈的運動鞋或者軟底鞋，請自備好方便運動的衣物。
2、請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后，整理好放回原處。
3、嚴(yán)禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言，消極怠課。
4、請愛護(hù)更衣室環(huán)境，并請妥善保管好個人物品，如有損失，恕不負(fù)責(zé)。
5、自覺維護(hù)工作室整體形象和信譽(yù)。愛護(hù)公共設(shè)施，損壞物品照價賠償。
6、在沒有老師的指導(dǎo)下，禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險動作，如發(fā)生任何意外后果自負(fù)，特別是鋼管舞技巧等。
7、身體有嚴(yán)重疾病不能過度運動者請自覺說明情況，否則后果自負(fù)。
8、因工作室環(huán)境特殊，請帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子，如發(fā)生意外，恕不負(fù)責(zé)。
以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開除處理，不退取任何費用。未盡事宜，另作規(guī)定。
公司舞蹈室管理規(guī)章制度篇二
為加強(qiáng)舞蹈實訓(xùn)室的管理，使其更好地服務(wù)于教學(xué)和課余訓(xùn)練，特作如下規(guī)章制度：
一、舞蹈室是教學(xué)、訓(xùn)練場所，非教學(xué)和訓(xùn)練原因不得隨意進(jìn)入。
二、舞蹈室在每周一至周五的正常上課時間內(nèi)，用于幼師舞蹈專業(yè)的舞蹈課教學(xué)，其他課余時間用于學(xué)生訓(xùn)練。
三、進(jìn)入舞蹈室，應(yīng)穿軟底鞋或舞蹈鞋，嚴(yán)禁穿硬底鞋入內(nèi)。
四、舞蹈室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑。
五、舞蹈室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、追逐，運動時應(yīng)注意他人所處位置，以免造成傷害事故。
六、請愛護(hù)室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備，如有損壞，按學(xué)校物資管理規(guī)定罰款，對蓄意損壞者，除賠償罰款外，送學(xué)生處嚴(yán)肅處理。
七、舞蹈室的鑰匙應(yīng)由舞蹈老師保管，舞蹈室使用必須做好登記，用后驗收。
八、舞蹈實訓(xùn)室使用完后，請將器材設(shè)備恢復(fù)原狀，并由使用本次舞蹈室的班級負(fù)責(zé)清除垃圾。
九、離開時必須切斷電源，關(guān)好門窗，如因缺乏一定的安全措施而造成室內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞、遺失、被盜，則追究有關(guān)人員責(zé)任。
十、堅持衛(wèi)生值日制度，每天打掃教室，保持室內(nèi)一切設(shè)施的清潔衛(wèi)生，由舞蹈;老師每天負(fù)責(zé)檢查、落實。
以上條例由舞蹈室老師和藝術(shù)組共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)查清造成公物損壞的責(zé)任人，造成公物損壞的責(zé)任人須按學(xué)校管理規(guī)定及時繳納賠償金，逾期不交者將予以嚴(yán)肅處理。
公司舞蹈室管理規(guī)章制度篇三
一、總則
第一條 為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒?，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程
第二條
本中心全稱為：飛翔舞蹈培訓(xùn)中心
本中心住所在：
本中心聯(lián)系電話：
本中心網(wǎng)址：
第三條 本中心的辦學(xué)宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護(hù)教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學(xué)。
第四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒;辦學(xué)形式是：業(yè)余面授;辦學(xué)范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈表演。
第五條 本中心按國家有關(guān)規(guī)定和核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設(shè)，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機(jī)關(guān)和審批機(jī)關(guān)報告重大事項。
二、培訓(xùn)中心的權(quán)利和義務(wù)
第六條 培訓(xùn)中心行使下列權(quán)利;
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學(xué)活動;
(三)招收受教育者;
(四)對受教育者頒發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級證書;
(五)聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分;
(六)管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費;
(七)拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)活動的非法干涉
(八);法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)責(zé)任;
(一)遵守法律、法規(guī);
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標(biāo)準(zhǔn)，保證國家的教育、教學(xué)質(zhì)量;
(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;
(四)以適當(dāng)?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護(hù)人了解受教育者的學(xué)業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便;
(五)遵照國家的有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目;
(六)依法接受監(jiān)督。
三、 培訓(xùn)中心的行政和教育教學(xué)管理
第八條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。
第九條 培訓(xùn)中心由主任自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準(zhǔn)時上報各類報表和信息。
第十條 中心收費統(tǒng)一透明、財務(wù)記錄齊全、教學(xué)規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。
第十一條 加強(qiáng)舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強(qiáng)責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，對舞蹈教師的知識、素養(yǎng)、技能進(jìn)行每季度的考核。
第十二條 強(qiáng)化培訓(xùn)中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。
第十三條 每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極進(jìn)行對外的同行教學(xué)交流活動。每年暑期進(jìn)行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作。
第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。
第十五條 授課時間必須早十五分鐘到培訓(xùn)中心，做好家長的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學(xué)日記，實行請準(zhǔn)假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。
第十六條 各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生的安全管理工作。
第十七條 提高教學(xué)文明用語，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。
第十八條 制定教學(xué)教評制度，對教師的知識、素養(yǎng)、技能實行考核分級，制定獎罰制度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時發(fā)放教師工資。
第十九條 統(tǒng)一設(shè)計舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的標(biāo)識，進(jìn)行一體化宣傳。
第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時更新，定期檢查。
四、培訓(xùn)中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配
第二十一條 人事任免由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人通過民主集中會議完成任免、騁用、試用決策。
第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。
第二十三條 培訓(xùn)中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認(rèn)真做好財務(wù)記錄，進(jìn)行規(guī)范化運用，符合國家法律精神。
第二十四條 截取約定的活動資金，用于教師提高、教學(xué)宣傳、購置設(shè)施、網(wǎng)站運營、人事交流、教材升級、優(yōu)秀學(xué)生的獎勵等方面，?？顚Ｓ?，專人管理。
五、行業(yè)管理
第二十五條 服從上級行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會的教學(xué)活動。
第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費。
第二十七條 積極進(jìn)行本地區(qū)的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。
第二十八條 所有培訓(xùn)中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。
細(xì)則附件：(見下頁)
培訓(xùn)中心管理規(guī)范細(xì)則
一、總則
為樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象，營造一個團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實干、高效的工作團(tuán)隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工。
二、員工聘用制度
(一) 聘任規(guī)定
1.具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。
2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行試用期制(一般為一至三個月)，試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。
3.在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。
4.試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。
5.聘用期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動保護(hù)。
(二) 解聘規(guī)定
具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘、辭退員工：
1) 依法被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、通緝者;
2) 違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者;
3) 給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者;
4) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行內(nèi)部考核中不能勝任工作者;
5) 因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者;
三、考勤請假制度
1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進(jìn)行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。
2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。
(1). 遲到：按每人次5元人民幣處罰(重大交通事故，惡劣天氣除外)，遲到1小時者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次(含三次)以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分;年累計遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。
(2). 早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時罰款30元，超半小時按曠工半日處理。
(3). 曠工：按日工資的兩倍處罰;無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。
3工請假應(yīng)經(jīng)過審批。
(1). 病假、事假，請先行請假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度;三天或三天以上的病假;
(2).請假時并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式;
(3).根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點無特殊情況，概不準(zhǔn)假。
4、 員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準(zhǔn)。
5、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時上班。
四、工作制度
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀(jì)律嚴(yán)格的特點。
1. 當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日，每周進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。
2. 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進(jìn)行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進(jìn)行打分。
3. 每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通;每節(jié)課滯后十五分
鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。
4. 在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動承擔(dān)公共事務(wù)，保養(yǎng)設(shè)備;教學(xué)過程中，衣著不應(yīng)過于個性化，應(yīng)適合教學(xué)示范，大方得體。
5. 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復(fù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業(yè)務(wù)，成為多面手;在工作上應(yīng)相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。
6. 培訓(xùn)中心的教師訓(xùn)練與教學(xué)會議，應(yīng)準(zhǔn)時參加，各教師應(yīng)有計劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力。
7. 與學(xué)員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對面、電話咨詢多種渠道進(jìn)行，并納入教學(xué)改進(jìn)與考核體系。
8. 培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂及舞蹈等級技術(shù)、組合、花步、隊列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學(xué)時的五分之一強(qiáng)。定時檢查教學(xué)備課內(nèi)容。
10.教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開拓進(jìn)取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。
11.下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。
12.全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作或私自泄露本培訓(xùn)中心運作、教學(xué)機(jī)密，違者本培訓(xùn)中心保留法律措施。
13.暑期集訓(xùn)課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作
14.員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。
15.電話及傳真管理制度：
(1) 工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。
(2) 接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!”
(3) 任何長途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請后撥打;
(4) 收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢。
(5) 打電話時，應(yīng)先問好，報培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報。
(6) 會計每月核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除。
16.舞蹈工作日志管理制度：
(1)員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計劃、教學(xué)進(jìn)程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動分工及合理化建議。
(2)工作日志作為考核員工工作業(yè)績依據(jù)之一。
(3)員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。
17.郵件管理制度：
(1)非急需的國內(nèi)證明材料使用掛號信。
(2)特急的證明材料及證件使用特快專遞。
(3)發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容(如系重復(fù)發(fā)件注明原因)。
(4)接收到中培訓(xùn)中心郵件，做詳細(xì)記錄后(注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等)及時交給收件人。
18.下班或課程結(jié)束前，各任課教師負(fù)責(zé)好舞蹈場地的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項設(shè)施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后則罰款叁拾元。
19.外出比賽或表演活動，各任課教師進(jìn)行分工，應(yīng)負(fù)責(zé)好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責(zé)任負(fù)責(zé)好本班學(xué)員在校及外出參加培訓(xùn)中心活動時的安全管理工作。
五、培訓(xùn)中心服務(wù)內(nèi)容
為了實明公開、公平、公正的教學(xué)理念，加強(qiáng)對自身的社會監(jiān)督，使培訓(xùn)中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。
1、服務(wù)項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈表演。
2、服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級、組織參賽。
3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：塑身塑心、快樂成長、嚴(yán)謹(jǐn)練習(xí)、溫馨服務(wù)。
4、服務(wù)承諾：本中心教學(xué)專業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。
5、服務(wù)責(zé)任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧
6、收費標(biāo)準(zhǔn)：摩登舞 標(biāo)準(zhǔn)課收費1800/年
拉丁舞。
7、服務(wù)建議：(1)意見簿 、聯(lián)系電話
(2)本中心教學(xué)建議留言網(wǎng)址：
8、行政監(jiān)督：本中心服務(wù)投訴電話：
違法行為監(jiān)督電話：87712409或者87712590
六、宣傳活動
1.統(tǒng)一培訓(xùn)中心舞美標(biāo)識，CI一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。
2.制定年度宣傳與招生計劃，宣傳活動聯(lián)系、手冊、廣告、表演等任務(wù)分配到各人，各負(fù)其責(zé)。
3.收集培訓(xùn)中心的各類交流、教學(xué)、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時有效的進(jìn)行公開。
4.做好聯(lián)絡(luò)、通知、課程變更的及時通知，建立好學(xué)員聯(lián)系方式。
5.招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動員與報名工作。
6.積極配合泰興市體育舞蹈運動協(xié)會的組織工作，參加各項工作會議與統(tǒng)一活動。
7.做好表演不擾民的前期工作按排。
8、專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設(shè)計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。
9、宣傳張貼應(yīng)定時更換，保持新氣象。
七、禮儀制度
1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。
2、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動、親切、詳細(xì)地介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)事宜。無論客
戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務(wù)，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請教，不可隨意答疑。
3、客戶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有種種疑義時，嚴(yán)禁員工爭辯，應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶爭吵。
4、上班期間要互相問好，共同整理辦公用品，下班時互相道別。
5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。
6、上課期間交談要輕言細(xì)語，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。
7、老師可以書面或口頭形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎勵。
8.對樹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好形象，受到客戶好評者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎勵。
9.與客戶發(fā)生爭吵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)即予以解聘。
10、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作之便，做有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益或擅自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。
11.人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品，除照價賠償外，處以適當(dāng)罰款。
八、衛(wèi)生制度
1.制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進(jìn)行一次全面的裝飾、設(shè)備維護(hù)工作，半年更新宣傳張貼。
2.每日衛(wèi)生工作由任課老師與學(xué)生值日完成，當(dāng)時事當(dāng)日畢。
3.衛(wèi)生制度與對教師考核相掛鉤。
4.每周日進(jìn)行教室大掃除，制定輪換值班表。
5、每日衛(wèi)生細(xì)則：
(1)、每天最早到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風(fēng)。
(2)、不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi)，并擺放整齊。
(3)、拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。
(4)、所有員工工作服裝、辦公設(shè)施必須每天清洗。
(5)、生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。
(6)、辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。
(7)、所有清理工作須在各教師的每天課后完成。
(8)、每天最后離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工須關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。
6、由負(fù)責(zé)人不定期抽查各部門分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況;定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關(guān)責(zé)任人提出批評，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當(dāng)罰款。
九、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密安全制度
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)秘密，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不鼓勵員工擁有與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰犈e動。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。
1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗;未公開的教學(xué)內(nèi)容;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨特的運作方式;
2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)計劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財務(wù)方面的秘密;
合作伙伴或者學(xué)員的地址、電話 ，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密;
3.員工個人隱私包括：
(1) 員工的薪金收入、持股份額;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行員工個人經(jīng)濟(jì)收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟(jì)收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟(jì)收入)。
4、 如發(fā)生泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的經(jīng)濟(jì)損失。
公司舞蹈室管理規(guī)章制度篇四
舞房管理制度
?、闭n程期間，除該課程教官和學(xué)員外，其他人員一律不得在舞房內(nèi)逗留;
?、步乖谖璺績?nèi)吸煙、吐痰、亂扔雜物，注意文明用語及個人言行
?、惩咨票４?zhèn)€人物品, 如有損失，恕不負(fù)責(zé);
?、磮龅氐陌才攀褂茫翰坏秒S意帶人上課，如需使用場地，必須事先申請
?、店爢T訓(xùn)練時間為：周_____至周_____時間________舞種_________ [如其中某時間段安排有課程，則該時間段暫停訓(xùn)練]，隊員如不能按時訓(xùn)練，必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人請假，
?、度握n教官要精心備課，按時上課，對每一位學(xué)員認(rèn)真負(fù)責(zé)。如需請假或調(diào)課，應(yīng)至少提前一天通知調(diào)課負(fù)責(zé)人，以便通知學(xué)員，及時調(diào)整。
?、饭苍O(shè)施如有損壞照價賠償，并注意節(jié)約用電。
9.所有隊員團(tuán)結(jié)一心，相互幫助，積極排練，努力跳舞!提高自身實力，做好隊員的棒樣，認(rèn)真對待每一次教課和排練!不得遲到早退!如有事情要提前說明!凡是遲到，未經(jīng)請假說明不來的，按情節(jié)處罰。情節(jié)嚴(yán)重者一律開除!
10.嚴(yán)禁把私人感情帶到工作室及隊員之間，一切與舞社無關(guān)的事情私下解決，所有人和睦共處，相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決!嚴(yán)禁私下議論他人是非，傳播不良的謠言，動搖舞社人心，惡意誹謗他們，影響其它隊員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告，嚴(yán)重的，開除!
11.不得私下接演出，或者教課!不得拉舞社其它隊員參與和本工作室無關(guān)的商業(yè)活動!所有活動都要申請批準(zhǔn)后才可參加!凡有發(fā)現(xiàn)私下演出，教課并拉其它隊員其它舞社參加任何商業(yè)活動，重罰!第二次開除!
12.認(rèn)真對待每一次演出，聽從主辦方的安排。每次演出提前半小時到達(dá)指定場地，并做好充分的演出準(zhǔn)備。如果遇到問題雙方協(xié)商解決，不可與主辦法爭執(zhí)和做出過激的行為，建立良好的團(tuán)隊形象!凡是演出遲到，演出不認(rèn)真，或者主辦法反映有問題出現(xiàn)，給與當(dāng)事人扣錢處罰，具體處罰多少由問題輕重而定!
13.與其它舞社的成員保持良好的關(guān)系!切不可主動言語譏諷，應(yīng)相互交流和學(xué)習(xí)!一切以舞社團(tuán)隊利益舞蹈工作室規(guī)章制度范本為中心!尊重其舞社教練和其它舞社的成員，保持虛心，低調(diào)，穩(wěn)重，好學(xué)!
14.在外面要維護(hù)好舞團(tuán)的一切形象，你代表的不是你自己一個，而是一個團(tuán)隊的形象。
15.任何人不得以任何形式私自進(jìn)行與舞社團(tuán)體招生無關(guān)的宣傳。
看過公司舞蹈室管理規(guī)章制度的人還會看：