安全生產(chǎn)獎懲管理制度范本(2)
安全生產(chǎn)獎懲管理制度篇四
1 目的
為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高;使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產(chǎn)獎懲管理。 3 內(nèi)容與要求
3.1 對全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，公司與主管部門簽訂，車間、部門負責(zé)人與廠部簽訂，班組與車間簽訂，每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處處有人員管理安全。
3.1.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書明確標(biāo)注：
(1)具體時段 (2)負責(zé)內(nèi)容 (3)責(zé)任目標(biāo)
(4)獎懲辦法 (5)監(jiān)督人員 (6)責(zé)任人
3.1.2 堅持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，以安全標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo)，按照“三不傷害”的原則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進行獎懲。
3.1.3 調(diào)整工作崗位時“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”隨時改簽。
3.2 安全生產(chǎn)管理部門按照《安全檢查和隱患整改制度》定期檢查，并對隱患整改進行監(jiān)督。依據(jù)獎懲方案，結(jié)合整改情況進行獎懲。
3.3 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)委員會組織人員根據(jù)《事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理。對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進行處
12、安全生產(chǎn)獎懲管理制度罰。
3.4 各部門、各級人員的日常管理按照公司各項規(guī)章制度進行獎懲，按月份匯總。
3.5 堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行年度、季度、月度獎懲。各項獎懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。
3.6 安全生產(chǎn)管理部門編制年度安全生產(chǎn)獎懲方案，公司安全生產(chǎn)委員會審核通過，主要負責(zé)人簽字批準(zhǔn)后實施。 4 相關(guān)制度
《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》
《安全檢查和隱患整改制度》
《事故管理制度》
安全生產(chǎn)獎懲管理制度篇五
1 目的范圍
1.1為了促進各項安全管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行，落實嚴(yán)管重罰原則，激勵干部職工遵章守紀(jì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。
1.2本制度適用于公司生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售及管理部室等部門。
2職責(zé)
2.1安全環(huán)保辦公室根據(jù)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)完成情況負責(zé)考核。 3獎懲
3.1符合下列條件之一的可給予一次性獎勵：
3.1.1全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)，單位事故指標(biāo)得到有效控制，經(jīng)考核取得優(yōu)異成績的。
3.1.2 在安康杯競賽活動中取得突出成績的。
3.1.3 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，在制止和糾正違章作業(yè)，違章指揮上堅持原則，對安全生產(chǎn)作出特殊貢獻的。
3.1.4 精心操作，保持生產(chǎn)穩(wěn)定，認真執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患成績顯著的。
3.1.5 在實現(xiàn)安全生產(chǎn)和改善勞動條件中，推行現(xiàn)代化安全管理制辦法，進行技術(shù)改進，有發(fā)明創(chuàng)造，為安全生產(chǎn)作出特殊貢獻的。
3.1.6 避免重大事故或在事故搶險中處理果斷奮勇?lián)尵热藛T和企業(yè)財產(chǎn)，防治事故擴大，減少事故損失貢獻突出的。
3.1.7 在重大事故隱患項目整改治理工作中盡職盡責(zé)，措施得力，成績突出的。
3.1.8 在實現(xiàn)安全生產(chǎn)中有其他突出貢獻的。
3.2 以上獎勵由提取的安全生產(chǎn)保障資金中支出。
3.3對違反安全管理規(guī)章制度的員工有下列行為之一的，給予經(jīng)濟處罰或行政處分。
3.3.1公司所設(shè)安全標(biāo)語、安全警句標(biāo)牌，不得隨意涂改、損壞、拆除，違者罰款100元;
3.3.2要正確放置和使用各種消防器材、安全設(shè)施、用品用具等，使其處于良好的備用狀態(tài)：
3.3.2.1 擅自拆除挪用消防器材、安全設(shè)施、用品用具者,一次罰款100元;
3.3.2.2 擅自損壞、挪用公司防毒用具、手套等安全防護用品者，按實物賠償，并處以50元罰款。
3.3.3 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火。嚴(yán)禁將一切易燃、易爆物品及火種帶入生產(chǎn)區(qū)。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
3.3.3.1 帶易燃易爆物品入生產(chǎn)區(qū)，罰款200元;
3.3.3.2 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，對中層領(lǐng)導(dǎo)干部就地免職，并警告一次。
3.3.3.3 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個煙頭或一枚火柴梗，罰款50元，找不到責(zé)任人，由所在單位全體人員共同承擔(dān)。
3.3.4 員工進入生產(chǎn)崗位要按規(guī)定穿戴必要的勞保用品。
3.3.4.1 穿高跟鞋、鐵釘鞋上班，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元;
3.3.4.2 不按規(guī)定穿戴勞保用品，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
3.3.5 嚴(yán)格動火，動土手續(xù)。
3.3.5.1 未經(jīng)批準(zhǔn)在禁火區(qū)域動火(如：電焊、燒焙、燒瀝清、 燒毀廢物等)、未經(jīng)批準(zhǔn)動土或防范措施不利者，罰款200元。
3.3.5.2 進入生產(chǎn)區(qū)車輛限時速5公里以下行駛, 拖拉機必須戴防火帽，其它車輛根據(jù)車況決定是否戴防火帽，違反規(guī)定對警衛(wèi)人員及施工隊各罰款50元。
3.3.6 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用汽油等易燃液體擦拭設(shè)備、衣物，違者罰款100元。
3.3.7 損壞地溝蓋板者，一次罰款50元，并賠償損失。有蓋不蓋者，每個罰款20元。
3.3.8 非本崗位人員嚴(yán)禁啟動和動用一切機械、電器和設(shè)備，違者罰款100元。
3.3.9 無安全作業(yè)證者，不得獨立上崗，特殊工種員工無作業(yè)證， 不得進行此項工作，違者罰款50元。
3.3.10 駕駛員要遵守交通法規(guī)，謹(jǐn)慎駕駛：
3.3.10.1 酒后駕車罰款500元;
3.3.10.2 嚴(yán)禁違章行車，違章造成的罰款不予報銷;
3.3.11 未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁將車輛交給其他人員駕駛，違者罰款200元。
3.3.12 嚴(yán)格遵守環(huán)境保護法，嚴(yán)格污水排放標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生水土和空氣污染事故，造成經(jīng)濟損失的，對當(dāng)事人罰款100-500元。
3.3.13 玩忽職守，違反生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)程;違章指揮、違章操作者一次罰款200元;釀成事故者給責(zé)任人處以500-1000元罰款。
3.3.14 對安全會議沒有認真貫徹落實的，罰款50元。
3.3.15 安全檢查要認真負責(zé)，有事故隱患而沒查出的，每一項罰款20-50元。
3.3.16 對查出的事故隱患整改不利或沒有按期完成的，每一項罰款20-100元。
3.3.17 違犯“安全生產(chǎn)禁令”條款的，在“罰則”中已規(guī)定的，按照規(guī)定進行處罰;“罰則”中沒有規(guī)定的，每項給予50-200元的罰款處理。
3.3.18 進塔、進容器等作業(yè)必須按規(guī)定辦理安全作業(yè)許可證，違章作業(yè)者，罰款 500-2000 元。
3.4以上罰款全部上繳財務(wù)部門。
3.5 對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人，給予經(jīng)濟處罰或行政處分。
3.6 各類安全事故的性質(zhì)、責(zé)任、直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失，由公司主管部門確認后進行考核。
3.7 事故的扣罰，一律按公司正式下發(fā)的有關(guān)文件確認的安全事故性質(zhì)、責(zé)任、經(jīng)濟損失、日期執(zhí)行。
3.8對造成各類事故的其他責(zé)任者，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟處罰。
3.9 各類事故等級、類別按公司《事故管理制度》執(zhí)行。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度篇六
一﹑目的：獎勵先進、處罰違規(guī)。
二﹑范圍：全體員工
三﹑責(zé)任部門：安全管理部門
四、執(zhí)行部門：廠部
五﹑程序：
(一)、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
認真落實本廠安全生產(chǎn)方針目標(biāo)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，
執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程，積極參加有關(guān)安全、環(huán)保、質(zhì)量、職業(yè)健康等活動，為本廠安全生產(chǎn)等工作作出貢獻的部門或個人，有下列情況之一的，將給予適當(dāng)獎勵：
1、遵紀(jì)守法：能自學(xué)遵守廠內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，服從分 工，顧全大局;沒有違法亂紀(jì)行為，從未偷拿、占用企業(yè)任何物品。
2、敬業(yè)、愛崗：熱愛本職工作，有較強的責(zé)任心，能任勞任怨，有奉獻精神，熟練操作生產(chǎn)設(shè)施，熟悉生產(chǎn)工藝流程。一年來，在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)從未因自己的責(zé)任心不強而造成產(chǎn)品質(zhì)量問題或設(shè)備問題。
3、團結(jié)協(xié)作：有集體大家庭的精神，團結(jié)互助，講文明、講禮貌，同事之間互 相尊重。工作中能主動與同事、上司領(lǐng)導(dǎo)交流勾通工作的感情、得失和建議， 真心實意為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，更不會耍陰謀詭計讓同事、上司工作為難， 讓企業(yè)受損;生產(chǎn)中相互協(xié)作，取長補短，共同提高操作技能，從不斤斤計 較，沾輕怕重，要有大事講原則、小事講風(fēng)格的品質(zhì)，無論為公為私，有打 架斗毆行為的一律不得參加安全生產(chǎn)先進個人或部門評選活動。
4、環(huán)境保護：能自覺做好包干區(qū)域的內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備清潔工作，保持生產(chǎn) 場所的整潔。不隨地丟棄生活垃圾;生產(chǎn)中產(chǎn)生的固廢，能及時放置于專用 固廢池內(nèi)。
5、盡心盡職：始終關(guān)注本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)等工作，尤其注重自身崗位安全，
同時對身邊原料、產(chǎn)品、設(shè)備及生產(chǎn)過程中一切安全工作都有較強的意識， 從未出現(xiàn)一點工作上的意外事故。工作從不拖拉，及時完成工作任務(wù)且經(jīng)常 幫助完成本職工作以外的其他工作，遇到工作難題從不找任何借口繞道而過， 把難事遺留給下一班組或明天來完成。
6、誠信待人：誠信對待上司和同事，從未和同事或上司之間發(fā)生過工作上的推 三讓四，更沒有和同事或上司發(fā)生過工作上的爭吵現(xiàn)象及聯(lián)眾上訪鬧事現(xiàn)象， 而且謙虛為人、為事，從不張揚自己的成績，也不為自己的錯誤做任何狡辯。
7、不斷進?。悍e極參與本廠的各項活動，參加本工種、本崗位安全操作技能的 培訓(xùn)，加強安全、環(huán)保、質(zhì)量等法律法規(guī)及自救互救知識的學(xué)習(xí)，能切實掌 握相關(guān)要領(lǐng);
8、排查隱患：在生產(chǎn)過程中能及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者，將給予一定獎勵。
(二)獎勵程序
1)安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間(部門)員工推薦提名，報生產(chǎn)廠長審核后，經(jīng)廠部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過，確定七名候選人，再通過現(xiàn)場無計名投票產(chǎn)生五名獲獎?wù)摺?/p>
2)獎項：設(shè)立一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，分別發(fā)資金1500元、1000元、600元 ，以資鼓勵。
(三）處罰：
1、有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：
1)遲到早退、脫崗離崗、睡崗。
2)違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
3)違背操作規(guī)程，造成設(shè)備損壞、產(chǎn)品質(zhì)量劣次的。
4)隨意涂改生產(chǎn)過程記錄，且造成產(chǎn)品質(zhì)量有問題的。
5)當(dāng)面做好人，專在背后搬弄是非，破壞團結(jié)者。
6)對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊確報復(fù)者。
7)其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
8)具體對照安全生產(chǎn)細則(72條)。
2、處罰類型
1)經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除當(dāng)月安全獎及質(zhì)量獎，各主管部門的負責(zé)人將受連帶責(zé)任，視情節(jié)輕重一并罰款。
2)行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
3)性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
3、處罰程序
1)經(jīng)濟處罰由生產(chǎn)主管部門提出，報分管廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2)行政處罰由生產(chǎn)行政部門提出，報廠部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
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3.文件管理制度范文
安全生產(chǎn)獎懲管理制度范本(2)
