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幼兒園教師獎(jiǎng)懲管理制度范本

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幼兒園教師獎(jiǎng)懲管理制度范本

  為了加強(qiáng)幼兒園教師的獎(jiǎng)懲管理,提高教師的教學(xué)積極性,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了幼兒園教師獎(jiǎng)懲管理制度范本,希望你喜歡。

  幼兒園教師獎(jiǎng)懲管理制度范本一

  為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量,以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂?rdquo;的辦學(xué)目標(biāo),現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度:

  一、全園所有工作人員必須嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。

  二、經(jīng)常保持對(duì)家長(zhǎng)的熱心,對(duì)幼兒的愛(ài)心,對(duì)工作的耐心、細(xì)心和責(zé)任心。

  幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣形成、身心健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。教師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園,切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

  (1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上,須講究方法,注意影響。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情,以得到幼兒的喜愛(ài)。

  (2)每天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢(qián)、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等,不得弄丟或弄錯(cuò)。

  (3)要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便,褲子濕了的要換洗好,切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

  (4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥,需添減衣服的要及時(shí)添減,發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。

  (5)每天下午幼兒起床后,教師要仔細(xì)清理幼兒的書(shū)包,看是否有藥物、食品或其他物品,并及時(shí)處理。

  (6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足的,要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò),以取得家長(zhǎng)的諒解。

  三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

  在工作時(shí)間里,無(wú)特殊情況教師不得隨意離開(kāi)幼兒,看電視、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許,在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng),發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時(shí),要立即制止。

  四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特殊情況不得隨意請(qǐng)假。

  五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時(shí)間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。

  (1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

  (2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

  (3)每天至少利用上午1節(jié),下午1節(jié)的課時(shí),適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫(xiě)字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的能力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求:每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫(xiě)3—5個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫(xiě)、數(shù)10個(gè)數(shù)字,并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上,即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固,也便于園方隨時(shí)檢查。

  (4)每天其他課時(shí)時(shí)間,教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫(huà)、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng),每天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。

  六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

  七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。

  八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下:

  1.量化基本分為100,每分折幣1元。

  2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度,影響大小,每次扣2—10分。

  3.如果當(dāng)月得分不足50分的,則以0分計(jì)。

  幼兒園教師獎(jiǎng)懲管理制度范本二

  為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,為此制定本園獎(jiǎng)懲制度:

  1、每月安全獎(jiǎng)50,全勤獎(jiǎng)50元。

  2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費(fèi)。

  3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

  4、優(yōu)秀日常活動(dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng),每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

  5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

  6、采購(gòu)人員購(gòu)買(mǎi)新鮮蔬菜,廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,噴調(diào)的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

  7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

  8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,獎(jiǎng)勵(lì)80元。

  9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,財(cái)產(chǎn)不流失,不浪費(fèi),每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

  10、醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

  11、代課費(fèi),園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,每代一次給代課費(fèi)30元。

  12、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

  13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元,獲省級(jí)獎(jiǎng),每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

  (二)懲罰:

  1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

  2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

  3、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資20元

  4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元---100元,嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

  5、在園內(nèi)挑撥離間,說(shuō)三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

  6、在社會(huì)上說(shuō)三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

  7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

  8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。

  9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣工資20元。

  10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù),否者,停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

  11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,一次扣每人工資100元;造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  14、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資100元。

  15、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級(jí)教師每人10元。(誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé))

  16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。

  17、事假一天扣40元。

  18、病假每天扣工資30元,有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

  19、曠工一次扣工資300元;曠會(huì)一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì)事假扣工資30元,會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢(qián),沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

  幼兒園教師獎(jiǎng)懲管理制度范本三

  一、獎(jiǎng)勵(lì)

  1、對(duì)無(wú)遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng),每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒(méi)有上述情況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

  2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度,未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng)。

  3、對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類(lèi)公開(kāi)活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、 對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作,能認(rèn)真履職,并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  6、對(duì)關(guān)心集體,主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作,并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  7、對(duì)積極參加市級(jí)課題研究,不計(jì)時(shí)間,對(duì)研究工作又推動(dòng)作用,并取得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  8、對(duì)能積極在各類(lèi)刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、處罰

  1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)故違反幼兒園的規(guī)章制度,視作違紀(jì),園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論,做出相關(guān)的處罰決定,并按處罰決定進(jìn)行處罰。

  2、無(wú)故缺席一次罰款40元,遲到1次罰款10元。

  3、 每月遲到超過(guò)2次,第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。

  4、 早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法,并不開(kāi)調(diào)休。

  5、帶班時(shí)間內(nèi),主班教師私自離開(kāi)幼兒,又未能安排其他人看班,給幼兒的生活造成安全隱患者,按違紀(jì)處理,應(yīng)酌情扣除工資。

  6、帶班時(shí)間內(nèi),無(wú)論主班或配班教師,未開(kāi)展相關(guān)的保教工作,教師未履行職責(zé),并與他人閑聊與保教工作無(wú)關(guān)的閑事,或獨(dú)自做與保教工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀(jì),應(yīng)酌情扣除工資。

  7、幼兒午睡期間,教師應(yīng)細(xì)心照料,未能履行職責(zé),或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì),酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。

  8、無(wú)故缺席3次以上,幼兒園予以解聘;無(wú)故遲到3次按照缺席1次處理。

  9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題,并且影響幼兒園聲譽(yù),幼兒園予以解聘。

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