學(xué)校工會(huì)工作管理制度范文
為了加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作的管理，使其工會(huì)工作程序化、制度化、規(guī)范化，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了學(xué)校工會(huì)工作管理制度范文，希望你喜歡。
學(xué)校工會(huì)工作管理制度范文一
1.工會(huì)主席工作責(zé)任制的含義、地位和作用
工會(huì)主席工作責(zé)任制度就是指關(guān)于學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)人——工會(huì)主席的工作內(nèi)容、職責(zé)的一系列規(guī)章制度的總和。工會(huì)主席是學(xué)校工會(huì)的負(fù)責(zé)人，他的地位和作用是由工會(huì)的地位和作用所決定的。
(1)工會(huì)的性質(zhì)及特點(diǎn)。
中國(guó)工會(huì)是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是重要的社會(huì)政治組織。工會(huì)的性質(zhì)決定了它是企業(yè)民主管理的組織者，它具有以下特點(diǎn)：
?、俟?huì)組織具有廣泛的群眾性。它幾乎包含整個(gè)工人階級(jí)的所有成員，可以把全體職工組織聯(lián)合起來(lái)參加管理。工會(huì)組織的群眾性也決定了它要以群眾的要求和意愿作為自己一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。由工會(huì)作為民主管理的組織者，可以代表和表達(dá)廣大職工的意愿。從工作方法來(lái)說(shuō)，工會(huì)不是靠行政、經(jīng)濟(jì)手段，而是靠啟發(fā)誘導(dǎo)、吸引教育等方式開展工作。
?、诠?huì)具有鮮明的階級(jí)性、政治性。工會(huì)是工人階級(jí)的重要社會(huì)政治組織。其重要任務(wù)是保證工人階級(jí)廣大群眾在國(guó)家政治生活中享有參加管理的權(quán)利。工會(huì)的階級(jí)性、政治性決定了它在組織廣大職工參加管理的過(guò)程中，能夠把黨的路線、方針、政策貫徹到實(shí)際工作中去。③工會(huì)具有高度的民主性。工會(huì)從組織原則到各項(xiàng)活動(dòng)，都要求高度民主化和群眾化。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的產(chǎn)生應(yīng)尊重大多數(shù)成員的意志，由民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中，都要體現(xiàn)出它是職工的公仆，是為職工群眾服務(wù)的。由工會(huì)承擔(dān)民主管理的組織者的任務(wù)，完全符合廣大職工群眾的愿望。
(2)工會(huì)的地位。
工人階級(jí)是國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。我國(guó)工會(huì)是居于國(guó)家階級(jí)的群眾組織。
①工會(huì)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的一個(gè)重要組成部分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中包括以校長(zhǎng)為首的行政領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織和工會(huì)組織。校長(zhǎng)是法人代表，代表行政機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)科研和管理工作，黨組織是學(xué)校的政治核心，對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策在本單位的貫徹實(shí)行起到保證監(jiān)督的作用;工會(huì)代表維護(hù)職工的利益，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。職工作為學(xué)校的主體，作為學(xué)校的主人，必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中占據(jù)一定的地位，才能保證參加管理。他們的代表理所當(dāng)然是工會(huì)。
②工會(huì)與單位行政是平等合作關(guān)系。工會(huì)是不依附于學(xué)校行政機(jī)構(gòu)而獨(dú)立存在的社會(huì)政治組織，具有社會(huì)團(tuán)體法人的資格，同學(xué)校行政是平等合作關(guān)系。因而要團(tuán)結(jié)、組織職工支持學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)管理者的權(quán)威。在涉及職工利益的問(wèn)題上，則必須在學(xué)校行政面前代表職工群眾。
?、蹖W(xué)校工會(huì)在黨和廣大職工聯(lián)系人之間的關(guān)系中居于紐帶的位置。學(xué)校黨組織是學(xué)校的政治核心，對(duì)黨和國(guó)家的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行起保證監(jiān)督作用，對(duì)廣大職工正確行使民主管理權(quán)力實(shí)行思想政治領(lǐng)導(dǎo)。但黨委并不具體包辦代替學(xué)校的民主管理工作，很大程度上是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的，這就決定了工會(huì)是學(xué)校民主管理的具體組織者。
(3)工會(huì)的作用。
依據(jù)工會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)方式，工會(huì)在學(xué)校管理中具有以下作用：
?、俦Ｗo(hù)作用。保護(hù)職能是學(xué)校工會(huì)的最主要的職能。主要是保護(hù)職工依法享有政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，具體內(nèi)容包括：參加民主管理的權(quán)利;享受勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息和休假的權(quán)利;向國(guó)家機(jī)關(guān)反映真實(shí)情況，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評(píng)和控告的權(quán)利等。職工的這些具體的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，都被包容在職工代表大會(huì)的五項(xiàng)職權(quán)之中。因此，學(xué)校工會(huì)建立和健全以職工代表大會(huì)為基本形式的各項(xiàng)民主管理制度，就是對(duì)工會(huì)保護(hù)職能的最好實(shí)踐。
?、诮逃饔谩W(xué)校工會(huì)的教育職能，一方面是提高職工的政治素質(zhì)，包括職工的自主意識(shí)、民主覺悟和參與水平;一方面是提高職工的文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)管理素質(zhì)。
?、劢?jīng)濟(jì)建設(shè)作用。學(xué)校工會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能活動(dòng)的領(lǐng)域是生產(chǎn)領(lǐng)域。在生產(chǎn)領(lǐng)域中，學(xué)校工會(huì)通過(guò)建立和健全各項(xiàng)民主管理制度，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)，以及改革和完善勞動(dòng)組織、勞動(dòng)形式等等。另外，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)組織職工審定學(xué)校的生產(chǎn)計(jì)劃、規(guī)章制度和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策方案等。
2.工會(huì)主席的職責(zé)及權(quán)限
工會(huì)主席作為學(xué)校工會(huì)的負(fù)責(zé)人，為了更好地領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的工作，發(fā)揮工會(huì)在學(xué)校中的作用，應(yīng)履行以下職責(zé)：
第一，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行職工代表大會(huì)的籌備工作、會(huì)務(wù)工作以及大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，辦理職工代表大會(huì)交辦的事項(xiàng)。
第二，動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。
第三，組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，教育職工服從行政指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成其他任務(wù)。
第四，關(guān)心職工生活，做好職工互助救濟(jì)和生活困難補(bǔ)助工作、協(xié)調(diào)和監(jiān)督行政辦好生活福利事業(yè)。
第五，組織職工開展業(yè)余文化娛樂(lè)和體育活動(dòng)。
第六，關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行
第七，維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工參加制訂單位的規(guī)章制度，特別是工資獎(jiǎng)勵(lì)及其他關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。
第八，同企業(yè)行政密切合作，支持行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使其職權(quán)。
3.工會(huì)主席的工作內(nèi)容及原則、方法
(1)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。
?、兕I(lǐng)導(dǎo)做好工會(huì)組織的建立、健全工作。具備建立工會(huì)組織的系所、科室等單位，都要建立工會(huì)組織。組織有關(guān)人員制訂工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃和規(guī)章制度組織有關(guān)人員做好基層工會(huì)組織的選舉工作，并審批選出的領(lǐng)導(dǎo)人。
?、跒榇龠M(jìn)單位民主管理的深化和發(fā)展，工會(huì)主席應(yīng)做好下面幾方面的工作：
第一，加強(qiáng)職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大決策的審議，使職代會(huì)在調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高效益等重大決策上充分發(fā)揮作用。
第二，加強(qiáng)民主評(píng)議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，密切干群關(guān)系。
第三，對(duì)單位勞動(dòng)人事制度、工資分配制度等改革，必須做到公開、公正，并做到民主討論、民主決策。
第四，加強(qiáng)系所、科室的民主管理。
第五，加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)、健全職代會(huì)各項(xiàng)制度，進(jìn)一步推進(jìn)職代會(huì)的程序化、網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)?；ㄔO(shè)。
(2)組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)的籌備、會(huì)務(wù)和閉會(huì)期間的日常組織工作。
?、俳M織領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)的籌備工作。
第一，向廣大職工群眾進(jìn)行當(dāng)家做主的教育，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，使他們積極參加民主管理，正確行使民主權(quán)利。
第二，組織職工群眾認(rèn)真地直接選好代表。
第三，組織和協(xié)助代表廣泛認(rèn)真地征集和整理提案。
第四，會(huì)同行政調(diào)查研究，征求群眾意見，及時(shí)提出職工代表大會(huì)中心議題的建議。
第五，起草召開職工代表大會(huì)的方案，協(xié)同有關(guān)部門準(zhǔn)備好要提交職工代表大會(huì)討論的材料。
?、诮M織職代會(huì)的會(huì)務(wù)工作。主要是：主持主席團(tuán)的選舉并協(xié)助主席團(tuán)主持召開好大會(huì)，做好會(huì)議程序的安排，組織小組討論，安排大會(huì)發(fā)言，認(rèn)真聽取意見，會(huì)同有關(guān)部門起草好大會(huì)決議。
?、圻M(jìn)行職代會(huì)閉會(huì)期間的組織工作，辦理職工代表或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事項(xiàng)。具體講有以下幾點(diǎn)：
第一，組織和協(xié)助代表向職工群眾傳達(dá)大會(huì)精神，發(fā)動(dòng)和組織職工貫徹執(zhí)行大會(huì)決議。
第二，組織專門小組(或委員會(huì))進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，督促檢查大會(huì)決議的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。
第三，受理職工代表在行使正當(dāng)民主權(quán)利時(shí)遭受打擊報(bào)告而提出的申訴、控告。接待和聽取職工代表、職工群眾對(duì)學(xué)校管理與工作的建議。
第四，建立和完善職工代表大會(huì)的文書檔案工作。
第五，向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)報(bào)告關(guān)于職工代表大會(huì)工作的情況。作為工會(huì)主席，在工作中必須做好以上工作。但是，工會(huì)主席絕不能停留在這些日常具體工作上，為使職工代表大會(huì)不斷走向規(guī)范化、制度化和職能化，把學(xué)校的民主管理引向深入，還必須著眼于職工代表大會(huì)的基本建設(shè)，善于抓住具有關(guān)鍵性作用的工作內(nèi)容，這主要是制度建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。
(3)指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)。
《職代會(huì)條例》規(guī)定：“工會(huì)有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任。”所以，工會(huì)主席應(yīng)該切實(shí)負(fù)起指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)的責(zé)任來(lái)。
(4)組織開展職工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳教育。
?、兕I(lǐng)導(dǎo)工會(huì)有關(guān)人員組織工會(huì)干部和會(huì)員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，并做到經(jīng)?；?。
?、诮逃龝?huì)員支持以校長(zhǎng)為首的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)行使職權(quán)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，努力工作。
?、凵钊牖鶎庸?huì)了解會(huì)員的思想情況和工作情況，針對(duì)不同情況，做好思想工作。
?、芙逃龝?huì)員積極學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高會(huì)員文化，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
⑤組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好干部的訓(xùn)練工作。
(5)組織和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)參與學(xué)校管理。
?、賲⒓訉W(xué)校計(jì)劃、管理、人事安排和生活福利等項(xiàng)重要工作的討論。根據(jù)黨的方針和政策，提出對(duì)有關(guān)問(wèn)題的意見和建議。
?、趨f(xié)助和支持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行黨和國(guó)家的方針和政策，組織工會(huì)會(huì)員建立和執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，多作貢獻(xiàn)。
③代表工會(huì)會(huì)員對(duì)單位各項(xiàng)工作實(shí)行監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的缺點(diǎn)錯(cuò)誤進(jìn)行批評(píng)幫助。
?、軒ьI(lǐng)工會(huì)會(huì)員同官僚主義和違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，根據(jù)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)問(wèn)題，主動(dòng)向紀(jì)律檢查部門反映情況，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法，保障職工的民主權(quán)利。
(6)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動(dòng)。
?、俜e極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽。社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽是吸引廣大職工群眾充分發(fā)揮自己的積極性、智慧和創(chuàng)造精神，參加社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的重要實(shí)踐活動(dòng)。
第一，組織領(lǐng)導(dǎo)制訂竟賽方案。組織勞動(dòng)競(jìng)賽首先要確定目標(biāo)、內(nèi)容、條件，選擇競(jìng)賽形式，形成競(jìng)賽方案。在制訂過(guò)程中要深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，充分掌握信息資料。方案制訂之后，要提交職工群眾充分討論，使職工心中有數(shù)，目標(biāo)明確，中心內(nèi)容突出，確保競(jìng)賽方案順利實(shí)現(xiàn)。
第二，組織實(shí)施競(jìng)賽。在組織勞動(dòng)競(jìng)賽的過(guò)程中，要加強(qiáng)中間管理，做好競(jìng)賽的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)公布競(jìng)賽的情況和成績(jī)，總結(jié)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，做好宣傳鼓動(dòng)工作，組織比學(xué)趕幫超活動(dòng)，激勵(lì)參賽者學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情，推動(dòng)競(jìng)賽深入地開展。
第三，做好競(jìng)賽的總結(jié)評(píng)比。競(jìng)賽目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，要進(jìn)行自下而上的群眾性總結(jié)評(píng)比，樹立一批先進(jìn)典型，如精神文明標(biāo)兵，教學(xué)科研能手等，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，對(duì)有價(jià)值的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要及時(shí)進(jìn)行推廣。在開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)，注意貫徹以下原則：
第一，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。
第二，勞動(dòng)競(jìng)賽要圍繞社會(huì)主義建設(shè)的中心任務(wù)。
第三，勞動(dòng)競(jìng)賽要有利于職工群眾參加。
第四，精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。
?、诜e極開展職工技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
(7)積極做好職工生活福利工作。
?、倭私夂驼莆章毠ど顮顩r、家庭狀況，對(duì)職工生活和家庭問(wèn)題給予及時(shí)的幫助或會(huì)同有關(guān)部門幫助解決。
?、诹私夂驼莆章毠诒?、婦幼保健等工作的情況，對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出，督促有關(guān)部門及時(shí)加以解決。
?、壑鞒址峙渎毠に奚?，監(jiān)督有關(guān)職工生活福利問(wèn)題的合理處理。做到按政策辦事，抵制不正之風(fēng)，公平合理。
?、軐?duì)傷、殘、病、退職工及其家屬，及時(shí)看望，了解生活情況，做好思想工作，組織力量幫助解決實(shí)際困難。同有關(guān)部門做好死亡職工后事處理，做好死亡職工家屬的思想、撫恤工作。
(8)日常工作及其他。
作為工會(huì)主席，日常工作主要有：
①制訂工會(huì)干部會(huì)議制度，及時(shí)召集工會(huì)干部會(huì)議，研究有關(guān)工會(huì)工作，分析職工思想情況，針對(duì)存在的問(wèn)題，采取措施，加以解決。
?、趯徟?huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支出和活動(dòng)用品的采購(gòu)。做到不超支，使用合理，按政策辦事。
?、垲I(lǐng)導(dǎo)和組織有關(guān)人員做好工會(huì)會(huì)員登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)費(fèi)收繳以及工會(huì)文件、印鑒、書刊、文體活動(dòng)器材的管理和使用工作。
?、馨磿r(shí)完成上級(jí)和黨委交辦的臨時(shí)工作，做到保質(zhì)保量。
學(xué)校工會(huì)工作管理制度范文二
?、备鶕?jù)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會(huì)委員會(huì)，并上報(bào)縣教育工會(huì)審批備案。
?、卜舱浇搪毠ぞ霑?huì)，并填寫會(huì)員入會(huì)登記表，不愿入會(huì)者，其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會(huì)員入會(huì)與離會(huì)手續(xù)。
?、彻?huì)委員與工會(huì)組長(zhǎng)，必須分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。
?、磮?jiān)持每期召開一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)，每季度一次工會(huì)委員會(huì)，每月一次工會(huì)小組活動(dòng)。
?、到?jīng)常了解會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，定期開展會(huì)員喜聞樂(lè)見的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識(shí)，不斷提高會(huì)員的思想政治素質(zhì)。
?、独眯瞧诹?huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活。
⒎關(guān)心會(huì)員生活與疾苦，凡會(huì)員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問(wèn)。對(duì)特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。
?、阜e極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對(duì)學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會(huì)，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。
?、菇⑿?wù)公開制度，實(shí)施民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。
⒑建立定期民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評(píng)議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議結(jié)果作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免依據(jù)之一。
?、粎f(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。
?、寂浜袭?dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
?、阶袷?a href='http://www.zbfsgm.com/cai/' target='_blank'>財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。
?、菊_處理工會(huì)與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。
?、坑袑Ｓ玫墓?huì)活動(dòng)室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會(huì)工作提供良好的物質(zhì)條件。
⒗每個(gè)工會(huì)會(huì)員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)。
學(xué)校工會(huì)工作管理制度范文三
工會(huì)委員會(huì)工作制度
一、工會(huì)委員會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工會(huì)主席對(duì)單位工會(huì)全面負(fù)責(zé)。
二、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行分工制，委員必須做好自己分管的工作，對(duì)工會(huì)主席負(fù)責(zé)。
三、工會(huì)委員會(huì)每年組織委員集中學(xué)習(xí)1—2次，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，工運(yùn)理論，工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。
四、工會(huì)委員會(huì)每年召開1次全體會(huì)議，總結(jié)本年度工作，研究制定新年度工作計(jì)劃。
五、適時(shí)組織發(fā)展新會(huì)員，力爭(zhēng)使職工入會(huì)率達(dá)100%。
六、工會(huì)委員會(huì)每年根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況組織2—3次有影響的職工活動(dòng)。
工會(huì)各項(xiàng)會(huì)議制度
一、每年召開1-2次教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，討論審議學(xué)校發(fā)展和改革等重大問(wèn)題，推薦先進(jìn)集體、個(gè)人。
二、每年至少召開2次工會(huì)委員(或擴(kuò)大)會(huì)議，研究工會(huì)工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，聽取工會(huì)工作的意見和建議，了解工會(huì)工作的進(jìn)展情況，部署工會(huì)工作。
三、每月召開1次工會(huì)委員會(huì)議,(根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開)，互通工作情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，商討制定落實(shí)措施。
四、會(huì)議紀(jì)律：1、遲到者，扣罰10元/次。2、認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。3、及時(shí)宣傳貫徹會(huì)議精神。
工會(huì)年初工作計(jì)劃制度
一、每年一月份根據(jù)黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對(duì)工會(huì)活動(dòng)的特點(diǎn)，提出年度工會(huì)工作要點(diǎn)。
二、工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是：
1、廣泛了解教職工意愿，結(jié)合本校實(shí)際擬出初稿。
2、初稿下發(fā)至各工會(huì)小組再次征求小組長(zhǎng)及教職工意見后提交校工會(huì)討論。
3、征求行政意見，提交黨支部討論審定后上報(bào)下發(fā)。
三、根據(jù)工作計(jì)劃與各時(shí)期的工作重點(diǎn)布置工作任務(wù)，提出具體意見，并檢查和指導(dǎo)落實(shí)情況。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度
一、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依據(jù)國(guó)家的政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)以及工會(huì)有關(guān)規(guī)章制度，獨(dú)立對(duì)學(xué)校工會(huì)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況、工會(huì)決算等進(jìn)行審計(jì)。
二、學(xué)校經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)受上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，并向其匯報(bào)工作。
三、工會(huì)預(yù)算審查包括預(yù)算收入、預(yù)算支出、結(jié)余等，主要對(duì)預(yù)算的真實(shí)、合理、合法性進(jìn)行審查。在每年第一季度召開的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議上，對(duì)工會(huì)預(yù)算中不合理部分提出調(diào)整意見，并責(zé)成其進(jìn)行修訂。
四、每年暑假，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)半年執(zhí)行情況進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果在下次經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議上公布。
五、每一決算年度后，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)須對(duì)工會(huì)支出情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度情況等進(jìn)行審計(jì)，并作出書面審計(jì)報(bào)告，學(xué)校工會(huì)對(duì)其中的問(wèn)題，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果書面報(bào)送經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
一、按月督促行政按全部職工工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
二、根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，按時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)。
三、及時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)。
四、在銀行獨(dú)立開戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算制度和銀行賬戶管理規(guī)定。
五、認(rèn)真編制預(yù)算，按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)。
六、報(bào)銷時(shí)必須要有經(jīng)手人、證明人，并注明用途，經(jīng)主席審批后方可報(bào)銷，附件要齊全。
七、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
八、工會(huì)會(huì)計(jì)要做好日記總賬，按月記賬，按季編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表，做好年度預(yù)、決算的編報(bào)工作。
九、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購(gòu)置、保管、核銷工作。
十、每年1-2次向教代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作。
十一、做好會(huì)計(jì)檔案的保管、交接工作。
十二、積極參加上級(jí)工會(huì)組織的財(cái)務(wù)檢查等工作。
工會(huì)調(diào)解工作委員會(huì)工作制度
調(diào)解工作委員會(huì)調(diào)解工作時(shí)，應(yīng)遵守五大原則：
一、實(shí)在性：聽、訪、查，弄清糾紛事實(shí)，作為調(diào)解依據(jù)。
二、準(zhǔn)確性：以法律、法規(guī)、政策和規(guī)章及社會(huì)公德為是非標(biāo)準(zhǔn)。
三、教育性：以和事、息事、團(tuán)結(jié)、有利工作為目的進(jìn)行明辨是非的教育。
四、公正性：尊重當(dāng)事人的合法權(quán)益，在糾紛雙方同意的前提下，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，重大糾紛要有各方當(dāng)事人簽名的書面協(xié)議。
五、監(jiān)督性：一旦調(diào)解達(dá)成協(xié)議，各方當(dāng)事人應(yīng)在調(diào)解委員會(huì)監(jiān)督下執(zhí)行協(xié)議條款。
工會(huì)參政建設(shè)制度
一、成立校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下多形式多途徑地開展校務(wù)公開、監(jiān)督工作。
二、工會(huì)小組組織教職員工參與學(xué)校民主管理，切實(shí)抓好以下幾項(xiàng)工作：
1、每學(xué)年通過(guò)教代會(huì)擬交提案1-2次。
2、每學(xué)年通過(guò)教代會(huì)參與審議學(xué)校重大事項(xiàng)。
3、每學(xué)年評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部一次。
4、每學(xué)期開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、提合理化建議一次。
5、每學(xué)期參與教改或創(chuàng)新教育活動(dòng)一次。
工會(huì)員工意見箱管理制度
一、教職工意見箱設(shè)置在學(xué)校辦公區(qū)，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護(hù)措施。
二、教職工意見箱每月開啟一次。
三、工會(huì)將學(xué)校教職工意見箱中的建議和意見進(jìn)行分類、匯總、分析，并將分析情況、落實(shí)整改情況整理成專門報(bào)告，作為學(xué)校行政管理評(píng)審的信息輸入，確保學(xué)校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。
四、教職工意見箱中的建議和意見由工會(huì)主席(副主席)及工會(huì)組織委員、財(cái)務(wù)委員進(jìn)行分類匯總，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審閱后，傳遞到相關(guān)部門落實(shí)改進(jìn)措施，并由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)整理歸檔。
工會(huì)“教工之家”管理制度
一、“教工之家”隸屬學(xué)校工會(huì)，工會(huì)對(duì)其具有管理權(quán)和使用權(quán)，“教工之家”財(cái)產(chǎn)屬全校教職員工所有，屬公共財(cái)物，專供本校教職員工開展文體活動(dòng)和娛樂(lè)活動(dòng)使用。
二、“教工之家”的公物器材原則上不予外借，特殊需要者，向工會(huì)主席(副主席)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)登記后借出，并及時(shí)歸還。如有損壞，照價(jià)賠償。
三、教職工應(yīng)于“教工之家”規(guī)定的開放時(shí)間入內(nèi)休閑娛樂(lè)、舉行活動(dòng)。
四、注意公共衛(wèi)生，禁止在“教工之家”內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。
五、教職工應(yīng)視“教工之家”為自己的家，在內(nèi)活動(dòng)時(shí)，和睦相處、愛護(hù)公物。如損壞公物，照價(jià)賠償。
六、“教工之家”的所有公物器材都必須建賬、造冊(cè)，廢舊、報(bào)損器材按有關(guān)規(guī)定辦理。
七、學(xué)校工會(huì)必須每期對(duì)“教工之家”的公物器材進(jìn)行至少一次清查、核對(duì)工作，有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。
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