企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度范文
為了提高全員安全意識(shí),規(guī)范員工行為,需要建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制,落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高安全管理水平。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度范文,希望你喜歡。
企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度范文一
一、總則
第一條:為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,落實(shí)各級(jí)主管部門和煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)我礦的安全生產(chǎn)管理工作,切實(shí)保障職工身體健康與切身利益,保護(hù)國(guó)家資源與企業(yè)財(cái)產(chǎn)不浪費(fèi)損失,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、條:例和政策的規(guī)定,特制定本辦法。
第二條:本礦實(shí)行待遇與職責(zé)、效益與安全掛鉤的行業(yè)管理體制,凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,同時(shí)也有遵守行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章及本礦安全管理制度的責(zé)任與義務(wù)。
第三條:凡在本礦從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理及從業(yè)勞動(dòng)的組織或個(gè)人均適用本辦法。
二、細(xì)則
第四條:獎(jiǎng)懲考核項(xiàng)目
1、全年分別設(shè)立季度、年度及平時(shí)三個(gè)安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核;
2、以3個(gè)月為一個(gè)考核季度,全年共分4個(gè)季度考核,其中第一個(gè)考核季度白xxxx年xx月xx日起算,每5場(chǎng)為一個(gè)月,依次類推;
3、年度考核第一季度起至本生產(chǎn)年度的農(nóng)歷臘月二十日止。
第五條:安全風(fēng)險(xiǎn)抵押
安全管理人員、特種作業(yè)人員,月發(fā)工資待遇的50一70%不等(詳見工作職責(zé)待遇方案),余下部分押為安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲與工作保證金,其中季度與年度各為50%。第六條:安全風(fēng)險(xiǎn)與罰金扣罰標(biāo)準(zhǔn)
1、發(fā)生一起工傷事故,醫(yī)療費(fèi)在3萬(wàn)元(含3萬(wàn)元)以上、20萬(wàn)(含20萬(wàn)元)元以下的,扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度當(dāng)月及事故前的季度獎(jiǎng);對(duì)年度內(nèi)發(fā)生本類事故3起(含3起)以上的責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核;發(fā)生一起工傷事故,醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)在20萬(wàn)元(不含20萬(wàn)元)以上的,扣發(fā)區(qū)域安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人該季度事故前的季度獎(jiǎng)和事故前的年度獎(jiǎng);對(duì)年度內(nèi)發(fā)生本類事故1起(含1起)以上的監(jiān)管責(zé)任人下年度的工資待遇不作晉級(jí)考核。
當(dāng)班責(zé)任以早班8時(shí)、晚班20時(shí)交接班時(shí)間作界定。
2、特種作業(yè)人員:
(1)通風(fēng)瓦斯監(jiān)管人員:監(jiān)察發(fā)現(xiàn),檢測(cè)不嚴(yán)格、措施不到位導(dǎo)致區(qū)域瓦斯5—8小時(shí)之間達(dá)到l.5%的,扣罰超限前的季度獎(jiǎng);區(qū)域瓦斯8—12小時(shí)達(dá)到3%及其以上的,扣發(fā)超限前的年度獎(jiǎng),特殊區(qū)域、特殊情況結(jié)合具體實(shí)情而定。
瓦檢員跟班作業(yè)不足8小時(shí)的,處罰20元/1小時(shí);空班漏檢的,處罰l00元/班(次)。
(2)電鉗工、機(jī)車(絞車、皮帶、刮板、割煤)司機(jī):因管理不善、檢修維護(hù)不力導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失5000—10000元(含10000元)的扣發(fā)損失前的季度獎(jiǎng);導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備設(shè)施損失10000元(不含l0000元)以上的扣發(fā)損失前的年度獎(jiǎng),并對(duì)直接責(zé)任人給予處罰。
機(jī)電設(shè)備設(shè)施故障,當(dāng)班能處理而不處理的,處罰l00元/班(次);不與工作面同時(shí)上下班的,不足的時(shí)間處罰20元/1小時(shí)。
3、安全監(jiān)管人員:
玩忽職守、隱患排查不到位、整改督促落實(shí)不力;違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律等違法、違章、違紀(jì)行為導(dǎo)致工傷或機(jī)電事故的,處理如下:
(1)造成工傷醫(yī)療費(fèi)損失3萬(wàn)元(含3萬(wàn))以上、20萬(wàn)元(含20萬(wàn))以下的,處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人2000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人1000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各3000元,并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
(2)造成工傷醫(yī)療費(fèi)或處理費(fèi)用損失20萬(wàn)元(不含20萬(wàn))以上的,處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人5000元、采面當(dāng)班帶班責(zé)任人2000元、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各5000元,并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
(3)造成機(jī)電事故,設(shè)備設(shè)施損失1000元(含1000元)以上、15000元(含15000元)以下的,處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各l00一300元,并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
(4)造成機(jī)電事故,設(shè)備設(shè)施損失15000元(不含l5000元)以上的,處罰當(dāng)班區(qū)域監(jiān)管責(zé)任人、直接責(zé)任人和采面負(fù)責(zé)人各500一1000元,并根據(jù)情況對(duì)相應(yīng)管理責(zé)任人給予處罰或處分。
5、未按規(guī)定簽訂用工勞動(dòng)合同發(fā)生一起工傷事故的,處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。
6、同一個(gè)考核期內(nèi)連續(xù)發(fā)生同類事故的,按以上規(guī)定繼續(xù)追加扣發(fā)或處罰。
7、發(fā)生工傷或機(jī)電事故后,事故發(fā)生井和采面負(fù)責(zé)人必須及時(shí)上報(bào),并在24小時(shí)內(nèi)作出事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)礦安委,否則,處罰井和采面負(fù)責(zé)人各200元。
8、礦辦公室每月底結(jié)束后將季度事故情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)礦安委。
第七條:檢身、記產(chǎn)、財(cái)務(wù)人員職責(zé)與獎(jiǎng)懲
1、嚴(yán)格執(zhí)行出入井檢身登記制度,造成錯(cuò)檢、漏檢、登記不完善的,處罰50元/人(次);造成煙火入井、余剩火工品未退庫(kù)的,處罰l00元/人(次)。
2、弄虛作假,不嚴(yán)格核實(shí)產(chǎn)量并登記造冊(cè),造成產(chǎn)量錯(cuò)漏不符的,必須承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,并處罰責(zé)任人100元/次,嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,未按規(guī)定建立相關(guān)資金、材料賬務(wù)的;未按規(guī)定扣取相應(yīng)款項(xiàng)的;造成財(cái)務(wù)賬目混亂、錯(cuò)漏不清的,除承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外,處罰責(zé)任人l00元/次,嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
第八條:工程、產(chǎn)品質(zhì)量獎(jiǎng)懲
1、工程質(zhì)量,因技術(shù)服務(wù)錯(cuò)誤、指揮失誤、督導(dǎo)貽誤等原因造成工程質(zhì)量問(wèn)題的,查明原因,扣發(fā)責(zé)任人該工程整改費(fèi)用損失的20%--50%。
2、產(chǎn)品質(zhì)量,礦車運(yùn)輸?shù)模珻3煤:每抽查出煤矸石(巖石)15市斤/礦車(含15市斤)以上、C2煤:每抽查出煤矸石(巖石)25市斤/礦車(含25市斤)以上的,對(duì)該礦車煤炭不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用,并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
3、產(chǎn)品質(zhì)量,皮帶運(yùn)輸?shù)?,C3煤:每抽查出煤矸石(巖石)15市斤;C2煤:每抽查出煤矸石(巖石)25市斤的,均扣發(fā)1噸產(chǎn)量不予記產(chǎn)支付生產(chǎn)費(fèi)用,并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
4、產(chǎn)品質(zhì)量,日煤炭生產(chǎn)量的煤矸石(巖石)平均含量,C3煤平均達(dá)20市斤/礦車(噸)的、C2煤平均達(dá)30市斤/礦車(噸)的,視為產(chǎn)品質(zhì)量不合格,當(dāng)日產(chǎn)量不予記產(chǎn)核算生產(chǎn)費(fèi)用,并根據(jù)實(shí)際情況給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
第九條:出勤獎(jiǎng)懲
1、每天上午8:oo(趕龍山場(chǎng)第二天為l0:OO)到礦上班,下午6:O0(干場(chǎng)前一天為5:00)下班后離礦的為全勤。2、缺勤的,按日平均工資扣發(fā)。
3、遲到、早退3次的按缺勤1天算,
不扣發(fā)工資,但一個(gè)月內(nèi)遲到或早退達(dá)到6次及以上的須扣發(fā)工資。
4、由井長(zhǎng)負(fù)責(zé)本礦井員工和采面負(fù)責(zé)人的考勤考評(píng)統(tǒng)計(jì),每月結(jié)束后上報(bào)礦長(zhǎng)。
5、年終考勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立:
井下:一等獎(jiǎng)3000元、二等獎(jiǎng)2000元、三等獎(jiǎng)1000元;
地面:一等獎(jiǎng)2000元、二等獎(jiǎng)1000元、三等獎(jiǎng)500元。
第十條:年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)
以井為單位,以工傷事故損失大小為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比,年度內(nèi)未發(fā)生一起工傷事故醫(yī)療和處理費(fèi)用超出20萬(wàn)元的井,均獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元,由各井分配給相關(guān)管理人員。第十一條:加班待遇
月均按25天上班時(shí)間計(jì),趕龍山場(chǎng)天或全礦統(tǒng)一放假為休假時(shí)間,休假加班的按日平均工資計(jì)發(fā)。
第十二條:各大生產(chǎn)采面職責(zé)與獎(jiǎng)懲
1、作出月份、季度和年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,積極組織生產(chǎn)施工,遵章守法,遵守礦規(guī)礦紀(jì),努力抓好生產(chǎn)安全,按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
2、逐步執(zhí)行設(shè)備、材料白行投入規(guī)范化管理制度,并從噸位產(chǎn)量費(fèi)用中提取一定比例經(jīng)費(fèi)作為安全與生產(chǎn)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),確保生產(chǎn)安全。
3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,配齊配足安全生產(chǎn)管理與特種作業(yè)人員,每班必須至少配備一名安全員、瓦檢員、電工及爆破員跟班作業(yè),缺少一名處罰200元/班。
4、按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)帶班、跟班作業(yè)制度。主要負(fù)責(zé)人下井帶班不得低于20班(次)/月、7小時(shí)/班(次),否則,將按l000元/班(次)、120元/4,時(shí)給以處罰。
5、招錄用員工必須按照規(guī)定嚴(yán)格審查,簽訂勞動(dòng)用工合同,并進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格后方可安排上崗作業(yè)。否則,引發(fā)勞動(dòng)糾紛的,白行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。
6、生產(chǎn)施工過(guò)程中因監(jiān)管不到位導(dǎo)致工傷事故的,對(duì)采面監(jiān)管責(zé)任人處罰200元。
7、工傷人員住院醫(yī)療費(fèi)用在2000元以內(nèi)和未達(dá)到傷殘等級(jí)的,生產(chǎn)采面白行承擔(dān)全部各項(xiàng)費(fèi)用;工傷人員達(dá)到傷殘等級(jí)以上的,其善后處理費(fèi)用按比例分擔(dān)。
8、發(fā)生工傷事故后須做好跟蹤治療與工傷善后處理服務(wù)工作。否則,引發(fā)工傷勞動(dòng)糾紛的,自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律后果。
9、嚴(yán)重違法違規(guī),不遵守企業(yè)規(guī)章制度,不嚴(yán)格履行合同協(xié)議約定事項(xiàng)的,企業(yè)有權(quán)終止合同關(guān)系;造成嚴(yán)重后果的,將追究一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任責(zé)任。
第十三條:本辦法由安委會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。
第十四條:本辦法解釋權(quán)為礦安委會(huì)
企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度范文二
一、目的
為了提高全員安全意識(shí),規(guī)范員工行為,建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制,落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高安全管理水平,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán),保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。
二、適用范圍
公司全體員工。
三、管理職責(zé)
1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度,并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。
2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂和獎(jiǎng)懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施 。
3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金臺(tái)帳。
4、各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
四、工作程序
(一)處罰
1、處罰范圍
1.1 工傷事故: 單位發(fā)生傷亡事故,依據(jù)傷害程度和性質(zhì),對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰。
1.2 設(shè)備、火災(zāi)事故:依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì),對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰。
1.3 違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。
1.4 違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。
1.5 單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內(nèi)履行報(bào)告程序;破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。
1.6 事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。
1.7 對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。
1.8 對(duì)提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人。
1.9 未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的,
1.10 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
2、處罰類型
2.1 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
2.2 經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。
2.3 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、辭退、開除等。
2.4 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。
3、懲罰程序
3.1 經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2 行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定,報(bào)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍
1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面,提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績(jī)顯著的;
2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的;
3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。
6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé),有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。
7、發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的;
8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,成績(jī)優(yōu)異者;
9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的;
10、按照公司要求,認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,全年未發(fā)生事故的單位。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)類型
獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí),精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。
1、獎(jiǎng)勵(lì)程序
1.1 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由各單位填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)公司安委辦,經(jīng)審核后報(bào)公司安委會(huì)審批。
1.2 先進(jìn)單位由安委辦填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》,報(bào)公司安委會(huì)審批。
1.3 對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì),由各單位提出,經(jīng)安委辦審查,報(bào)公司安委會(huì)審批。
(三)其他
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)從公司安全生產(chǎn)提取費(fèi)用中列支,由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建立臺(tái)帳。
企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度范文三
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,明確職責(zé)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,特制定安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度,公司各部門及項(xiàng)目部遵照?qǐng)?zhí)行。
一、考核對(duì)象:
公司各部門、項(xiàng)目部及崗位人員;
二、 考核內(nèi)容:
部門安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、職責(zé)、項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)、職責(zé)及現(xiàn)場(chǎng)各工種的安全職責(zé)。;
三、考核組織:
公司成立考核小組,由公司總經(jīng)理董建利任組長(zhǎng),安全副經(jīng)理,總工程師為副組長(zhǎng),安質(zhì)部、行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人為成員,具體落實(shí)考核工作;
四、考核時(shí)間:
季度考核與日常不定期考核為依據(jù),年終匯總兌現(xiàn)與日常兌現(xiàn)相結(jié)合;
五、獎(jiǎng)懲內(nèi)容:
第1條 獎(jiǎng)勵(lì):
凡具有下列情況之一者,按其功績(jī)大小,分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì):
1、對(duì)于日常安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好,安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門及項(xiàng)目部、班組和個(gè)人;
2、由于認(rèn)真檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi),避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者;
3、為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有很大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者;
4、對(duì)改善勞動(dòng)條件,消除塵、毒和噪音危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員;
5、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全,避免事故擴(kuò)大,措施得力,成績(jī)突出者;
6、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者;
7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者;
8、在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人。
凡考核優(yōu)勝者分別給予通報(bào)表?yè)P(yáng),頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金,晉職晉薪等獎(jiǎng)勵(lì)。
第2條 懲罰:
違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個(gè)人,公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。
1、各種違章違紀(jì)的處罰:
(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證,視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個(gè)人100-200元/次,各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級(jí)審批無(wú)效;
(2)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰:50-100元/人、次;
(3)凡違反禁煙規(guī)定,在禁煙區(qū)吸煙者,罰款1000元,在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi),發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位1OO元/個(gè)、堆,并由責(zé)任單位繳納罰款,攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰300元/次;
(4)違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度,不按規(guī)定著裝,扣罰100元/人、次,穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款100元/人、次;
(5)各種車輛無(wú)安全措施入廠罰款100元/次,罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人50元/次;
(6)凡不按規(guī)定持證上崗者,罰款50元/人、次;
(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等,完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元/處;
(8)損壞各種安全防護(hù)設(shè)施,防、滅火器材、安全標(biāo)志的,賠償經(jīng)濟(jì)損失的50~lOO%;
(9)不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的,扣罰責(zé)任單位100元/人、次;
(10)各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的,扣罰50-500元/項(xiàng);
(11)發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的,扣罰責(zé)任單位100元/次;
(12)各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、監(jiān)火人、安全負(fù)責(zé)人本人簽字的視為無(wú)效,扣罰責(zé)任單位20元/次;
(13)發(fā)生事故后,凡不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的,扣罰責(zé)任單位100元/起;
(14)凡因設(shè)計(jì)、安裝、檢修、采購(gòu)質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),造成停機(jī)、停產(chǎn)的,根據(jù)相關(guān)情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰;
(15)其它各種違章,視情節(jié)扣罰50-100元/人、次;
(16)進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所,未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者,經(jīng)說(shuō)服教育屢教不改者扣罰100元/人。
2、各類事故責(zé)任者的處罰:
(1)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元以下的責(zé)任者,給予通報(bào)批評(píng),賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30%,并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20%;
(2)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元(含3OOO元)以上10000元以下的責(zé)任者,給予記過(guò)以下處分,賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30-20%,并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20-30%;
(3)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元(含10OOO元)以上30000元以下的責(zé)任者,給予記大過(guò)以下處分,賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20—15%,并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的15-20%;
(4)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元(含30OOO元)以上50000元以下的責(zé)任者,給予記大過(guò)以下處分,賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15—10%,并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的10-15%;
(5)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元(含50OOO元)以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理;
(6)由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的,對(duì)事故責(zé)任者罰款500元/人、次,對(duì)責(zé)任單位扣罰100-500元/人。
對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以10OO元罰款并給予記過(guò)以下處分,扣罰重傷事故責(zé)任單位500元/人,發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰1000-2000元/人,事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
第3條 凡下列情況之一者,必須嚴(yán)肅處理:
1、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律,不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者;
2、對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目,不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者;
3、對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè),勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者;
4、對(duì)忽視勞動(dòng)條件,削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者;
5、對(duì)限期整改的事故隱患,不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者;
6、對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修,備用設(shè)備起不到備用作用,帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者
7、對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者;
8、對(duì)發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場(chǎng),隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者;
9、對(duì)發(fā)生事故后,不認(rèn)真吸取教訓(xùn),不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者;
10、在上級(jí)組織開展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間,發(fā)生事故的主要責(zé)任者。
第4條 附則:
1、其它未盡事宜,按公司有關(guān)規(guī)定辦理。
2、本制度自頒布之日起施行。
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