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小學(xué)工會(huì)管理制度范文

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  為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了小學(xué)工會(huì)管理制度范文,希望你喜歡。

  小學(xué)工會(huì)管理制度范文一

  工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度

  一、校工會(huì)員委會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,重大事宜須經(jīng)委員會(huì)集體討論通過。

  二、建立每季度召開一次全體委員會(huì)的制度,如遇有特殊情況,可隨時(shí)召開。

  三、工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)主席或委托副主席主持。

  四、工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議須三分之二以上委員出席,討論決定問題應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主,通過決議實(shí)行表決制,過半數(shù)通過為有效。

  五、工會(huì)委員須認(rèn)真執(zhí)行委員會(huì)決議。如有不同意見或遇到新情況,由集體討論決定,不得個(gè)人更改。

  六、工會(huì)委員會(huì)有專項(xiàng)記錄,對(duì)出席會(huì)議的時(shí)間,地點(diǎn)及發(fā)言表決一一作出詳細(xì)記錄。

  七、對(duì)決議情況分工負(fù)責(zé),認(rèn)真落實(shí),明確時(shí)間和要點(diǎn),并注意檢查、督促和小結(jié)。

  八、按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)、計(jì)劃、總結(jié),按時(shí)上報(bào)。

  教職工代表大會(huì)實(shí)施辦法

  第一條、學(xué)校教職工代表大會(huì)(以下簡稱教職工代表大會(huì))是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學(xué)校定期召開教職工代表大會(huì)。

  第二條、教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

  第三條、教職工代表大會(huì)和教職工會(huì)代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵守國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系,維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

  第四條、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制。

  第五條、教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán):

  (一)聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報(bào)告,提出修改意見和建議;

  (二)聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報(bào)告,提出意見和建議;

  (三)聽取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告,提出意見和建議;

  (四)討論法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的制定。

  (五)討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法;

  (六)審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告;

  (七)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排,定期民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部;

  (八)通過多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議,監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí),提出整改意見和建議;

  教職工代表大會(huì)的意見和建議,以會(huì)議決議的方式做出。

  第六條、凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工,均可當(dāng)選為教職工代表大會(huì)代表。

  第七條、教職工代表大會(huì)的代表由以學(xué)校、部系處室為單位民主選舉產(chǎn)生,代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例,代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員,代表名額視學(xué)校規(guī)??烧既=搪毠た?cè)藬?shù)的1/4到1/3,其分配體現(xiàn)教師為主,具有群眾性和代表性,教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%,并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際,保證一定比例的青年教師、女教師代表。少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。代表產(chǎn)生后,組成代表團(tuán)(組)參加大會(huì)。教職工代表大會(huì)根據(jù)需要可邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會(huì)議。列度代表和特邀代表在教職工代表大會(huì)上有發(fā)言權(quán),但不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

  第八條、教職工代表大會(huì)3-5年為一屆,每學(xué)年召開一次。教職工代表大會(huì)代表實(shí)行任期制,任期3-5年,可以連選連任。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席,遇有重大事項(xiàng),應(yīng)三分之一以上代表的要求,可以召開臨時(shí)會(huì)議。

  第九條、教職工代表大會(huì)代表的權(quán)利

  (一)在教職工代表大會(huì)上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表

  (二)在教職工代表大會(huì)上充分發(fā)表意見和建議;

  (三)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求;

  (四)提出提案并地提案辦理情況進(jìn)行詢問和督促;

  (五)因受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時(shí),向有關(guān)部門提出申訴和控告;

  第十條、教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù):

  (一)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策,不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;

  (二)積極參加教職工代表大會(huì)的活動(dòng),認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì)決議,完成大會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù);

  (三)辦事公正,為人正派,密切聯(lián)系教職工群眾,如實(shí)反映群眾的意見和要求;

  (四)自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)水平,做好本職工作;

  第十一條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會(huì)的組織規(guī)則,定期召開教職工代表大會(huì)。教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)每學(xué)年至少召開一次。教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)召開前后應(yīng)向上一級(jí)工會(huì)組織報(bào)告。

  遇有重大事項(xiàng),經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會(huì)或1/3以上教職工代表大會(huì)代表提議,可以臨時(shí)召開教職工代表大會(huì)。

  第十二條、教職工代表大會(huì)在教職工代表大會(huì)代表中推選人員,組成主席團(tuán)主持會(huì)議。

  主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成,其中包括學(xué)校、學(xué)校工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo),教師代表應(yīng)占多數(shù)。

  第十三條、教職工代表大會(huì)的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題,廣泛聽取教職工的意見。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn)、切實(shí)解決一些問題。教職工代表大會(huì)形成的決議、決定、全體教職工都應(yīng)遵守。

  第十四條、教職工代表大會(huì)要建立健全提案的征集、處理制度,工會(huì)或提案小組會(huì)前一個(gè)月將提案表發(fā)給各位代表,而后收集分類登記,轉(zhuǎn)校長批辦后,由工會(huì)存檔備查,并在下次教職工代表大會(huì)上對(duì)處理(落實(shí))情況進(jìn)行全面匯報(bào)。

  第十五條、教職工代表大會(huì)要尊重和支持校長行使職權(quán),維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教職工代表大會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,定期向教職工代表大會(huì)報(bào)告工作,為教職工代表大會(huì)正?;顒?dòng)提供條件,自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。

  第十六條、教職工代表大會(huì)形成的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守 。

  第十七條、教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)

  (一)學(xué)校工會(huì)為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

  (二)學(xué)校工會(huì)應(yīng)做好教職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作,組織選舉教職工代表大會(huì)代表,征集和整理提案,提出會(huì)議議題、方案和主席團(tuán)建議人選;

  (三)學(xué)校工會(huì)在教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神,督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí),組織各代表團(tuán)(組)及專門委員會(huì)(工作小組)的活動(dòng),主持召開教職工代表團(tuán)(組)長、專門委員會(huì)(工作小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議;根據(jù)需要組織教職工代表巡視。

  (四)學(xué)校工會(huì)組織教職工代表大會(huì)代表的培訓(xùn),接受和處理教職工代表大會(huì)代表的建議和申訴;

  (五)學(xué)校工會(huì)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報(bào),與學(xué)校溝通;

  (六)學(xué)校工會(huì)應(yīng)完成教職工代表大會(huì)委托的其他任務(wù)

  十四、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。

  職代會(huì)提案征集、處理制度

  做好提案征集和處理工作是提高職代會(huì)質(zhì)量,調(diào)動(dòng)廣大教工積極參與學(xué)校管理、促進(jìn)學(xué)校全面工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié),為此,制定制度如下:

  一、要做好提案征集動(dòng)員工作。在職代會(huì)召開前半個(gè)月左右,由校工會(huì)或職代會(huì)籌備小組召開會(huì)議,向全體教工和職代會(huì)代表通告提案征集的有關(guān)注意事項(xiàng),動(dòng)員大家積極向大會(huì)提交提案。由職代會(huì)提案小組印發(fā)提案表,在職代會(huì)籌備工作開始時(shí)發(fā)給教職工。

  二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會(huì)中心議題及教職工最關(guān)心的問題。

  三、提案一般應(yīng)由全校職工一人或幾人(署名)提出,也可以由職工代表提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表,每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改(解決)措施等內(nèi)容。

  四、提案處理和落實(shí):

  (一)提案審議。由職代會(huì)提案小組(或工會(huì))以提案表為依據(jù),根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議:一看有沒有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能;二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、職工三者關(guān)系;三看是否符合規(guī)定程序和提案要求,符合立案條件的提案都應(yīng)立案。

  (二)提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記,由提案小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時(shí)認(rèn)真處理。

  (三)承辦部門在接到提案后,應(yīng)盡快解答提出處理意見。凡是有條件落實(shí)的提案,應(yīng)邊征集邊處理,對(duì)涉及幾個(gè)部門聯(lián)辦的提案,須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商,予以妥善解決。要做到條條有答復(fù),件件有著落。處理意見和落實(shí)情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人,并認(rèn)真聽取提案人對(duì)處理結(jié)果的意見。

  五、提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對(duì)提案處理(落實(shí))的情況。

  六、所有提案處理完畢之后,提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)存檔備查。

  七、提案小組應(yīng)在下次職代會(huì)上,對(duì)立案提案的處理(落實(shí))情況進(jìn)行通報(bào)。

  八、對(duì)沒有立案的提案(應(yīng)該稱意見或建議),提案小組應(yīng)向提案人說明不立案的理由。

  教職工活動(dòng)中心管理制度

  為了管好、用好教職工活動(dòng)中心,更好地為廣大教職工服務(wù),豐富和活躍我校教職工業(yè)余精神文化生活,特制定本管理制度。

  一、活動(dòng)中心主要對(duì)我校教職工開放,非本校工作人員一律不得入內(nèi)。

  二、活動(dòng)中心由專職人員負(fù)責(zé)日常管理。到活動(dòng)室進(jìn)行活動(dòng)的教職工必須經(jīng)管理人員開門,不得私配鑰匙。

  三、教職工在活動(dòng)中心進(jìn)行活動(dòng)時(shí)應(yīng)保持室內(nèi)整潔。如使用電器設(shè)備,離開時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源,防止意外事故發(fā)生。

  四、活動(dòng)中心的所有物品,只限本室使用。

  五、活動(dòng)中心各活動(dòng)室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。

  六、注意愛護(hù)公共財(cái)物,在活動(dòng)中人為損壞設(shè)備設(shè)施,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償損失。

  七、不得在活動(dòng)中心進(jìn)行不健康的活動(dòng),嚴(yán)禁賭博。

  八、凡來本中心活動(dòng)者必須自覺遵守各活動(dòng)室制度,愛惜公共設(shè)施,注意公共衛(wèi)生,講究文明禮貌。

  棋牌室管理制度

  一.棋牌室開放時(shí)間為周二至周日19:00—22:00?;顒?dòng)人員必須遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長開放時(shí)間。

  二.棋牌室棋牌憑有效證件借用,僅限在本室活動(dòng),概不外借。

  三.講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。

  四.愛護(hù)公物,如有損壞和丟失,需按價(jià)賠償。

  五.講究衛(wèi)生,不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)亂丟雜物。

  六.嚴(yán)禁場(chǎng)內(nèi)賭博及其它各種變相賭博活動(dòng)。

  七.棋牌室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。

  乒乓球室管理制度

  一.乒乓球室開放時(shí)間為周一至周日19:00—22:00。活動(dòng)人員必須遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長開放時(shí)間。

  二.保持室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩,文明活動(dòng),衣冠不整者謝絕入內(nèi)。

  三.維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生,禁止吸煙、吐痰、亂丟雜物。

  四.自備乒乓球拍和乒乓球。

  五.乒乓球室嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。

  多功能廳管理制度

  一.多功能廳開放時(shí)間為每周六晚19:00—22:00?;顒?dòng)人員必須遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長開放時(shí)間。

  二.文明使用,衣冠不整者謝絕入內(nèi)。

  三.自覺維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰及亂丟雜物。

  四.愛護(hù)公物,嚴(yán)禁私自使用、挪動(dòng)教工之家多功能廳內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施,如有損壞,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)按價(jià)賠償。

  五.使用電器設(shè)備離開時(shí)應(yīng)隨時(shí)切斷電源。

  六.多功能廳嚴(yán)禁小孩入內(nèi)。

  小學(xué)工會(huì)管理制度范文二

  為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

  一、教職工代表大會(huì)制度

  1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu),工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);

  2.教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席,方可召開;

  3.教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告,討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng),選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員(校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員);

  4.教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,由工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開兩次。

  二、工會(huì)委員工作制度

  1.工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作,各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制;

  2.工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論(先委員間討論,再與校辦討論),實(shí)行民主集中制;

  3.工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度,委員會(huì)議原則上每月召開一次;

  4.工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展(吸收會(huì)員、小組劃分等),抓好組織建設(shè)(工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等),要關(guān)心會(huì)員的生活、福利,做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查,負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議,報(bào)校辦同意后,按規(guī)定實(shí)施;

  5.經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事,應(yīng)針對(duì)學(xué)校的工作特點(diǎn),做好活躍教職工文體生活的工作;

  6.女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作;

  7.各委員分工不分家,遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力,群策群力做好工會(huì)工作。

  三、民主管理工作制度

  (一)民主管理工作的基本要求:

  保障教職工的民主權(quán)利,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,發(fā)揮工作積極性,圍繞學(xué)校的中心工作,作好本職工作。

  (二)主要工作內(nèi)容:

  1.做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作;

  2.不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度;

  3.努力提高工會(huì)的民主管理水平;

  4.認(rèn)真引導(dǎo),充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作;

  5.配合行政做好保障職工福利的工作,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,努力為教職工排憂解難;

  6.經(jīng)常開展民主管理活動(dòng),聽取會(huì)員意見,吸收合理化建議。

  四、財(cái)務(wù)管理制度

  1.認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律(如:開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍;經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等);

  2.廉潔奉公、遵守制度,用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn);

  3.會(huì)計(jì)、出納分設(shè),嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度;

  4.按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi);

  5.工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí);

  6.財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布,接受會(huì)員監(jiān)督。

  五、工會(huì)信息工作制度

  1.工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶,是傳輸各類信息的重要陣地;

  2.工會(huì)信息必須做到“五必報(bào)”:重大、重要工作安排必報(bào);重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào);重大突發(fā)性事件必報(bào);關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào);會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào);

  3.做好必報(bào)信息的保存,積累信息資料,經(jīng)常分析,充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。

  六、家訪慰問制度

  1.工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況,幫助會(huì)員解決困難和問題;

  2.工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”:會(huì)員退休離會(huì)必訪;退休教師、會(huì)員生病住院必訪;會(huì)員生育必訪;會(huì)員家庭直系親屬(父母、配偶、子女)有喪事必訪;會(huì)員有家庭糾紛必訪;

  3.會(huì)員生病住院,行政、工會(huì)送慰問金約300元整,會(huì)員大病酌情處理;

  4.會(huì)員家庭直系親屬有喪事,行政、工會(huì)送慰問金300元(不含花圈、黑紗);

  5.退休教師每年行政、工會(huì)委員上門慰問一次。

  七、生活補(bǔ)助制度

  (一)補(bǔ)助對(duì)象及原則:

  1.生活確系困難的會(huì)員(家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下),原則上一年(春節(jié)期間)補(bǔ)助一次;

  2.特殊情況,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì),經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助;

  (二)補(bǔ)助方式:

  1.必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng);

  2.實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見后,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批;

  3.補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。

  八、活動(dòng)制度

  1.利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間,有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng),豐富會(huì)員的文化生活;

  2.會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)?,行政工?huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);

  3.每學(xué)年教工的娛樂活動(dòng)不少于兩次。對(duì)參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品;

  4.退休教師每年(重陽節(jié)元旦)組織一次活動(dòng)。

  九、工會(huì)學(xué)習(xí)制度

  1.工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng),努力提高思想覺悟和理論水平;

  2.工會(huì)工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力;

  3.學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容:黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡報(bào),有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材,書報(bào)刊雜志等。

  小學(xué)工會(huì)管理制度范文三

  一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議,草擬并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃,定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,安排工會(huì)活動(dòng),討論、研究有關(guān)問題。二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作,協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng),提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。

  三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利,組織教職工參政、議政,民主管理學(xué)校。

  四、關(guān)心教職工生活和身體健康,負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多采的文體活動(dòng),協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。

  五、維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。

  六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi),帳目公開、民主理財(cái),開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實(shí)事。

  七、抓好工會(huì)自身建設(shè),指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。

  八、工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席工作。

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小學(xué)工會(huì)管理制度范文

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