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小學(xué)工會管理制度范文

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  為更好地規(guī)范工會工作,進一步推進學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了小學(xué)工會管理制度范文,希望你喜歡。

  小學(xué)工會管理制度范文一

  工會委員會例會制度

  一、校工會員委會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的制度,重大事宜須經(jīng)委員會集體討論通過。

  二、建立每季度召開一次全體委員會的制度,如遇有特殊情況,可隨時召開。

  三、工會委員會由工會主席或委托副主席主持。

  四、工會委員會召開會議須三分之二以上委員出席,討論決定問題應(yīng)充分發(fā)揚民主,通過決議實行表決制,過半數(shù)通過為有效。

  五、工會委員須認真執(zhí)行委員會決議。如有不同意見或遇到新情況,由集體討論決定,不得個人更改。

  六、工會委員會有專項記錄,對出席會議的時間,地點及發(fā)言表決一一作出詳細記錄。

  七、對決議情況分工負責,認真落實,明確時間和要點,并注意檢查、督促和小結(jié)。

  八、按時完成上級工會布置的任務(wù)、計劃、總結(jié),按時上報。

  教職工代表大會實施辦法

  第一條、學(xué)校教職工代表大會(以下簡稱教職工代表大會)是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。學(xué)校定期召開教職工代表大會。

  第二條、教職工代表大會應(yīng)當高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,認真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

  第三條、教職工代表大會和教職工會代表大會代表應(yīng)當遵守國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系,維護和落實教職工的各項民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,調(diào)動廣大教職工的積極性,為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

  第四條、在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,教職工代表大會要堅持民主集中制。

  第五條、教職工代表大會行使以下職權(quán):

  (一)聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

  (二)聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

  (三)聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

  (四)討論法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的制定。

  (五)討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

  (六)審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

  (七)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排,定期民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部;

  (八)通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議,監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

  教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

  第六條、凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工,均可當選為教職工代表大會代表。

  第七條、教職工代表大會的代表由以學(xué)校、部系處室為單位民主選舉產(chǎn)生,代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例,代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員,代表名額視學(xué)校規(guī)??烧既=搪毠た?cè)藬?shù)的1/4到1/3,其分配體現(xiàn)教師為主,具有群眾性和代表性,教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%,并應(yīng)當根據(jù)學(xué)校實際,保證一定比例的青年教師、女教師代表。少數(shù)民族代表應(yīng)當占有一定比例。代表產(chǎn)生后,組成代表團(組)參加大會。教職工代表大會根據(jù)需要可邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列度代表和特邀代表在教職工代表大會上有發(fā)言權(quán),但不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

  第八條、教職工代表大會3-5年為一屆,每學(xué)年召開一次。教職工代表大會代表實行任期制,任期3-5年,可以連選連任。每次會議必須有三分之二以上代表出席,遇有重大事項,應(yīng)三分之一以上代表的要求,可以召開臨時會議。

  第九條、教職工代表大會代表的權(quán)利

  (一)在教職工代表大會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表

  (二)在教職工代表大會上充分發(fā)表意見和建議;

  (三)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求;

  (四)提出提案并地提案辦理情況進行詢問和督促;

  (五)因受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時,向有關(guān)部門提出申訴和控告;

  第十條、教職工代表大會代表應(yīng)當履行的義務(wù):

  (一)努力學(xué)習(xí)并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策,不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;

  (二)積極參加教職工代表大會的活動,認真宣傳、貫徹教職工代表大會決議,完成大會交給的各項任務(wù);

  (三)辦事公正,為人正派,密切聯(lián)系教職工群眾,如實反映群眾的意見和要求;

  (四)自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)水平,做好本職工作;

  第十一條、學(xué)校應(yīng)當遵守教職工代表大會的組織規(guī)則,定期召開教職工代表大會。教職工代表大會或教職工大會每學(xué)年至少召開一次。教職工代表大會或教職工大會召開前后應(yīng)向上一級工會組織報告。

  遇有重大事項,經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議,可以臨時召開教職工代表大會。

  第十二條、教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員,組成主席團主持會議。

  主席團應(yīng)當由學(xué)校各方面人員組成,其中包括學(xué)校、學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo),教師代表應(yīng)占多數(shù)。

  第十三條、教職工代表大會的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題,廣泛聽取教職工的意見。每次大會應(yīng)突出重點、切實解決一些問題。教職工代表大會形成的決議、決定、全體教職工都應(yīng)遵守。

  第十四條、教職工代表大會要建立健全提案的征集、處理制度,工會或提案小組會前一個月將提案表發(fā)給各位代表,而后收集分類登記,轉(zhuǎn)校長批辦后,由工會存檔備查,并在下次教職工代表大會上對處理(落實)情況進行全面匯報。

  第十五條、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán),維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教職工代表大會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,定期向教職工代表大會報告工作,為教職工代表大會正?;顒犹峁l件,自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

  第十六條、教職工代表大會形成的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守 。

  第十七條、教職工代表大會的工作機構(gòu)

  (一)學(xué)校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。

  (二)學(xué)校工會應(yīng)做好教職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作,組織選舉教職工代表大會代表,征集和整理提案,提出會議議題、方案和主席團建議人選;

  (三)學(xué)校工會在教職工代表大會閉會期間,組織傳達貫徹教職工代表大會精神,督促檢查教職工代表大會決議的落實,組織各代表團(組)及專門委員會(工作小組)的活動,主持召開教職工代表團(組)長、專門委員會(工作小組)負責人聯(lián)席會議;根據(jù)需要組織教職工代表巡視。

  (四)學(xué)校工會組織教職工代表大會代表的培訓(xùn),接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴;

  (五)學(xué)校工會就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報,與學(xué)校溝通;

  (六)學(xué)校工會應(yīng)完成教職工代表大會委托的其他任務(wù)

  十四、學(xué)校應(yīng)當為學(xué)校工會承擔教職工代表大會工作機構(gòu)的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

  職代會提案征集、處理制度

  做好提案征集和處理工作是提高職代會質(zhì)量,調(diào)動廣大教工積極參與學(xué)校管理、促進學(xué)校全面工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié),為此,制定制度如下:

  一、要做好提案征集動員工作。在職代會召開前半個月左右,由校工會或職代會籌備小組召開會議,向全體教工和職代會代表通告提案征集的有關(guān)注意事項,動員大家積極向大會提交提案。由職代會提案小組印發(fā)提案表,在職代會籌備工作開始時發(fā)給教職工。

  二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。

  三、提案一般應(yīng)由全校職工一人或幾人(署名)提出,也可以由職工代表提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表,每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改(解決)措施等內(nèi)容。

  四、提案處理和落實:

  (一)提案審議。由職代會提案小組(或工會)以提案表為依據(jù),根據(jù)以下標準審議:一看有沒有實施價值和實施可能;二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、職工三者關(guān)系;三看是否符合規(guī)定程序和提案要求,符合立案條件的提案都應(yīng)立案。

  (二)提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記,由提案小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時認真處理。

  (三)承辦部門在接到提案后,應(yīng)盡快解答提出處理意見。凡是有條件落實的提案,應(yīng)邊征集邊處理,對涉及幾個部門聯(lián)辦的提案,須由主管部門負責與有關(guān)部門協(xié)商,予以妥善解決。要做到條條有答復(fù),件件有著落。處理意見和落實情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人,并認真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。

  五、提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處理(落實)的情況。

  六、所有提案處理完畢之后,提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)存檔備查。

  七、提案小組應(yīng)在下次職代會上,對立案提案的處理(落實)情況進行通報。

  八、對沒有立案的提案(應(yīng)該稱意見或建議),提案小組應(yīng)向提案人說明不立案的理由。

  教職工活動中心管理制度

  為了管好、用好教職工活動中心,更好地為廣大教職工服務(wù),豐富和活躍我校教職工業(yè)余精神文化生活,特制定本管理制度。

  一、活動中心主要對我校教職工開放,非本校工作人員一律不得入內(nèi)。

  二、活動中心由專職人員負責日常管理。到活動室進行活動的教職工必須經(jīng)管理人員開門,不得私配鑰匙。

  三、教職工在活動中心進行活動時應(yīng)保持室內(nèi)整潔。如使用電器設(shè)備,離開時應(yīng)隨時切斷電源,防止意外事故發(fā)生。

  四、活動中心的所有物品,只限本室使用。

  五、活動中心各活動室嚴禁小孩入內(nèi)。

  六、注意愛護公共財物,在活動中人為損壞設(shè)備設(shè)施,由當事人負責賠償損失。

  七、不得在活動中心進行不健康的活動,嚴禁賭博。

  八、凡來本中心活動者必須自覺遵守各活動室制度,愛惜公共設(shè)施,注意公共衛(wèi)生,講究文明禮貌。

  棋牌室管理制度

  一.棋牌室開放時間為周二至周日19:00—22:00?;顒尤藛T必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長開放時間。

  二.棋牌室棋牌憑有效證件借用,僅限在本室活動,概不外借。

  三.講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。

  四.愛護公物,如有損壞和丟失,需按價賠償。

  五.講究衛(wèi)生,不準隨地吐痰,不準亂丟雜物。

  六.嚴禁場內(nèi)賭博及其它各種變相賭博活動。

  七.棋牌室嚴禁小孩入內(nèi)。

  乒乓球室管理制度

  一.乒乓球室開放時間為周一至周日19:00—22:00?;顒尤藛T必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長開放時間。

  二.保持室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩,文明活動,衣冠不整者謝絕入內(nèi)。

  三.維護室內(nèi)清潔衛(wèi)生,禁止吸煙、吐痰、亂丟雜物。

  四.自備乒乓球拍和乒乓球。

  五.乒乓球室嚴禁小孩入內(nèi)。

  多功能廳管理制度

  一.多功能廳開放時間為每周六晚19:00—22:00。活動人員必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長開放時間。

  二.文明使用,衣冠不整者謝絕入內(nèi)。

  三.自覺維護室內(nèi)清潔衛(wèi)生,嚴禁隨地吐痰及亂丟雜物。

  四.愛護公物,嚴禁私自使用、挪動教工之家多功能廳內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施,如有損壞,由當事人負責按價賠償。

  五.使用電器設(shè)備離開時應(yīng)隨時切斷電源。

  六.多功能廳嚴禁小孩入內(nèi)。

  小學(xué)工會管理制度范文二

  為更好地規(guī)范工會工作,進一步推進學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

  一、教職工代表大會制度

  1.教職工代表大會是我校工會的權(quán)利機構(gòu),工會委員會受教職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo);

  2.教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席,方可召開;

  3.教職工代表大會主要審議和批準校工會委員的工作報告,討論并審議學(xué)校的重大事項,選舉產(chǎn)生校工會委員(校工會主席、女職委員、經(jīng)費委員);

  4.教職工代表大會閉會期間,由工會委員(主要是校工會主席)主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學(xué)年召開兩次。

  二、工會委員工作制度

  1.工會委員(主要是校工會主席)主持校工會的日常工作,各委員之間實行分工負責制;

  2.工會重大問題要經(jīng)過集體討論(先委員間討論,再與校辦討論),實行民主集中制;

  3.工會委員的工作實行定期碰頭制度,委員會議原則上每月召開一次;

  4.工會主席全面負責工會工作。應(yīng)當做好日常的組織發(fā)展(吸收會員、小組劃分等),抓好組織建設(shè)(工會積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等),要關(guān)心會員的生活、福利,做好生活困難會員的情況調(diào)查,負責提出補助的建議,報校辦同意后,按規(guī)定實施;

  5.經(jīng)審委員應(yīng)當做好工會經(jīng)費的審查、監(jiān)督工作,嚴格按財務(wù)制度辦事,應(yīng)針對學(xué)校的工作特點,做好活躍教職工文體生活的工作;

  6.女職委員主要職責是維護女職工的合法權(quán)益,作好女職工的勞動保護工作;

  7.各委員分工不分家,遇臨時或重大工作要齊心協(xié)力,群策群力做好工會工作。

  三、民主管理工作制度

  (一)民主管理工作的基本要求:

  保障教職工的民主權(quán)利,增強教職工主人翁責任感,發(fā)揮工作積極性,圍繞學(xué)校的中心工作,作好本職工作。

  (二)主要工作內(nèi)容:

  1.做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作;

  2.不斷完善工會民主管理工作的有關(guān)制度;

  3.努力提高工會的民主管理水平;

  4.認真引導(dǎo),充分動員會員參與學(xué)校民主評議工作;

  5.配合行政做好保障職工福利的工作,依法維護教職工的合法權(quán)益,努力為教職工排憂解難;

  6.經(jīng)常開展民主管理活動,聽取會員意見,吸收合理化建議。

  四、財務(wù)管理制度

  1.認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度,嚴格遵守各項財經(jīng)紀律(如:開支標準、范圍;經(jīng)費分成比例、上解等);

  2.廉潔奉公、遵守制度,用好和管好工會的資金和財產(chǎn);

  3.會計、出納分設(shè),嚴格按照一支筆審批制度和會計稽核制度;

  4.按時撥交工會經(jīng)費,并按規(guī)定的統(tǒng)計基數(shù)足額計提和上解。按時足額收交工會經(jīng)費;

  5.工會各類報表報送及時、準確、完整、真實;

  6.財務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財務(wù)收支情況如實公布,接受會員監(jiān)督。

  五、工會信息工作制度

  1.工會信息工作是聯(lián)系黨和廣大會員的橋梁和紐帶,是傳輸各類信息的重要陣地;

  2.工會信息必須做到“五必報”:重大、重要工作安排必報;重大活動、全校性活動必報;重大突發(fā)性事件必報;關(guān)系會員切身利益的信息必報;會員的思想動態(tài)必報;

  3.做好必報信息的保存,積累信息資料,經(jīng)常分析,充分發(fā)揮信息資料的使用價值。

  六、家訪慰問制度

  1.工會家訪的目的是了解掌握會員情況,幫助會員解決困難和問題;

  2.工會會員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”:會員退休離會必訪;退休教師、會員生病住院必訪;會員生育必訪;會員家庭直系親屬(父母、配偶、子女)有喪事必訪;會員有家庭糾紛必訪;

  3.會員生病住院,行政、工會送慰問金約300元整,會員大病酌情處理;

  4.會員家庭直系親屬有喪事,行政、工會送慰問金300元(不含花圈、黑紗);

  5.退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。

  七、生活補助制度

  (一)補助對象及原則:

  1.生活確系困難的會員(家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下),原則上一年(春節(jié)期間)補助一次;

  2.特殊情況,報校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會,經(jīng)請示后再決定補助;

  (二)補助方式:

  1.必須由本人按補助規(guī)定向行政、工會提出報告或申請;

  2.實施補助須經(jīng)工會委員會集體討論提出意見后,報校領(lǐng)導(dǎo)或上級工會審批;

  3.補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。

  八、活動制度

  1.利用星期六工會活動時間或課余時間,有組織有紀律地開展有意義的文娛體育活動,豐富會員的文化生活;

  2.會員參加區(qū)工會組織的文體活動得獎?wù)?,行政工會給予相應(yīng)獎勵;

  3.每學(xué)年教工的娛樂活動不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀念品和獎品;

  4.退休教師每年(重陽節(jié)元旦)組織一次活動。

  九、工會學(xué)習(xí)制度

  1.工會工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動,努力提高思想覺悟和理論水平;

  2.工會工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識和科學(xué)文化知識,努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力;

  3.學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容:黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報,有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材,書報刊雜志等。

  小學(xué)工會管理制度范文三

  一、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議,草擬并認真實施工會委員會工作計劃,定期召開工會委員會會議,安排工會活動,討論、研究有關(guān)問題。二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)校各個階段的主要工作,協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業(yè)心、責任心。

  三、依法維護教職工的民主權(quán)利,組織教職工參政、議政,民主管理學(xué)校。

  四、關(guān)心教職工生活和身體健康,負責協(xié)助和督促行政,努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利,開展豐富多采的文體活動,協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。

  五、維護女教職工的合法權(quán)益,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

  六、管好工會經(jīng)費,帳目公開、民主理財,開源節(jié)流,為解決教職工后顧之憂多辦實事。

  七、抓好工會自身建設(shè),指導(dǎo)工會小組的工作。

  八、工會副主席協(xié)助工會主席工作。

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小學(xué)工會管理制度范文

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