醫(yī)院人事管理制度范文
為了加強醫(yī)院人事的有效管理,保證醫(yī)院順利運作,需要制定并實施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編為你整理了醫(yī)院人事管理制度范文,希望你喜歡。
醫(yī)院人事管理制度范文一
1、人員調(diào)動必須堅持崗位工作需要,專業(yè)對口,按正常程序辦理。
2、院內(nèi)各科室間調(diào)動按下列程序辦理。
⑴醫(yī)師調(diào)動:由醫(yī)務(wù)科提出,會同人事部門與有關(guān)科室協(xié)調(diào)后,報分管院長或院部討論批準(zhǔn)。
⑵護理人員調(diào)動:如屬輪轉(zhuǎn)范圍及臨時調(diào)配的由護理部統(tǒng)一安排,報院辦備查;其它情況下的調(diào)動,由護理部提出,會同人事部門與有關(guān)科室協(xié)調(diào)后報分管院長或院部討論批準(zhǔn)。
⑶后勤人員調(diào)動,由后勤有關(guān)科室提出,會同人事部門與有關(guān)科室協(xié)調(diào)后,報行政后勤院長或院部討論批準(zhǔn)。
⑷因工作需要或其它特殊原因,院部可以調(diào)動任何工作人員。上述院內(nèi)調(diào)動,都必須由院辦簽發(fā)調(diào)令,任何人接到調(diào)令后應(yīng)及時上崗。
3、院外調(diào)入人員調(diào)動按下列程序辦理:
⑴外單位人員要求調(diào)入我院,必須是專業(yè)崗位急需,能服從醫(yī)院統(tǒng)一分配。
⑵先由本人提出申請,人事部門與有關(guān)業(yè)務(wù)部門共同對其政治思想、業(yè)務(wù)能力和身體狀況等進行考核并提交院黨委討論。
⑶決定調(diào)入前需進行體格檢查,合格后院辦辦理調(diào)入手續(xù)。
⑷調(diào)入人員原則上自行解決住房。
⑸凡要求調(diào)入人員經(jīng)主管局同意后一年未調(diào)入者,必須重新辦理請調(diào)手續(xù)。
4、要求調(diào)出院外人員,調(diào)動按下列程序辦理:
⑴在工作允許的前提下,由本人寫出書面申請,所在科室負責(zé)人簽署意見上報人事部門,經(jīng)院辦公會議研究同意后,由院辦辦理調(diào)出手續(xù)。
⑵要求調(diào)出人員經(jīng)醫(yī)院同意后一年仍未調(diào)出者,停發(fā)本人獎金至調(diào)出為止。如本人撤消請調(diào)申請,從撤消次月恢復(fù)獎金,但三年內(nèi)不再受理請調(diào)申請。
5、調(diào)動人員必須遵守醫(yī)院人事調(diào)動的有關(guān)規(guī)定。
醫(yī)院人事管理制度范文二
1、認真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)人事工作的方針、政策、法規(guī)、條例和規(guī)定,并嚴格執(zhí)行。注意做好__。
2、建立健全各種規(guī)章制度,按客觀規(guī)律辦事,及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況,科室人員做到互通情報,協(xié)調(diào)工作。
3、經(jīng)常深入科室,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,合理調(diào)配人員,提高工作效率,積極完成各項工作任務(wù)。
4、堅持黨性原則,吃苦在前、享受在后,忠誠老實、襟懷坦白、遵守紀律。
5、廉潔自律,實事求是,秉公辦事,銳意進取,竭誠服務(wù)。
醫(yī)院人事管理制度范文三
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級人事工作政策制度和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實際,建立健全醫(yī)院各種規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行情況。
2、根據(jù)各科室編制,提出調(diào)整、培養(yǎng)和使用各類各級人員的意見,承辦人事工作的各項手續(xù)。
3、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的晉升,協(xié)助業(yè)務(wù)科室搞好聘任工作,并做好年終考核及材料歸檔工作。
4、會同各主管部門做好各類各級人員的考核和獎懲工作。
5、承辦職工的勞動工資,做好各種津貼的審核和住院職工慰問等工作。
6、做好人事統(tǒng)計分析,及時填報各類人員報表和有關(guān)表格。
7、認真做好考勤和請銷假工作,協(xié)助分配辦做好獎金發(fā)放工作。
8、負責(zé)辦理職工的退離休工作,并做好退離休人員生活福利工作。
9、負責(zé)管理工作人員檔案和檔案的整理、查閱、轉(zhuǎn)遞及提供政審材料、接待外調(diào)中、出國政審工作。
10、會同有關(guān)部門建立健全業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔案,做好技術(shù)檔案的收集、整理和歸檔工作。
11、會同工會分配職工福利費,檢查使用情況。
12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評定工作,會同有關(guān)部門辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補助等工作。
13、負責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。
14、負責(zé)管理職工養(yǎng)老保險工作。
15、完成上級和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。
16、堅持黨性原則,吃苦在前,享受在后,忠誠老實,襟懷坦白,遵守紀律,廉潔自律,實事求是,秉公辦事,銳意進取,謁誠服務(wù),互通信息,協(xié)調(diào)工作。
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