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班級量化管理制度范文

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  制定量化管理制度的目的是為讓每位同學(xué)能夠更好的更有效的遵守班級管理制度,更全面的要求自己,讓每位同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活上提高自身素質(zhì),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn)。接下來學(xué)習(xí)啦小編為你帶來了班級量化管理制度范文

  班級量化管理制度范文范本一

  為了每一位學(xué)生都能健康、快樂的成長,為了每一位學(xué)生都能有一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,為了創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、文明、拼搏”的一年級48班,特制定本評分細(xì)則。每人基礎(chǔ)分85分,每月一評。低于75分進(jìn)行班級談話,低于65分進(jìn)行校級談話。高于95分者進(jìn)行獎勵。

  +加分細(xì)則:

  1、按時上學(xué),不遲到,不早退,加2分。

  2、尊敬老師,見面行禮,主動問好,加2分。

  3、同學(xué)之間友好相處,互相關(guān)心,互相幫助,不欺同學(xué),加2分。

  4、認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備工作,鈴聲響后馬上靜下來,加2分。

  5、上課專心聽課,積極發(fā)言,聲音響亮,不做小動作,不講空話,加2分。

  6、認(rèn)真做值日,保持教室整潔,不亂扔果皮紙屑等廢棄物,加2分。

  7、認(rèn)真及時完成作業(yè),字跡端正,卷面整潔,正確率高,加2分。

  8、課間文明休息,不追逐打鬧,不大聲喧嘩,加2分。

  9、月考中前5名按5、4、3、2、1加。

  10、知錯能改,學(xué)習(xí)、表現(xiàn)等有較大進(jìn)步者,加2-3分

  11、積極參加學(xué)校各項(xiàng)競賽或比賽活動,加2-3分。

  12、每月評選學(xué)習(xí)最刻苦、勞動最積極、管理最負(fù)責(zé)、守紀(jì)最突出的同學(xué)各一名,加2分。

  —減分細(xì)則:

  1、遲到、早退、無故缺席,每次扣2分。

  2、不講文明禮貌、不尊重老師和同學(xué)者,每次扣2分。

  3、不遵守紀(jì)律,課堂上睡覺、吃東西、玩小物件、交頭接耳、嬉笑打鬧;擅自換座位、離座、中途離開教室者,每次扣2分。

  4、不認(rèn)真做早操、眼操者,每次扣2分。

  5、拖欠作業(yè)不完成作業(yè)者,每次扣2分。

  6、罵人打架斗毆者,每次扣2-4分。

  7、值日不到位,衛(wèi)生不徹底者,每次扣2分。

  8、亂扔垃圾,不講衛(wèi)生者,每次扣2分。

  9、不經(jīng)允許拿別人東西,每次扣2分。

  10、凡不服從老師、班干部或組長管理者,每次扣2分。

  11、班干部不以身作則,出現(xiàn)違紀(jì)情況,加倍處罰。

  班級量化管理制度范文范本二

  一、出勤、儀表(責(zé)任人:劉虹玲)

  【考勤紀(jì)律基本要求】

  第一條:所有同學(xué)必須按照學(xué)校的規(guī)定,準(zhǔn)時進(jìn)班參加早自習(xí)等;

  第二條:副班長對全班同學(xué)每天的出勤情況登記;

  1、每遲到一次扣5分,不請假者未到校的每次扣5分。

  2、升旗儀式、課間操、眼保健操(無特殊原因)每缺一次扣5分。

  3、在校內(nèi)穿拖鞋,男生留長發(fā),女生佩帶首飾等,每次扣5分。

  二、紀(jì)律

  (一)早讀認(rèn)真:(責(zé)任人:值日班干部)

  1、早晨到校先快速、安靜地交好每天的家庭作業(yè),然后主動早讀,讀書姿勢端正,不和同學(xué)交頭接耳;齊讀時,聲音有感情,不影響他人早讀凡被領(lǐng)讀的同學(xué)表揚(yáng)的同學(xué)加5分。

  2、凡被領(lǐng)讀的點(diǎn)名一次能主動改正不再犯不予扣分,凡被點(diǎn)名第二次仍不改正的同學(xué)扣5分。

  (二)課堂紀(jì)律的基本要求:

  課前及課堂紀(jì)律(主要責(zé)任人:課代表和紀(jì)律委員)

  第一條:上課鈴響后,全體同學(xué)要立即進(jìn)入班級,做到“快、靜、齊”,做好上課前的準(zhǔn)備;

  第二條:如因特殊情況班級紀(jì)律混亂,相關(guān)責(zé)任人要及時提醒大家保持安靜,等待任課老師上課;

  第三條:上課時間,不交頭接耳、不做與課堂無關(guān)的事。

  1、課堂上傳紙條、講笑話、亂扔雜物;交頭接耳、嬉笑打鬧;擅自換座位、離座者扣5分。

  2、課間制造噪音、滋擾同學(xué),無事生非者扣5分。

  3、上課期間在課堂上打瞌睡或因不專心聽講而影響上課老師情緒的,被任課老師點(diǎn)名或課代表登記的扣5分。

  4、凡任課老師向班主任反映該堂課紀(jì)律不好,則全班每人扣5分。

  5、上課舉守發(fā)言積極得5分,(由任課老師評定),被老師特別表揚(yáng)再得5分。

  6、做眼保健操時,同學(xué)必須認(rèn)真做操,不得講話、睡覺或者睜著眼睛做違反者扣2分。

  7、做操能做到快靜齊,進(jìn)入場地踏步排隊(duì)伍,做操動作整齊到位,退場時要不要推拉,整齊退場,否則扣5分。

  8、每天都得排路隊(duì)回家,故意拖拉不整齊排隊(duì)的扣5分。

  9、同學(xué)之間友好相處,不打架,發(fā)現(xiàn)一次打架扣5分。

  10、不聽從班委管理,并頂撞、辱罵班委者每次扣≥3分。

  三、衛(wèi)生

  1.認(rèn)真做好值日工作,逃跑者重新2天值日,并扣5分;值日工作不認(rèn)真,敷衍了事,被組長發(fā)現(xiàn)的,每人每次扣1~2分。

  2.培養(yǎng)文明衛(wèi)生的生活習(xí)慣,不亂丟粉筆、紙屑、果皮等垃圾,違者扣5分。

  3、衛(wèi)生保持期間,在自己責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)垃圾的,每人次扣1分。故意向他人責(zé)任區(qū)內(nèi)丟放垃圾的,每人次扣5分。

  4.向窗外投擲雜物、倒水的,扣5分。

  5、不得在教室內(nèi)吃零食的,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(由謝淑妮負(fù)責(zé))

  四、作業(yè)

  1.各位同學(xué)必須認(rèn)真及時完成作業(yè),作業(yè)檢查每缺一次扣5分,缺簽字扣2分,未全部完成的視情節(jié)嚴(yán)重扣1—4分。

  2、課堂作業(yè)得一次a+加5分。

  3、家庭作業(yè)認(rèn)真,全對者加5分。

  五、其他

  1、到營業(yè)性網(wǎng)吧、游戲機(jī)室等禁止未成年人進(jìn)入的娛樂場所玩耍的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分并罰抄全冊課文。

  2、積極撰寫廣播稿和在班級博客上上傳佳作,每篇加5分。

  3、損壞學(xué)校公物,視情節(jié)嚴(yán)重扣1—5分。

  六、特殊獎勵:

  1、如當(dāng)天的學(xué)習(xí)活動中,由于默寫或勞動其他原因被老師表揚(yáng)者可每次加5分(此項(xiàng)可重復(fù)加分)

  2、小組長、課代表、班干部認(rèn)真負(fù)責(zé)加2分。(每周評選)

  3、以小組為單位,連續(xù)一周無任何人違紀(jì)扣分的,全組每人加5分;連續(xù)一周無人任何人拖欠作業(yè)的,每人加5分。

  班級量化管理制度范文范本三

  總則

  第一條:制定量化管理制度的目的是為讓每位同學(xué)能夠更好的更有效的遵守班級管理制度,更全面的要求自己,讓每位同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活上提高自身素質(zhì),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn)。

  第二條:量化管理制度評比原則是文化課成績的百分之七十加平時表現(xiàn)的百分之三十。

  細(xì)則

  懲罰細(xì)則:

  一、遲到每人每次扣1分,上課不認(rèn)真聽講或睡覺被老師點(diǎn)名批評每次扣1分。

  二、請事假每節(jié)扣0.5分,病假和特假不扣分,每周每人次只有一次病假和特假的機(jī)會超過一次按事假處理。

  三、曠課每節(jié)扣3分,遲到二十分鐘以上的按曠課處理。

  四、寢室衛(wèi)生被批評的每人扣1分,寢室長扣1.5分,值日生扣2分。

  五、夜不歸宿者每人扣5分,回寢室不按時休息或在熄燈后說話被老師批評的直接責(zé)任人扣2分,找不出責(zé)任人該寢室每人扣2分。

  六、班干部所分管的工作受到批評,班干部每人扣2分。

  獎勵細(xì)則:

  一、上課積極回答問題或在學(xué)習(xí)上被老師點(diǎn)名表揚(yáng)的每人獎勵1分。

  二、值日生得到衛(wèi)生紅旗的每人獎勵2分,宿舍被表揚(yáng)的每人獎勵1分,寢室長獎勵1.5,值日生每人獎勵2分。

  三、積極參加學(xué)科競賽、體育和文藝等各項(xiàng)活動的每人獎勵1分,拿到榮譽(yù)為班級爭光的根據(jù)所得榮譽(yù)酌情加1-10分。

  四、在報紙或書刊上發(fā)表文章的根據(jù)報紙或書刊知名度酌情加1-10分。

  五、見義勇為和好人好事根據(jù)情節(jié)每人酌情加1-10分。

  六、班干部每人獎勵基礎(chǔ)分10分,分管工作得到表揚(yáng)或榮譽(yù)的可累計加分。(如:得到衛(wèi)生紅旗勞動委員和值日生一樣獎勵2分,得到紀(jì)律紅旗紀(jì)律委員獎勵2分,在其它體育、文藝、學(xué)習(xí)和團(tuán)內(nèi)活動得到表揚(yáng)的分管班干部獎勵政策根據(jù)榮譽(yù)而定。)

  七、課代表每人獎勵5分,組長每人獎勵2分。若有其它情況,視情節(jié)而定獎懲方案。

  (以上班級量化制度解釋權(quán)歸高二(16)班班委會和團(tuán)支部)

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